【宏觀】
50.1%！制造業PMI時隔8個月重返擴張區間
日前，國家統計局公布的數據顯示，2025年12月，制造業采購經理指數（PMI）、非制造業商務活動指數和綜合PMI產出指數分別為50.1%、50.2%和50.7%，比上月上升0.9個、0.7個和1.0個百分點，三大指數均升至擴張區間。
值得注意的是，制造業PMI時隔8個月重返擴張區間，制造業新訂單指數則是2025年下半年以來首次升至臨界點以上。
【產業】
2026年元旦假期海南離島免稅購物金額7.12億元
海南離島免稅消費迎來新年“開門紅”。據悉，2026年元旦假期（1月1日至3日），海關共監管離島免稅商品銷售44.2萬件，同比增長52.4%；購物人數8.35萬人次，同比增長60.6%；購物金額7.12億元，同比增長128.9%。
收錄21個品種 我國發布第四批鼓勵仿制藥品目錄
國家衛生健康委、工業和信息化部等部門4日公布，第四批鼓勵仿制藥品目錄收錄21個品種、47個品規，收錄藥品涉及抗腫瘤、神經系統、輔助生殖、放射性診斷等領域用藥。
【市場】
深市2025年披露回購增持計劃424單 金額上限超1142億元
2025年，深市上市公司回購增持計劃不斷涌現，整體呈現意愿持續高漲、重點行業聚力的良好態勢。截至2025年12月31日，深市上市公司共披露回購增持計劃424單，合計金額上限約1142.46億元。
業內人士認為，上市公司積極增持回購不僅彰顯了公司對自身價值的認可、對長期發展前景的堅定信心，更向市場傳遞出積極穩健的信號、增強投資者信心，為資本市場健康發展注入強勁動力。
從行業分布看，電子、生物醫藥、機械設備、電力設備領域公司成為回購“主力軍”，合計占比達40.97%；生物醫藥、機械設備、基礎化工、家用電器領域公司成為增持“先鋒隊”，合計占比達37.78%，體現了相關實體產業公司對發展前景的樂觀預期。
2025年公募“冠軍基金”收益逾230%
2025年行情收官，A股以全年超18%的漲幅收官，公募基金業績再創傳奇。永贏科技智選A以233.29%的年度漲幅成為2025年度“冠軍基金”，同時打破了由王亞偉保持了18年的公募年度收益率紀錄。全年收益率超過100%的“翻倍基金”達到76只。此前，王亞偉在2007年憑借華夏大盤精選創下226.24%的年度收益率。
大商所期權家族將添新成員 焦煤期權將于1月16日上市
12月31日，中國證監會發布通知，同意大連商品交易所焦煤期權注冊。同日，大商所發布焦煤期權合約和焦煤期權上市交易有關事項的通知，對焦煤期權的上市交易時間、交易合約、掛牌基準價等事項進行了明確。
根據通知，交易時間方面，焦煤期權自2026年1月16日（周五）上午8：55-9：00集合競價，9：00上市交易。1月16日（周五）當晚，焦煤期權與標的期貨同步開展夜盤交易。
交易合約方面，首日掛牌的焦煤期權合約從JM2604開始，首批合約分別以JM2604、JM2605、JM2606、JM2607、JM2608、JM2609、JM2610、JM2611、JM2612期貨合約為標的。
【公司】
立訊精密：澄清不實傳言
1月3日晚間，立訊精密在其微信公眾號發布《關于近期不實傳聞的澄清說明》。
立訊精密稱，近日，市場上出現涉及公司的不實傳聞，相關內容對市場認知造成干擾。公司特此說明：目前公司核心業務推進有序，按計劃正常開展，不存在影響公司正常經營與發展的異常情況。
據媒體此前報道，有供應鏈消息稱，OpenAI首款AI終端硬件產品原本計劃交由供應鏈標桿企業立訊精密代工，近期出于生產地點的考慮，轉而獨家委托鴻海代工生產。該產品終端應用形態可能為智能筆或便攜式音頻設備，目前已進入新品設計階段，計劃于2026年或2027年推出。
延江股份：重大資產重組 今起停牌
延江股份1月4日晚間公告，公司正在籌劃以發行股份等方式，購買寧波甬強科技有限公司控制權，同時擬募集配套資金，預計本次交易構成重大資產重組。公司股票自1月5日開市時起停牌。
生益科技：簽訂45億元投資意向協議 加碼高性能覆銅板布局
生益科技1月4日晚間披露公告，公司與東莞松山湖高新技術產業開發區管理委員會簽訂《項目投資意向協議》，擬投資約45億元建設高性能覆銅板項目。此次投資是在東莞市政府推動公司萬江老廠區地塊收儲一攬子解決方案基礎上達成，不構成關聯交易及重大資產重組，相關議案已獲公司董事會審議通過。
公告顯示，此次投資項目定位為高性能覆銅板項目。生益科技表示，項目是公司面向未來的關鍵戰略布局，旨在快速響應全球市場對高性能覆銅板的強勁增長需求。
長電科技:推出2025年股票期權激勵計劃 設置多維度考核目標
長電科技1月4日晚間公告，公司計劃推出2025年股票期權激勵計劃，授予的股票期權數量為1789.41萬份，行權價格為每份36.89元，并設置了多維度考核目標。
本次激勵計劃中，公司擬授予激勵對象的股票期權數量為1789.41萬份，約占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的1%，不設置預留股份。實施后公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不超過公司股本總額的10%，且任何一名激勵對象通過全部有效期內的股權激勵計劃獲授的公司股票數量累計未超過公司股本總額的1%。另外，激勵對象不超過580人，約占公司2024年12月31日員工總數的2.41%。
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責任編輯：劉栩
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