遭裁員工怎么看Adobe研發(fā)撤離中國？
導(dǎo)語：很多人都說裁員是因為Adobe中國區(qū)業(yè)績不好，是嗎？如果不是，那原因究竟是什么？為什么裁員是如此的突然？裁員后，大家都有什么反應(yīng)？這次裁員對Adobe在中國的發(fā)展會有哪些影響？……一位Adobe員工對此進行了回應(yīng)。
上周傳出Adobe中國區(qū)關(guān)門的消息，讓很多人感到驚訝。一方面是事先沒有任何消息就裁員，確實太突然；另外一方面，整個中國區(qū)研發(fā)部門都裁掉，這樣的“手筆”確實有點大（需要注明的是，銷售業(yè)務(wù)還有保留）。
裁員發(fā)生后，不少媒體和大部分業(yè)內(nèi)人士都把裁員事件歸結(jié)于Adobe中國區(qū)業(yè)績太差，真的是這個原因嗎？如果真的是，還有沒有其它的原因？如果不是，那又是因為什么？
在裁員事件的第二天，記者聯(lián)系采訪了一名Adobe中國區(qū)FlashRuntime部門做Dev Lead的李德勝（化名），就相關(guān)問題進行了深入的探討。
離職賠償?shù)拇_是N+5，但方案仍然有問題
在約定采訪時間過了大概半小時之后，李德勝終于輕輕地回了一句“在了”，這一聲“在了”似乎詮釋了他們已默默接受現(xiàn)實。是的，他的回復(fù)印證了這一點。他在回答中稱，剛剛一直在和外國過來的高層爭取更高的補償，但目前仍有一些分歧。
在網(wǎng)絡(luò)上很多人都肯定Adobe中國區(qū)遣散賠償金方案。有微博用戶稱，Adobe北京員工遣散賠償金是N+5， N是本人實際工資，并沒有按照北京市平均工資走，算是很厚道的公司了，比微軟、甲骨文這樣的公司厚道。
那這里就有疑問了，是補償方案不是外界傳聞中的N+5？還是方案的細(xì)節(jié)上有問題？李德勝在采訪中確認(rèn)到，補償方案的確是N+5，而且方案也是公司提的。然而他指出，關(guān)鍵的是：按照國家法律，N的基數(shù)是過去12個月的收入總和/12，但他們的補償方案中，N的基數(shù)是沒有包含過去12個月的股票收入，這是其一。其二，他們很多員工1月份股票到期，即將到期的股票也不給他們，這對股票多的人還是比較不公平。因此，他們還在為這兩點進行再爭取。
除此之外，李德勝還透露到，部分人還有第三個訴求。按照公司原定計劃，受到裁員影響的400名員工將分兩批離開。一批是10月底走，由于12月19日就正式關(guān)門了，所以另外一批是12月19日離開。而10月份走的那批人，希望能夠延期到12月份再走。談及目前協(xié)商進展，李德勝表示，目前公司希望他們能找個員工代表把意見匯總一下。
考慮到此前微軟中國區(qū)諾基亞部門的裁員補貼是N+3，那N+5的補貼員工滿意嗎？“其實還有N+6、N+7的，個人覺得補償過得去，不算高也不算低。”那方便透露大概多少嗎？李德勝想了想：“我是二十多萬，畢竟基數(shù)中沒有包含股票，所以說這對股票多的人還是比較不公平的。”
部分員工可選擇到印度或美國工作
中國研發(fā)部關(guān)門后，大部分項目會挪到印度去。因此中國區(qū)研發(fā)部門有一部分員工是允許轉(zhuǎn)到印度或美國那邊繼續(xù)工作，不過李德勝指出，過去了就拿不到補償。
據(jù)李德勝介紹到，這部分受邀員工大概占裁員員工總數(shù)的十分之一（大約40名），而猜測最后可能去印度或美國工作的人可能占受邀員工的三分之一，其中DigitalMarketing中國區(qū)的員工去美國的機會最多。李德勝還表示，印度那地方多數(shù)人是不會選擇，去美國的話，有些人還是挺向往的。
裁員是VP以上級別拍板
在和李德勝聊天時詢問，如果回頭看，在裁員前有沒有什么前兆或端倪？
李德勝稱，這次裁員VP都不知道，應(yīng)該是更高層決定的。他繼續(xù)講述：“明顯的裁員前兆沒有，就是有業(yè)績不好的前兆。比如公司已經(jīng)一年不招人了，今年所有的實習(xí)生都沒能留下，但是我們還都覺得能挺過去，畢竟在轉(zhuǎn)型期。到15年如果能達(dá)到預(yù)期，公司就能恢復(fù)壯大發(fā)展了，所以我個人一直都覺得這跟印度CEO有關(guān)系。”
后來李德勝似乎想到了什么，他又補充：“我們中國區(qū)的老大Ning曾跟一些高層一對一談話的時候很正式的問過一個問題，就是中國研發(fā)中心存在的意義是什么？我相信這個問題也是Ning的老板——美國的VP問他的問題，所以說可能是個前兆。”
