嶗山區金嶺幼兒園。嶗山區金嶺幼兒園。12
本報訊（記者 國瑾）學位總量供給不足、幼兒園區域發展不均衡、師資水平參差不齊……2011年以來，嶗山區新建、改擴建公辦幼兒園51所，常住人口學前三年毛入園率達100%。但隨著城鎮化進程加快、全面二孩政策實施和戶籍制度改革等因素，新一輪入園高峰期又將來臨。為此，嶗山區近日正式發布第三期三年學前教育行動計劃。根據計劃，到2020年，嶗山區將建立具有嶗山特色的學前教育公共服務體系，新建、改擴建12處公辦幼兒園，增加普惠學位約3000個，平穩度過入園高峰。
學前三年教育全面普及
2011年以來,嶗山區新建、改擴建公辦幼兒園51所。目前，全區幼兒園112所，在園幼兒1.3萬余人，常住人口學前三年毛入園率達100%。達省定基本辦園條件標準幼兒園比例由50%提高到95%，幼兒園辦園條件得到極大改善。公辦幼兒園生均公用經費由650元/年提高至950元/年，貧困幼兒生均資助標準由1200元/年提高到1800元/年。財政性學前教育經費占財政性教育經費的比例由1.71%提高至12.73%。同時嶗山區建立了普惠性民辦幼兒園生均定額補助制度，人均補貼標準由1200元/生/年提高至2400元/生/年，在全市率先出臺了《關于做好普惠性民辦幼兒園分類定級工作的通知》、《嶗山區普惠性民辦幼兒園生均定額補助經費管理使用辦法》。普惠幼兒園數占全區幼兒園總數的80.5%，提高了25個百分點。普惠幼兒園在園幼兒比例為76%，提高了31個百分點。
隨著幼兒教師隊伍整體素質不斷提高，嶗山區幼兒教師專科及以上學歷人數比例達到88%，提高了13個百分點；教師資格證持有率為86%，提高近20個百分點。社區公辦幼兒園非事業編制幼兒教師達到了事業編制幼兒教師平均工資的70%，為所有教師辦理了“五險一金”。全區省、市級示范幼兒園達50所，提高近25個百分點。
公辦園生均經費提至1500元
2017-2020年是新一輪入園高峰期，隨著城鎮化進程加快、全面二孩政策實施和戶籍制度改革等因素迭加，適齡幼兒特別是城區幼兒的入園需求大幅增加。但學位總量資源供給不足、幼兒園區域發展不均衡、街道社區幼兒園及民辦幼兒園師資水平參差不齊等問題依然存在。為此，嶗山區近日正式發布第三期學前教育行動計劃。根據計劃，到2020年，建立全面普及、公益普惠、優質高效、開放多元、具有嶗山特色的學前教育公共服務體系，學前教育總體發展水平位居全市前列。新建、改擴建12處公辦幼兒園，增加普惠學位約3000個，平穩度過入園高峰。此外，公辦園和普惠性民辦園在園幼兒比例不低于90%，基本解決“入普惠園難”問題，區財政性學前教育經費占財政性教育經費比例逐步提高至15%以上，80%的城鎮幼兒園達到省、市級示范幼兒園標準，學前教育公益性普惠性顯著增強。
嶗山區還將加大經費保障力度，公辦園生均公用經費撥款標準由目前的950元/年提高到1500元/年以上，并建立擴大優質資源激勵機制、民辦幼兒園扶持機制，通過以獎代補形式，不斷改善普惠幼兒園辦園條件，提升質量。同時大力發展普惠性民辦園，普惠性民辦園生均定額補貼標準由目前的2400元/年提高到3600元/年以上，完善學前教育補償機制。按照保基本、廣覆蓋、兜底線的原則，加大學前教育扶貧、扶弱力度。免除幼兒園殘疾幼兒、孤兒、建檔立卡農村家庭經濟困難幼兒的保教費，學前家庭經濟困難幼兒園生均補助標準由1800元/年提高到2000元/年。
加快學前教育信息化和國際化
根據計劃，嶗山區還將加強師資培養培訓，實施新一輪園長、幼兒教師全員培訓，探索建立幼兒園園長、教師交流、支教制度。同時提高公辦幼兒園非事業編制幼兒教師待遇，經考核認定的公辦園、街道中心園、社區幼兒園非事業編制幼兒教師工資達到當地事業編制幼兒教師平均工資的80％以上，逐步實現同工同酬；研究制定民辦園教師工資指導線，政府對普惠性民辦園的補助資金優先用于提高幼兒教師待遇。此外，嶗山區還將探索建立城鎮幼兒園片區管理制度，加快理順公辦幼兒園管理體制，協調做好黨政機關、群團組織幼兒園脫鉤移交區教體局的管理接收工作，并加快學前教育信息化和國際化，加強幼兒園保育教育指導工作。健全辦園質量評估監測體系，加強幼兒園現代治理制度建設和辦園行為監管。
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