九九视频在线播放,九九热在线视频观看,**毛片网站,日本播放一区二区,久久久久99啪啪免费,99久久精品免费看国产四区,久久成人av电影,日韩一区二区黄色片
                我的位置:首頁>文章詳情

                2020年春節(jié)加班費怎么算?青島市人社局解讀春節(jié)加班費相關(guān)政策

                青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)訊(記者 封滿樓) 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定,2020年春節(jié)從1月24日(除夕)至1月30日(正月初六)放假調(diào)休,共7天。很多人都有疑惑,春節(jié)期間加班費應(yīng)該怎么計算?為此,記者采訪了青島市人力資源社會保障局相關(guān)業(yè)務(wù)處室。

                春節(jié)長假加班工資這么算

                市人社局相關(guān)業(yè)務(wù)處室工作人員表示,根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》,如果用人單位安排勞動者在1月25日(正月初一)、1月26日(正月初二)、1月27日(正月初三)這三天加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時基數(shù)工資的300%支付加班工資,法定節(jié)假日用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費。如果用人單位安排勞動者在1月24日(除夕)、1月28日(正月初四)、1月29日(正月初五)、1月30日(正月初六)這四天加班,如果沒有安排同等時間補休的,用人單位應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。

                根據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》相關(guān)規(guī)定:“經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制度的企業(yè),在綜合計算工時周期內(nèi)實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分應(yīng)當(dāng)視為加班,用人單位按不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動者工作的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。實行不定時工時制的企業(yè),不適用有關(guān)加班工資的規(guī)定。”

                “自愿”加班也得支付加班費?

                最近有勞動者反映,因個人在正常時間內(nèi),很難完成公司規(guī)定的產(chǎn)量定額,而完不成任務(wù),就要扣減工資,為此,自己只能“被迫”在下班后延長工作時間。而對延長的工作時間,勞動者要求公司支付加班費的主張,公司則以這是“個人自愿加班”為由拒付加班費。為此,市人社局相關(guān)負責(zé)人答復(fù):用人單位安排勞動者加班加點,應(yīng)當(dāng)嚴格遵守勞動法律法規(guī)關(guān)于延長工作時間時限的規(guī)定,即一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。用人單位此舉違反了《勞動法》關(guān)于延長工作時間的程序性規(guī)定和法定時限,已經(jīng)屬于變相強迫勞動者加班,侵害了勞動者合法權(quán)益,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

                針對用人單位此種變相強迫勞動者加班的違法行為,勞動者有權(quán)依法采取與用人單位協(xié)商、向當(dāng)?shù)厣鐣U闲姓块T投訴等方法要求用人單位依法制定科學(xué)合理的、符合所在地工資支付法規(guī)中有關(guān)要求的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)、提高計件單價。對于勞動者已經(jīng)完成的加班加點,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付加班費。

                加班工資未支付可舉報

                如勞動者發(fā)現(xiàn)自己加班工資未按規(guī)定支付,可以申請勞動仲裁,也可撥打勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報電話,維護自己的合法權(quán)益。

                青島市勞動人事爭議仲裁院:82669736、市南區(qū)勞動人事爭議仲裁院:68896032、市北區(qū)勞動人事爭議仲裁院:58771902、李滄區(qū)勞動人事爭議仲裁院:87628562、嶗山區(qū)勞動人事爭議仲裁院:67701201、城陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院:87968528、西海岸新區(qū)勞動人事爭議仲裁院:86162125、即墨區(qū)勞動人事爭議仲裁院:88531462、膠州市勞動人事爭議仲裁院:82205955、平度市勞動人事爭議仲裁院:88321805、萊西市勞動人事爭議仲裁院:66030203、保稅港區(qū)勞動人事爭議仲裁院:58910102。

