西海岸新區(qū)：讓每一所學(xué)校都優(yōu)質(zhì)

讓新區(qū)的每一所學(xué)校都優(yōu)質(zhì)、讓每一個學(xué)生都發(fā)展、讓每一位教師都成長成為了西海岸新區(qū)的目標……青島西海岸新區(qū)城鄉(xiāng)教育在破解關(guān)鍵問題上下功夫，以“優(yōu)先發(fā)展——最美的建筑是學(xué)校，優(yōu)化師資——最美的職業(yè)是教師，優(yōu)質(zhì)教育——最美的獲得是成長”的城鄉(xiāng)教育一體化推進策略受到各方矚目。

最高、最優(yōu)、最好

學(xué)校建設(shè)實行西海岸標準

秉承標準最高、質(zhì)量最優(yōu)、裝備最好的原則，2017年，新區(qū)修訂《青島西海岸新區(qū)學(xué)校建設(shè)標準》，游泳館、藝術(shù)館、風(fēng)雨操場等設(shè)施，每個學(xué)區(qū)都會確保配備并實現(xiàn)學(xué)區(qū)共享。新建風(fēng)雨操場建有籃球、羽毛球、排球等運動場地，地面鋪裝運動型實木地板，四周墻壁鑲嵌吸音木板，并配有計分器、大型LED屏幕等先進技術(shù)設(shè)備，伸縮式階梯式看臺能靈活滿足多功能集會活動需要。

新建游泳館地面采取防滑措施，尖銳角度進行軟包處理，泳池采用砂缸過濾、深度凈化系統(tǒng)設(shè)備，運用紫外線殺菌系統(tǒng)保證水質(zhì)衛(wèi)生。所有游泳館均安裝全空氣系統(tǒng)，新風(fēng)量根據(jù)室內(nèi)二氧化碳濃度自動調(diào)整，采用清潔能源空氣源熱泵結(jié)合太陽能系統(tǒng)的加熱方式提供熱水。按照輻射周邊、校際共享原則，每所游泳館供周邊3至5所學(xué)校學(xué)生共同使用。

教師成長計劃

強化新教師道德、素養(yǎng)和能力

所有新進教師都要進入“3+1”教師成長計劃。主要致力于強化新教師的職業(yè)道德、學(xué)科素養(yǎng)和學(xué)科能力的培訓(xùn)，從“教育法規(guī)、師德修養(yǎng)、傳統(tǒng)文化、專業(yè)知識、教學(xué)基本功、信息技術(shù)、教育科研、課堂教學(xué)、班級管理”9個方面，構(gòu)建了共計240學(xué)時的研修課程。

三年培養(yǎng)期滿后，排名前20%的拔尖青年教師進入提升培養(yǎng)通道，由教體局和所在學(xué)校提供相應(yīng)的條件和平臺，進一步實現(xiàn)加速成長，中間大約70%的教師在學(xué)校的引領(lǐng)下繼續(xù)成長，而排名后10%的教師則要繼續(xù)重點追蹤一年，對照成長標準，全面完成好新區(qū)青年教師應(yīng)當達到的要求。

一長兩校

一體化發(fā)展成教育發(fā)展的關(guān)鍵詞

教育部部長陳寶生在全國統(tǒng)籌縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展現(xiàn)場推進會上，將新區(qū)城鄉(xiāng)教育一體化改革發(fā)展實踐總結(jié)為：一長兩校、以強帶弱。

新區(qū)每年都會有10到15所學(xué)校投入使用，快速擴張的教育需要認真思考和探索如何短時間內(nèi)實現(xiàn)更精細、更優(yōu)質(zhì)的教育。面對“學(xué)校現(xiàn)代化了，但是辦學(xué)水平得不到群眾認可”的問題，新區(qū)教體局推動“一長兩校”制，香江路第二小學(xué)與鳳凰島小學(xué)、弘文學(xué)校與弘德學(xué)校、蘭亭小學(xué)與朝陽小學(xué)、海之韻小學(xué)與青草河小學(xué)等學(xué)校按照“一長兩校”的理念實現(xiàn)一體化發(fā)展。

在新區(qū)，一體化發(fā)展早已成為教育發(fā)展的關(guān)鍵詞。城鄉(xiāng)學(xué)校教育理念、學(xué)校規(guī)劃建設(shè)、教師隊伍配置、教育裝備配置、教育資源配置、教育治理“六個一體化”持續(xù)推進。

小而美

讓孩子享受公平而有質(zhì)量的教育

未來兩年西海岸新區(qū)將著力實施美麗鄉(xiāng)村學(xué)校提升行動，讓農(nóng)村學(xué)校“小而美”。把美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與農(nóng)村學(xué)校建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃、一體推進，堅持城鄉(xiāng)學(xué)校規(guī)劃“一張圖紙”，建設(shè)“一個標準”，高標準建設(shè)和配置農(nóng)村學(xué)校。聚焦硬件設(shè)施、校園環(huán)境、校園文化，一校一策改造農(nóng)村學(xué)校設(shè)施，推動農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件全面改善，同時實施好“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村教育”。

著力建好建強農(nóng)村教師隊伍，讓農(nóng)村教師“長得高”。出臺獎勵政策，吸引新招錄優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村工作。實行“越往基層、越往艱苦地區(qū)補助水平越高”的差別化農(nóng)村教師崗位津貼，適度提高農(nóng)村教師崗位津貼標準。進一步提高農(nóng)村教師高級職稱比例，探索農(nóng)村教師工作達到規(guī)定年限和條件無一票否決項目可以直接晉升職稱制度。設(shè)置農(nóng)村教師培訓(xùn)專項經(jīng)費，細化農(nóng)村學(xué)校校長教師培訓(xùn)方案，讓更多農(nóng)村教師走出去接受高端培訓(xùn)。啟動農(nóng)村教師信息化培訓(xùn)達標活動，實施農(nóng)村名師打造行動，鼓勵農(nóng)村教師參加學(xué)歷進修，取得提高學(xué)歷后給予一次性獎勵。

著力推動辦學(xué)模式改革，讓農(nóng)村孩子“都出彩”。繼續(xù)深入實施城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校“1+1”聯(lián)盟辦學(xué)、集團化辦學(xué)、大學(xué)區(qū)制等辦學(xué)模式改革，認真落實校長負責制，積極推行依法辦學(xué)、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代學(xué)校制度，重視家校合作，充分挖掘社區(qū)學(xué)院、公益教育等資源積極開展家長教育培訓(xùn)，提高農(nóng)村學(xué)校家長素質(zhì)，激發(fā)農(nóng)村學(xué)校內(nèi)生動力，全面提升農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)水平，讓新區(qū)每一個孩子都能享受公平而有質(zhì)量的教育。

記者　王墨然