維權提速！青島勞動保障監察與工會調解監督聯動

青島財經日報訊（記者 封滿樓） 市人力資源社會保障局、市總工會運用法治化、平臺化思維，近日建立起勞動者維權雙向聯動機制，搭建案前調解、案件調查和普法宣傳的新平臺，可將60個工作日的案件處理周期縮短為5個工作日內完成調解，有助于進一步優化營商環境。

打通案前調解通道。勞動者向市人力資源社會保障局投訴勞動保障違法行為的同時，可自愿向市總工會提出法律援助服務申請，由市人力資源社會保障局代收并轉送市總工會。市總工會審查后指派法律援助服務律師，幫助勞動者與用人單位進行協商調解，并督促用人單位及時改正。在勞動者投訴之日起5個工作日內，雙方達成協議或用人單位及時改正且違法行為不屬于直接給予行政處罰事項的，市人力資源社會保障局對未立案的不再立案，已立案的撤銷立案，相比60個工作日的案件處理周期，這樣可以大幅節省勞動者和企業的時間和成本。對用人單位不同意協商和協商未果的，或者是雙方雖達成協議但用人單位違法行為屬于直接給予行政處罰事項的，市人力資源社會保障局及時轉入后續立案調查處理程序。

建立維權聯動機制。用人單位未按照《工會維權意見書》糾正違法行為的，市總工會向市人力資源社會保障局提出調查處理建議。對符合勞動保障監察受理情形的，市人力資源社會保障局及時立案，依法做出處理，以進一步維護工會組織的權威性，形成違法必究、寬嚴相濟的維權態勢。市人力資源社會保障局還在市職工法律服務中心設立勞動保障監察投訴舉報服務站，每周三安排勞動保障監察工作人員現場辦理登記立案手續。

協作擴大普法宣傳。分別在青島人力資源市場和市職工法律服務中心設立固定普法宣傳站點，安排工會維權律師和勞動保障監察工作人員，進行勞動保障法律法規宣傳和政策咨詢解答服務。同時，聯合開展送法進企業、進社區活動，定期組織法律知識宣講和業務培訓，切實增強勞動者的法制觀念，提高尊法學法守法用法能力。

據悉，勞動者維權雙向聯動機制已在市北區、李滄區、西海岸新區、即墨區先行試點運行。2020年起將在全市范圍內推廣運行。目前已通過該機制成功調解兩起欠繳保險費案件，明顯縮短了解決勞動糾紛的時間，得到了討薪職工的一致好評。