                青島市勞動保障監(jiān)察局:82670331、市南區(qū)勞動保障監(jiān)察局:68896032、市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局:58771908、李滄區(qū)勞動保障監(jiān)察局:84616606、嶗山區(qū)勞動保障監(jiān)察局:88978673、城陽區(qū)勞動保障監(jiān)察局:87868123、西海岸新區(qū)勞動保障監(jiān)察局:86116363、即墨區(qū)勞動保障監(jiān)察局:88531461、膠州市勞動保障監(jiān)察局:82205962、平度市勞動保障監(jiān)察局:88321806、萊西市勞動保障監(jiān)察局:84616606、保稅港區(qū)勞動保障監(jiān)察局58910110。

                評論一下
                評論 0人參與,0條評論
                還沒有評論,快來搶沙發(fā)吧!
                最熱評論
                最新評論
                已有0人參與,點擊查看更多精彩評論

                請輸入驗證碼

                主站蜘蛛池模板: 99re6国产露脸精品视频网站| 国产99视频精品免视看芒果| 国产欧美一区二区三区免费| 国产一区二区极品| 中文字幕一区2区3区| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 91精品久久久久久综合五月天 | 91热精品| 国产高清一区在线观看| 在线国产精品一区二区| 性精品18videosex欧美| 日韩国产精品一区二区| 免费看性生活片| 69精品久久| 国产超碰人人模人人爽人人添| 国产欧美一区二区在线| 久久久久国产亚洲日本| 国产1区2区3区中文字幕| 欧美精品日韩精品| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 国产精品色婷婷99久久精品| 香蕉视频一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产| 人人澡超碰碰97碰碰碰| 精品综合久久久久| 少妇在线看www| 精品久久综合1区2区3区激情| 国产suv精品一区二区4| 欧美精品五区| 亚洲欧洲日本在线观看| 欧美日韩亚洲三区| 久久第一区| 欧美一区二区伦理片| 国产精品二区一区二区aⅴ| 国产精品一区二区三区在线看| 亚洲国产精品二区| 欧美日韩国产区| 久久精视频| 亚洲国产另类久久久精品性| 精品国产二区三区| 免费观看黄色毛片| 国产日韩欧美专区| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 午夜av网址| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 亚洲一二三四区| 国产欧美一区二区三区免费视频 | 国产一区二区三区中文字幕| 亚洲欧洲一区| 午夜一区二区视频| 国产一区在线精品| 国产精品不卡一区二区三区 | 久久久久国产精品一区二区三区| 国产精品美女久久久另类人妖| 欧美黑人巨大久久久精品一区| 美女销魂免费一区二区| bbbbb女女女女女bbbbb国产| 亚洲欧洲日本在线观看| 日韩精品乱码久久久久久| 97香蕉久久国产超碰青草软件 | 狠狠色狠狠色88综合日日91| 国产精品视频二区三区| 午夜私人影院在线观看| 日本边做饭边被躁bd在线看| 午夜伦理片在线观看| 久久99精品国产| 国产日韩精品久久| 国产一区二区黄| 国产偷久久一区精品69| 日韩av中文字幕第一页| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 欧美777精品久久久久网 | 精品久久久久久中文字幕大豆网| 欧美一区二区三区四区在线观看| 99色精品视频| 国产欧美一区二区三区沐欲| 国产三级精品在线观看| 国产精品一区久久人人爽| 右手影院av| 欧美日韩亚洲三区| 91精品久久久久久久久久| 国产精品免费自拍| 狠狠色噜噜狠狠狠888奇米| 色噜噜狠狠色综合久| 99久久精品一区二区| 国产精品久久久久久久四虎电影| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 秋霞av电影网| 国产精品日韩电影| 国产精品视频一区二区三| 免费午夜在线视频| bbbbb女女女女女bbbbb国产| 国产激情二区| 综合久久一区二区三区| 欧美在线视频精品| 亚洲无人区码一码二码三码| 久久99久国产精品黄毛片入口| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 