□青島日報／青島觀／青報網記者 王沐源 郭菁荔
14日，市政府辦公廳發布《青島市基礎教育擴優提質攻堅方案（2019—2022年）》（以下簡稱《攻堅方案》），圍繞基礎教育資源供給、基礎教育優質均衡發展、基礎教育課程和教學改革、全面育人、高素質專業化教師隊伍建設制定5項攻堅行動、17項工程，以解決基礎教育的重點難點痛點堵點問題，全面推動基礎教育擴優提質。
依據《攻堅方案》，到2022年，我市基礎教育將全面走在全省前列，學有優教取得重大進展，學前教育實現普惠優質發展，義務教育實現優質均衡發展，高中教育實現多樣化有特色發展。資源充足、優質均衡、選擇多元、質量一流的現代基礎教育體系基本建立，在國內同類城市中率先實現基礎教育現代化。
多所高中明年擴招，二中多招四個班
為擴大基礎教育學位供給，我市將實施基礎教育資源供給攻堅行動，推進學前教育普惠學位保障、普通中小學大班額化解、普通高中學位擴增、綜合高中發展等四項工程。到2022年，學前教育階段每年新建、改擴建幼兒園50所，全面完成城鎮居住區配套幼兒園整治，加大普惠性民辦幼兒園認定力度，顯著增加城鎮地區普惠性學位。公辦幼兒園在園幼兒占比不低于60%，普惠性幼兒園覆蓋率不低于90%。我市還將鼓勵支持街道、村集體、國有企業、高等院校等舉辦公辦園。
到2022年，義務教育階段新建、改擴建50所義務教育學校，并加快居住區配套學校建設專項整治，解決中小學規劃未建問題；高中教育階段，全市至少新建7所普通高中，新增1萬個學位，至少完成19所普通高中改擴建，增加9000個學位，通過現有普通高中挖潛，增加2.2萬個學位；全市13所中職學校開辦綜合高中班，增加1萬個學位。
明年，青島二中將由16個班增至20個班，擴招的四個班級的學生將在青島世園學校，即山東省青島第二中學附屬學校就讀，師資及教學管理隊伍均來自青島二中。
2021年，青島五十八中高新校區將建成，辦學規模為48個教學班，面向市內四區以及紅島經濟區招生。
此外，明年青島一中、青島九中、青島實驗高中、青島十七中、青島三十九中均有不同程度的擴招。明年青島一中、青島九中、青島實驗高中還將分別啟動集團化辦學。
實施引進計劃，打造一批優質民辦中小學
不僅要保障廣大市民子女“有學上”，更要保證他們“上好學”。我市將實施基礎教育優質均衡發展攻堅行動，推進鄉村教育質量提升、高中教育多樣化特色發展、優質學校集團化辦學、優質教育資源引進等4項工程。到2022年，力爭1/3的區市達到義務教育發展優質均衡縣（區、市）創建國家規定標準，鎮以下義務教育學校100%參與集團化辦學，全市至少建立5個優質普通高中教育集團，力爭500所學校與國內外名校結成友好學校（姊妹學校），力爭新引進2-3個優質教育集團實施委托辦學。
我市推進優質民辦教育項目引進計劃，打造一批優質民辦中小學。到2022年，力爭新引進3-5個優質民辦教育集團、知名企業來青辦學。今年5月，教育部發布了《關于嚴格規范大中小學招生秩序的緊急通知》，其中提出，各地要將民辦義務教育學校招生納入屬地教育行政部門統一管理，與公辦學校同步招生，不得提前招生。對報名人數超過招生計劃的民辦學校，引導學校采取電腦隨機派位方式招生。市教育局相關負責人表示，我市民辦公辦義務學校招生將嚴格按照兩辦和教育部相關規定執行。
建設“精品課程網上超市”，推出50個“好”教學法
為提升課堂教學質量和育人水平，我市實施基礎教育課程和教學改革攻堅行動，推進考試招生評價改革、精品課程優質課堂建設、信息技術與教育教學融合應用、海洋教育推廣等四項工程。我市將學科競賽優異學生培養、學業成績后30%學生指導情況等教學質量的關鍵指標納入對學校的績效考核評估體系，并加強優秀教學法總結推廣和教學研究工作。建設青島市精品課程網上超市，提供不低于1200門精品課程。到2022年，全市推出50個適應新時代教學要求的教學法，建設200個學科教研基地。推進普高選課走班教學改革計劃，建立50個高校專業認知實踐基地。
同時，積極培育教育特色優勢，積極探索和推廣人工智能及可視化應用等新技術在教育教學中的應用。打造從學前到高中的《藍色海洋教育》課程，建設全國一流的海洋教育基地，加快建設海洋教育示范城特色市。
推進兩項工程，“十個一”項目行動助推全面育人
為推動學生德智體美勞全面發展，我市實施全面育人攻堅行動，推進“五育并舉”、家校聯合育人共兩項工程。通過深化中小學生全面發展“十個一”項目行動，推動學生核心素養和關鍵能力培養項目進課程、進家庭、進社區、進評價，讓學生獲取支撐終身發展的良好道德品質、基本生活技能、體育美育素養和創新實踐能力。例如，體育藝術方面，確保中小學生掌握兩項以上體育技能和1-2項藝術才能；勞動教育方面，編寫出版勞動教育教材和綜合實踐指導叢書，推動各區市至少建成1處區域性學生勞動教育基地。
青島還將與國內外教育科研機構合作，打造一批天文、電子、人工智能等高水平科技教育“飛地”，為科技教育實施搭建平臺。在家校聯合育人方面，我市繼續發揮好“家長大課堂”“家長面對面”“家校合作網”三個平臺和品牌優勢，形成促進學生健康成長和全面發展的合力。同時，加快陽光校園和校園文化建設，打造環境優美、富有活力、和諧向上的育人環境。
啟動招聘優秀教師，教師平均收入不低于公務員
為配備高質量師資，一場高素質專業化教師隊伍建設攻堅行動即將實施。我市推進“雙招雙高”教師引進計劃，允許全市中小學、幼兒園到教育部直屬6所師范大學自主招聘國家公費師范生，到“雙一流”高校招聘優秀畢業生，引進博士研究生等高學歷優秀畢業生、省特級教師等高層次人才以及教育教學技能大賽獲獎者。另一方面，加大教師個性化培訓力度，深入實施名師名校長培養工程，培養一批名師，打造一批基礎教育領軍人才，輻射帶動全市中小學幼兒園教師整體水平的提升。
在提高教師待遇方面，我市將建立中小學教師工資保障情況督查機制，全面實現義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平。同時，推進教師管理改革計劃，完善績效工資分配機制，加大對一線骨干教師、班主任和鄉村教師的傾斜力度。
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