□青島日報/青島觀/青報網記者 王沐源
教育大計,教師為本。在第34個教師節來臨之際,全市掀起了尊師重教的熱潮。近年來,我市大力加強師德師風建設,創新教師補充渠道,優化教師隊伍結構,盤活教師存量資源,提高教師工資待遇水平,增強教師的幸福指數,教師隊伍建設獲得突破性發展,各項指標創歷史新高。
45歲以下中青年教師占七成
記者從市教育局了解到,我市現有各級各類學校3231所,其中本科及高職院校25所、中等職業學校55所、普通高中65所、初中237所、小學743所、幼兒園2094所、特殊教育學校12所。全市在校生160.57萬人,教職工14.1萬人。中小學教職工10.2萬人,其中專任教師8.8萬人。
在中小學專任教師中,45歲以下中青年教師占69.51%。小學、初中、普通高中學歷達標率分別為94.18%、99.91%、99.79% ,本科及以上學歷所占比例較2012年提高12.2個百分點。
齊魯名師名校長數全省居首
目前,我市中小學教育系統中共有享受國務院特貼專家3人,國家萬人教學名師1人,齊魯名校長32人,齊魯名師37人,省特級教師261人,青島名師(培養人選)240余人,區市級名師1000余人,學科帶頭人1300余人,教學能手3600余人。齊魯名校長、齊魯名師人數在全省17市中位居首位。
通過市、區(市)、校三級名師工作室研修、名師公益課堂和師徒結對等方式,組織教師研修300余個班次,輻射1000余所學校,參訓教師30余萬人次,直接引領近萬名教師專業發展。
每年補充聘用制教師3000名
我市創新用人機制,全面采取聘用制方式補充教師。2015年至2018年,我市每年以聘用制為主補充教師3000人左右,達到了過去幾年平均每年補充教師數量的2倍,基本解決了教師緊缺問題。
為進一步提高農村中小學生的整體素質,促進城鄉教育均衡發展,2016年,我市啟動鄉村學校緊缺學科教師補充工程,計劃用兩年時間為鄉村中小學配齊音、體、美等學科專任教師1400名,實際補充1815名。在配備專任教師的同時,為確保農村的孩子當年就能得到高質量的教育,我市相關部門制定下發了2億余元的《青島市教育綜合獎補實施意見》,將其中農村區市15%的獎補資金用于通過購買服務等方式,對尚未配備專職教師的學校聘用相關專業人士,滿足農村中小學音、體、美等學科的開課需要。

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