李德勝總結(jié)稱，中國區(qū)沒有完全屬于自己核心的產(chǎn)品，就處處受制于人，再加上人力成本高，沒有語言優(yōu)勢，另外也對中國區(qū)市場不看好，所以才會促成這次關(guān)門。
獲知全體裁員后，大部分人的反應(yīng)是默默尋找下家
大家都對Adobe中國區(qū)裁員一事感到特別突然，記者也是，所以一方面想知道他們是不是也和我們一樣突然，另外一方面也想探尋下他們在獲知裁員消息后是什么反應(yīng)？
李德勝介紹到，他們正式得到消息也是24號上午開會的時候。不過在23號的時候就有內(nèi)部消息傳聞，他本人則是在23號晚上從內(nèi)部得到關(guān)門消息的。面對裁員事實，李德勝坦言道：“說實話，裁員是有想過，但是徹底關(guān)門還是比較出乎他本人意料的，畢竟很多項目都還在做。”
裁員發(fā)生后，大家都是什么態(tài)度？不理解、憤憤不平？還是默默去尋找下家？李德勝平靜地敘述到：“大部分人應(yīng)該是默默找下家，畢竟其他外企也都在裁員，見怪不怪了。當(dāng)然也有些員工代表回去爭取更多的補償。”那能爭取到嗎？“余地肯定是有的，但是公司給我們的時間很有限，要求10月17日前就要簽合同。”
業(yè)績差只是關(guān)閉中國區(qū)研發(fā)部門的最后根稻草
很多都說這次裁員是因為Adobe中國區(qū)業(yè)績不好，那究竟是不是這個原因呢？采訪中，李德勝對此也發(fā)表了個人的看法。
他稱，很多人都說是業(yè)績不好，尤其是二季度業(yè)績不好，但他覺得這只是促使這件事情發(fā)生的最后一根稻草。他指出，其實去看Adobe往年的財報你就會發(fā)現(xiàn)一些“規(guī)律”，一般都是二三季度低，一四季度高，出現(xiàn)這樣的結(jié)果跟科技公司本身的市場運作模式有關(guān)。而且這次收入降低主要是日本市場賣的沒有預(yù)期好，另外運營成本也上升了三千萬，所以跟中國區(qū)研發(fā)中心都沒有直接關(guān)系。
那真正原因是什么？李德勝認(rèn)為，裁員和中國的人力成本這幾年上升很快有關(guān)。要知道，中國的人力成本跟印度比已經(jīng)完全沒有優(yōu)勢，更不論印度還有語言上的優(yōu)勢。對于這一點，CSDN昵稱為“kittychina”也表達(dá)出同樣的看法。他在《用戶曝光Adobe中國區(qū)全體解散官方回應(yīng)稱基本屬實》文章的評論中指出，中國拼不過印度，中國的高房租、高成本在世界競爭中已經(jīng)喪失了優(yōu)勢，外企撤離、中國民企都是低價值環(huán)節(jié)，創(chuàng)新又跟不上，前幾年的炒作起來經(jīng)濟泡沫一破滅，中國軟件開始走下坡路了。
李德勝還指出，裁員的另外一個關(guān)鍵原因可能也跟軟件公司的商業(yè)模式有關(guān)，互聯(lián)網(wǎng)公司做東西都很快，跟著市場反應(yīng)也很快，而Adobe、微軟這些傳統(tǒng)的軟件公司，軟件的開發(fā)進度很緩慢，而且跟市場的契和度也不夠好，當(dāng)然這里面也跟盜版軟件也有關(guān)系。所以Adobe現(xiàn)在也在轉(zhuǎn)型做服務(wù)型公司，但畢竟轉(zhuǎn)型反映在收入上還需要時間。談及Adobe轉(zhuǎn)型的進度時，李德勝悄悄分享到，公司的計劃是在2015年底全球收入上升到50億美元（之前都是轉(zhuǎn)型），利潤達(dá)5億美元左右。
此外李德勝還猜測到，除了這些原因之外，裁員可能跟Adobe CEO是印度人也有關(guān)系。他稱，Adobe現(xiàn)任CEO是印度人，從linkedIn的簡歷上查到，這位CEO而且跟微軟現(xiàn)任CEO Satya Nadella還是一個村的。在中國區(qū)裁減400名員工之后，印度那邊一下增加了300個崗位。
Adobe中國區(qū)研發(fā)主要負(fù)責(zé)什么？
很多人都不知道Adobe竟然在中國區(qū)設(shè)立了研發(fā)，所以也有人質(zhì)疑，裁員是不是也跟中國區(qū)的研發(fā)業(yè)務(wù)無關(guān)緊要有關(guān)？在采訪中，記者也詢問了Adobe中國區(qū)的研發(fā)主要是涉及哪些內(nèi)容。
