青島8所學校招聘14名緊缺教師，12月6日開始報名

青報教育在線訊iqdedu.com  12月5日，記者從青島市教育局了解到，根據《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《青島市事業單位公開招聘工作規程（試行）》要求，經青島市事業單位招聘主管部門批準，8所局屬學校招聘聘用制緊缺專業工作人員14人。應聘人員可采取網上報名或現場報名方式面試報名，每人限報一個崗位。報名及資格審查時間為12月6日到14日。

應聘人員經報名、資格審查，確定進入面試范圍人員;進入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據面試成績確定進入考察范圍人員，進入考察人員通過考察和體檢后可辦理聘用手續。二中分校招聘通用技術教師1名，實驗高中招聘通用技術教師和校醫各1名，烹飪學校招聘烹飪教師1名，市中學綜合實踐教育中心招聘計算機網絡教師1名，盲校招聘推拿專業教師兩名，聾校招聘特殊教育教師1名，高新職業學校招聘信息技術教師1名，晨星實驗中學則招聘校醫1名、信息技術教師1名、特殊教育教師3名。

面試采用說課（講課）和答辯相結合的方式，部分崗位增加技能測試。說課（講課）、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業水平,技能測試主要考核實踐操作能力。招聘崗位資格審查合格人數超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環節。增加初試的，初試方式由招聘學校根據本校實際確定，原則上進入面試人員不低于30人。初試相關信息由招聘學校提前告知考生。初試成績和進入面試人員名單于初試當天在招聘單位網站上公布。

說課（講課）、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入考察范圍。兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權計算面試成績；面試采用說課（講課）、答辯和技能測試方式的，三項滿分均為100分，三項成績分別按35%、15％、50%比例加權計算面試成績；面試采用答辯和技能測試方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績各按50％比例加權計算面試成績。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。