国产精品无码永久免费888| 性国产videofree极品| 在线国产一区二区| 久久久久国产精品www| 窝窝午夜精品一区二区| 欧美精品八区| 国产精品欧美一区二区三区| 国产精品视频久久久久| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 欧美日韩国产三区| 97人人模人人爽人人喊38tv| 欧美日韩国产三区| 欧美3级在线| 夜夜爽av福利精品导航| 激情久久一区| 国产二区视频在线播放| 欧美一区二区三区免费看| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 国产精品电影免费观看| 国产真实乱偷精品视频免| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色 | 一本色道久久综合亚洲精品浪潮| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 久久久999精品视频| 国产乱老一区视频| 精品国产一区二区三区免费| 国产欧美性| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 欧美在线一区二区视频| 国产jizz18女人高潮| 国产一区二区视频播放| 91精品色| 国产精品一区久久人人爽| 免费看片一区二区三区| 亚洲天堂国产精品| 亚洲免费永久精品国产| 欧美激情片一区二区| 国产精品一区二区6| 一色桃子av| 国产呻吟久久久久久久92| 性old老妇做受| 国产高清在线一区| 国产91九色视频| xxxxhd欧美| 久久久精品中文| av不卡一区二区三区| 国产精品女同一区二区免费站| 国产一区二区三区国产| 亚洲福利视频一区二区| 高清欧美xxxx| 国产精品一区二区三| 窝窝午夜理伦免费影院| 91偷自产一区二区三区精品| 国产亚洲综合一区二区| 96国产精品视频| 欧美一区二区三区久久综合| 97人人模人人爽视频一区二区| 国产韩国精品一区二区三区| 99久久婷婷国产精品综合| 奇米色欧美一区二区三区| 日韩精品一区在线观看| 国产一区二区在| 91avpro| 肉丝肉足丝袜一区二区三区| 91精品国产九九九久久久亚洲| 欧美精品久久一区| 亚洲区在线| 激情久久一区二区三区| 亚洲一区二区国产精品| 国产一区二区日韩| 国产一区二区麻豆| 午夜电影毛片| 久久99国产精品久久99| 国产精品一区在线播放| 国产91久| 欧美一区二区三区三州| 97国产精品久久| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 国产精品二区一区| 国产特级淫片免费看| 国产精品乱码久久久久久久久| 国产伦精品一区二区三| 精品国产二区三区| 国产综合亚洲精品| 国产美女视频一区二区三区| 欧美一区二区综合| 午夜国内精品a一区二区桃色| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 欧美一区二区三区爽大粗免费| 91看片片| 亚洲国产精品精品| 国产一区二区中文字幕| 97香蕉久久国产超碰青草软件 | 国产一级自拍| 黄色香港三级三级三级| 久久久久国产亚洲日本| 国产高清在线观看一区| 亚洲福利视频二区| 99精品小视频| 97香蕉久久国产超碰青草软件| 日日狠狠久久8888偷色| 26uuu亚洲电影在线观看| 精品国产一区二区三区四区vr| 欧洲激情一区二区| 激情久久一区| 538国产精品一区二区免费视频| 亚洲一二三在线| 午夜叫声理论片人人影院| 亚洲国产偷| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 日韩欧美国产精品一区| 亚洲欧美一卡| 羞羞免费视频网站| 国产精品中文字幕一区| 亚洲欧美国产中文字幕| 国产91福利视频| 激情久久影院| 国产欧美日韩一级| 国产一区2区3区| 麻豆国产一区二区| 视频一区二区国产| 欧美中文字幕一区二区三区| 欧美精品日韩| 亚洲欧美色一区二区三区| 国产一区二区三区精品在线| 国产精品一二三区免费| 69精品久久| 91av一区二区三区| 欧美视屏一区二区| 精品国产乱码一区二区三区a | 日本精品在线一区| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 亚洲精品一区,精品二区| 国产一a在一片一级在一片| 亚洲乱强伦| 久久精品国产一区二区三区| 猛男大粗猛爽h男人味| 少妇久久免费视频| 日本xxxx护士高潮hd| 日韩av在线网址| 亚洲欧洲日韩av| 香港日本韩国三级少妇在线观看 | 国产综合久久精品| 午夜大片网| 久久不卡精品| 午夜看片网站| 久久99久久99精品免观看软件|