據(jù)李德勝介紹，中國區(qū)這邊總的來說測試居多。具體說就是，三分之一的人做CC產(chǎn)品線，三分之一的人做Digital Marketing（Digital Marketing中國區(qū)負(fù)責(zé)很多功能），三分之一的人做其他產(chǎn)品。中國區(qū)負(fù)責(zé)很多產(chǎn)品線的一部分，沒有那個產(chǎn)品是完全在中國的，產(chǎn)品的定義都是在美國，而中國研發(fā)部只做實現(xiàn)，因此中國區(qū)的負(fù)責(zé)人也希望中國能有自己的產(chǎn)品。為了能夠擁有自己的產(chǎn)品，負(fù)責(zé)人鼓勵研發(fā)部的人深入到客戶中挖掘用戶的需求，開發(fā)新產(chǎn)品。
李德勝所在的Flash Runtime就在做一些創(chuàng)新項目，而DragonBones 和EffectHub則是他們在做的兩個項目。DragonBones是基于FlashPro做骨骼動畫，做出來的動畫能直接用在手機游戲中；而EffectHub 是一個特效分享平臺，目標(biāo)是游戲特效市場，在上面可以做特效的分享和交易。目前這兩個項目已經(jīng)開始有小的收入，但是都還沒有成為公司的正式產(chǎn)品。那裁員之后，這兩個項目怎么辦？“公司中有VP級別的人知道這個項目，之后這兩個項目會怎么樣，現(xiàn)在我也不清楚，美國總部那邊的VP還會過來一趟。”李德勝輕輕地回復(fù)到。
影響：裁員讓Adobe聽不到中國用戶的聲音
采訪最后，記者問了李德勝最后一個問題——你覺得裁員，對Adobe在中國的發(fā)展有什么影響？
“我覺得最大的影響就是很多希望破滅了，不會有完全適應(yīng)中國本土市場的產(chǎn)品了，中國用戶的聲音Adobe會聽到的越來越少。Adobe不會為中國市場做出什么改變，所有的產(chǎn)品都是全球化的，中國的銷售只是想辦法把他們賣給中國人而已。”
接下來做什么？“還在考慮是找工作還是創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的方向還沒想好，先找找有沒有合伙人和好的想法吧。”李德勝頓了頓又說：“最近約了很多人，先聊一聊。”
Adobe中國區(qū)曾尋求過改變
在中國，盜版是一個一直存在的問題，使用盜版的習(xí)慣就目前來看是很難被改變的。而讓Adobe中國區(qū)收入雪上加霜的是Adobe軟件高高在上的價格。就拿國人常用的Photoshop CS6版本來說，完整版價格高達(dá)849美元，折合人民幣5200多元，單說這個價格一般的公司都不一定會負(fù)擔(dān)，更別說個人用戶。
在采訪中，李德勝也對這個問題發(fā)表了自己的看法。他稱，可能還是軟件公司的固有思維吧，不愿意把軟件免費，然后從其他途徑賺錢，就像互聯(lián)網(wǎng)思維、或者說像美圖秀秀那樣。他透露到，中國區(qū)對這一直有意見，但他們只是在產(chǎn)品細(xì)節(jié)上有些發(fā)言權(quán)，在產(chǎn)品大方向總部是不會聽的。
其實除了Adobe不愿做出改變外，記者還覺得這跟Adobe的宣傳也有關(guān)系。在2013年記者的一個采訪中發(fā)現(xiàn)（專訪熊攀峰：HTML5時代Flash仍是座寶藏），很多人都覺得Flash/Air必死，HTML5是未來主流。在這種輿論和趨勢下，Adobe似乎并未作出更多的努力——讓大家正確認(rèn)識到Flash開發(fā)真實的現(xiàn)狀，這從一定程度上萎縮了Adobe的疆域。
結(jié)束語：所有人都應(yīng)該反思
一個世界領(lǐng)先的數(shù)字媒體和在線營銷方案供應(yīng)商，為什么要退出中國——這個非常具有潛力的市場，這個問題所有人都應(yīng)該反思。
反思的不應(yīng)是Adobe為什么要從中國倉皇抽身，還有盜版給國人、以及這個國家所帶來的傷害。對于有些人，他的收入刨除房租以及生活必要的開支之后所剩無幾的人，我們也許真的無力指責(zé)什么。而對于有些生活并不拮據(jù)，用著盜版卻以盜版自豪、為榮的人，希望他們明白，有一群人正因為他們的“不以為恥反以為榮”而失業(yè)，我們國家的軟件行業(yè)因為他們而失去希望。
是的，軟件第二大國如今已是比我們窮很多的印度了。
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