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                青島藍谷:成立6個產業一線“突擊隊”攻堅“雙招雙引”

                12月16日上午,青島藍谷管理局召開產業事業部工作動員大會,海洋技術裝備產業、眾創服務產業、高端服務產業、信息產業、海洋生物產業、金融產業6個產業事業部正式組建并開始運轉。這是青島藍谷以青島市功能區改革為契機,不斷深化改革,以市場化、平臺化、生態化思維創新“雙招雙引”體制機制的又一新舉措。

                產業事業部將成為藍谷“雙招雙引”的“一線作戰部隊”,作為政府與市場的接口和引入專業化人才的平臺,把招商引資變成產業組織的手段,圍繞產業鏈部署創新鏈,打造價值鏈,為“雙招雙引”配備“武器彈藥”,形成產業事業部作為“一線作戰部隊”、管理局局屬各工作部作為“戰略支援部隊”的雙招雙引“兩線作戰體系”,全力推動藍谷產業發展加速邁向新的高度。

                “一線突擊”+“兩線作戰”,創新“雙招雙引”體制機制

                在啟動功能區體制機制改革后,青島藍谷進行了“瘦身”“強體”,設置了綜合部、黨群工作部、經濟發展和投資促進部等8個工作部,在此基礎上,藍谷又充分借鑒企業管理經驗,依托平臺公司,在公司內部組建海洋技術裝備產業事業部等6個產業事業部。

                6個產業事業部明確了“3+3”(3個主導產業+3個服務產業)產業發展方向,按照“六個一”(一支專業隊伍、一個產業聯盟、一個專業孵化器、一個專業產業園區、一支專業基金、一項專業政策)的標準配備“武器彈藥”,將事業部打造成“雙招雙引”的“一線作戰部隊”,作為政府與市場的接口和引入專業化人才的平臺,把招商引資變成產業組織的手段,形成產業事業部作為“一線作戰部隊”、管理局局屬8個工作部作為“戰略支援部隊”的雙招雙引“兩線作戰體系”。

                “產業事業部工作動員大會也是管理局全面發起‘海洋攻勢’和‘雙招雙引’攻勢的一次總動員,吹響了‘沖鋒號’,青島藍谷將以功能區改革為契機,不斷深化改革,將藍谷打造成為青島改革發展的先行區、創新的示范區、轉型的引領區。”青島藍谷管理局局長肖焰恒介紹,6個產業事業部就是六個小平臺,各有各的產業定位,各自形成自己的產業集群;6個產業事業部也是一個大平臺,協同發展,形成了藍谷特色的大產業集群。

                成立產業事業部將發揮三個優勢:一是提高區域生產效率,大量企業的集聚,加深區域生產的分工和協作,帶來高效率,同時降低成本;二是產生滾雪球式的集聚效應,產業集群的雛形一旦形成,將吸引更多的相關企業向該集群聚集;三是促進集群內新企業的快速衍生與成長,在吸引相關企業集聚的同時,還吸引來相應的研發服務機構及專業人才,新企業在此發展,衍生出更多的新生企業。

                三個轉型營造產業發展新生態

                據悉,在藍谷,“雙招雙引”理念將全面轉型,下一步,“雙招雙引”不僅僅是簡單的引進一個項目、一個人才,更重要的是通過引進項目、人才,打造一個產業、營造一片生態。

                一是由招商引資向產業組織轉型。把招商引資變成產業組織的手段,圍繞產業鏈部署創新鏈,打造價值鏈,建立扁平化決策、開放式運行的工作機制。

                二是由政策優惠向環境優化轉型。從拼政策、拼底線向全面提升服務創新創業環境上轉型,優化產業生態。一方面,優化政務環境,梳理權責清單,推進審批流程再造,實現“一個窗口對外,一站式辦結”,區域內項目審批事項閉環運行,大幅提升行政效能;同時,認真梳理企業投資項目負面清單和財政專項資金管理清單,構建系統完善、務實管用的政策體系。另一方面,全面優化人才環境,把人才作為產業環境的核心要素,將工作重心轉向人才服務、筑巢引鳳,堅持政策“引才”、平臺“聚才”、產業“興才”、環境“留才”,構筑產業鏈、技術鏈、人才鏈、資金鏈“四鏈融合”的產業生態體系。

                三是由招引項目為主向招引平臺為主轉型。改變政府部門決策引進項目的傳統做法,依靠最專業的市場主體、平臺公司和投資機構,借助市場和資本力量判斷項目,構建起政府資金引導、社會資本建設、專業公司招商運營、高端咨詢機構評估、風險投資跟進的“雙招雙引”新模式。由以往的與單個項目合作全面轉向與大的市場平臺合作,全面提升落地項目質量和層次。

                到位就是火線,邁向改革新高度

                全面深化改革之風,吹動了藍谷建設的一池春水,改革創新氛圍下,開拓創新、敢于擔當成為普遍現象。

                10月25日下午,青島藍谷管理局召開全體干部大會,藍谷管理局新的領導班子成立。自此,在新班子的帶領下,藍谷全體干部以“到位就是火線”“起步就是沖刺”的姿態,只爭朝夕、馬不停蹄推進工作,跑出了改革的“加速度”,不斷邁向改革的新高度。

                12月11日,藍谷管理局面向內部全體人員發布了選聘產業事業部工作人員通知,16日,產業事業部首批30名工作人員正式到位,6個產業事業部組建僅用了6天時間,工作人員不分晝夜、加班加點交接工作。產業事業部將從產業政策、招引目標、平臺打造、園區建設等各個方面“掛圖作戰”,“沖鋒陷陣”,確定目標時,堅持“跳起來摘桃子”,爭取將事業部的工作納入國家戰略。

                據悉,除了組建產業事業部,藍谷平臺公司市場化改革正在同步推進。著眼于做大做強主體運營公司,把平臺公司打造成藍谷建設發展的市場主體,把開發建設、產業招商、投資促進、資本運營等職能都交由平臺公司承擔,建立現代企業制度,聚力鑄造藍谷城市建設運營商和產業發展服務商,構建“1+4”(1家國有資本投資與運營公司,4家主業明晰的業務子集團)的國資總體架構。

                (通訊員 周洋 13869846896)

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