為加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險體系，青島市人力資源和社會保障局銳意改革創(chuàng)新，搭建服務(wù)平臺，在全市倡導(dǎo)建設(shè)百家企業(yè)（人才）年金標準化服務(wù)驛站。截止到2025年11月底，全市101家驛站陸續(xù)建設(shè)完成并通過評估驗收和啟用。
圍繞打造企業(yè)（人才）年金宣傳陣地、服務(wù)基地和示范高地，全面助力企業(yè)（人才）年金發(fā)展的建設(shè)目標，青島市人力資源和社會保障局提出基礎(chǔ)規(guī)范、宣傳推廣、服務(wù)質(zhì)效、考核激勵、客戶滿意度等5個大項14個小項的驛站建設(shè)標準，并指導(dǎo)各建設(shè)單位按照統(tǒng)一標準、示范先行、鼓勵創(chuàng)新、提升服務(wù)的工作模式開展建設(shè)工作。全市15家具有年金基金管理資質(zhì)的金融機構(gòu)全部提出建設(shè)計劃，共申報了101家驛站的建設(shè)意向。截止到2025年11月底，全市101家驛站陸續(xù)建設(shè)完成并通過評估驗收和啟用。
交通銀行青島分行企業(yè)（人才）年金標準化服務(wù)驛站
農(nóng)業(yè)銀行青島分行企業(yè)（人才）年金標準化服務(wù)驛站
為保障驛站建設(shè)進度和質(zhì)效，青島市人力資源和社會保障局先后組織召開了建設(shè)方案論證會、建設(shè)標準解讀會、樣板示范推進會、政策業(yè)務(wù)培訓會，指導(dǎo)各建設(shè)單位積極有序推動建設(shè)工作。按照驛站建設(shè)標準化的要求，青島市人力資源和社會保障局為驛站提供統(tǒng)一的年金宣傳掛圖、動畫視頻、政策匯編、實務(wù)手冊、政策解讀、政策問答等資料和服務(wù)品牌標識，鼓勵年金驛站以標準化為基礎(chǔ)，發(fā)揮各自優(yōu)勢建設(shè)各具特色的年金驛站，促進了青島市企業(yè)（人才）年金事業(yè)快速發(fā)展。2025年以來，全市新建企業(yè)年金213家，新增職工12079人，比2024年增加了132%。全市共3223家企業(yè)建立了年金制度，16萬名職工擁有了第二份養(yǎng)老保障。
企業(yè)觀摩驛站服務(wù)并聽取工作人員介紹。
下一步，青島市人力資源和社會保障局將指導(dǎo)各金融機構(gòu)，充分發(fā)揮好年金驛站的宣傳、服務(wù)和示范作用，以通俗易懂的形式，大力開展企業(yè)年金政策宣傳，展示企業(yè)年金制度在助力企業(yè)引人聚才和高質(zhì)量發(fā)展以及在提升職工養(yǎng)老保障水平等方面的成效，引導(dǎo)有能力、有條件、有需要的企業(yè)應(yīng)建盡建、能建盡建年金計劃。驛站將同步為企業(yè)提供年金業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)，跟進落實后續(xù)保障措施，讓企業(yè)經(jīng)辦意愿盡快落地，推動全市企業(yè)（人才）年金業(yè)務(wù)持續(xù)擴面提質(zhì)，進一步提高企業(yè)職工的養(yǎng)老保障水平。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：王海山
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