近日，一場專為青版財經小記者打造的青少年沉浸式職業體驗營研學活動熱鬧啟幕。活動中，青島市中華職教社職業規劃與就業測評評估專委會主任李邑淳助力小記者成立“淳友趣兒童公司”，通過模擬真實職場場景，搭建起職業探索與規劃啟蒙的實踐平臺，讓小記者在“玩中學、做中悟”，切身感受到勞動價值與職業魅力。
青少年參與沉浸式職業體驗營研學活動現場。
此次研學活動突破傳統課堂的時空局限，引導小記者在實戰場景中系統且清晰地掌握企業運轉的邏輯。活動中，小記者的溝通協作能力、責任擔當意識與決策判斷能力得到有效提升，為他們未來開展職業探索筑牢了基礎，埋下了成長的種子。同時，活動以“沉浸式實踐”為核心載體，助力參與者深入體會不同職業的核心職責與社會價值，促使職業夢想的萌芽在心中逐步生長，為未來職業方向的選擇積累了寶貴經驗。
探索公司職業奧秘 競爭職場經理席位
活動伊始，李邑淳以熱情洋溢的開場白點燃全場：“請把你們的想象力調到最大音量，把好奇心拉到滿格電量！”她向小記者發出邀請，宣布大家將親手操盤“淳友趣兒童公司”，完整體驗從撥款、買料、生產到質檢、營銷、發工資的公司運營流程。同時，她叮囑大家“用數字說服伙伴，用創意打動客戶，用擔當贏得榮譽”，這三句話，成為大家開啟職場體驗的“行動綱領”。
隨后，李邑淳帶來財商啟蒙課。她摒棄枯燥的理論灌輸，從“錢從哪里來”“不同職業如何運轉”等趣味問題切入，迅速勾起了小記者的興趣。當被問到“什么是公司”時，小手紛紛舉起，天馬行空的答案層出不窮。李邑淳笑著給出通俗的解釋：“公司就是大家一起‘搭伙做事’的合法團隊，把人、錢、機器、想法等資源‘攢’在一起，做產品或服務，賣出去賺錢后再按規則分錢。”生動的表述讓小記者對“公司運營”“職業分工”建立起初步的認知。
“淳友趣兒童公司”的競爭上崗環節格外精彩。在李邑淳的引導下，小記者踴躍發表“競聘演講”，爭奪部門經理職位。“我數學好，能管好公司的錢！”“我善于溝通，肯定能做好銷售！”稚嫩卻堅定的話語贏得陣陣掌聲。經過激烈角逐，各部門經理脫穎而出，其余小記者按興趣和特長進入人事、財務、采購、生產、銷售五大部門。接下來，他們將在經理帶領下分工協作，從制定生產計劃到采購原材料，從產品質檢到創意營銷，在實戰中體驗職場運轉，培養綜合能力與責任意識。
行政部：迷你職場的“公平守護者”與“運營協管員”
在“淳友趣兒童公司”的模擬職場中，行政部是維系秩序、保障公平運轉的核心力量。部門內兩位成員負責行政工作，“公平守護者”與“運營協管員”的雙重角色讓他們成為連接各部門的紐帶，深度踐行責任與協作精神。
作為“職場考核者”，行政部的小記者手持定制《部門工作記錄表》，化身“數據偵探”，他們嚴格按全流程運營要求記錄各部門成果：在生產部，他們蹲在工作臺旁核對樂高產品的完成數量、質檢情況，甚至細致檢查拼接牢固度，確保數據反映真實的勞動價值；在營銷部，細致統計銷售數量、成交價格與優惠幅度，為后續工資核算提供依據；跟蹤采購部時，重點關注原材料采購效率、質量與成本，遇到疑問主動詢問細節，理解數據背后的工作邏輯。“只有準確統計工作量，才能公平核算工資，不辜負大家的努力！”一位小記者堅定地說，這份嚴謹讓他們讀懂“用數字說服伙伴”的內涵，更切實體會“公平”與“責任”的重量。
這兩位小記者還是公司運營的“保障中樞”。所有重要文件需經他們審核蓋章后方能“生效”——從各部門任務分配表到工資核算單，兩人逐行核對，確認部門名稱、計算金額無誤后，方可按規范完成蓋章操作，全過程嚴格遵循公司既定制度，確保行政流程的嚴謹性與合規性。負責行政的小記者坦言，通過這次協作，他們真切體會到崗位配合與部門統籌對公司高效運轉的重要性，并圓滿踐行“團隊協作完成公司運營任務”的目標。
從記錄數據的“公平守護者”到保障流程的“運營協管員”，行政部的小記者在多重角色中成長，不僅練就了嚴謹細致的態度，更深化了對“職業分工”“責任擔當”的認知，為未來樹立清晰的職業規劃奠定了堅實的基礎。
財務部：迷你職場里的“數字管家”
財務部是守護公司資金脈絡的核心部門，也是小記者將財商知識轉化為實踐能力的重要陣地。小記者以模擬賬本與收據為工具，全程參與撥款、采購、銷售到發薪的財務工作，在嚴謹的數字運算中，既掌握基礎財商技能，更深刻踐行“用數字說服伙伴”的職場準則。
活動之初，李邑淳用通俗語言解釋“收入”“支出”與“利潤”：“采購原材料花的錢是‘支出’，賣產品賺的錢是‘收入’，兩者的差額就是‘利潤’，這是公司能否運轉的關鍵！”隨后，工作人員分發模擬賬本、收據單與“啟動資金”，演示流水賬登記規范——日期、事由、金額需清晰，收支分類記錄，每一筆都需對應憑證，為后續工作筑牢基礎。
正式履職后，財務部的小記者迅速進入“數字管家”角色。采購部持清單與報銷申請前來時，他們會逐行核對物品名稱、數量與單價，確認一致后，在賬本“支出”欄登記并開具收據，叮囑“收據要收好，后續查賬不能少”；當營銷部完成銷售后，大家圍攏在“收入”欄記錄銷售金額與產品類型，遇折扣情況還會特意在備注欄標注“折扣金額要記清，算利潤時不能漏”。
核算利潤環節是關鍵考驗。小記者圍坐在工作臺前，匯總采購、生產等成本，計算營銷部總銷售額，按“利潤=收入-支出”的公式精準運算。此外，財務部還配合人力部核算工資，依據各部門績效數據與《公司章程》薪酬規則，逐一計算每位小記者的工資，確保分毫不差。
在這場沉浸式體驗中，財務部的小記者不僅學會了記錄收支、核算利潤的實用技能，更深刻理解了金錢管理的意義，讓財商思維在心中生根發芽。
采購部：迷你職場里的“供應鏈管家”
采購部是串聯“預算”與“生產”的核心環節，小記者肩負“為生產選好料、為公司控成本”的重任，在權衡價格、質量與到貨速度的過程中，鍛煉分析決策能力，體會跨部門協作的重要性。
采購部的小記者在做采購計劃。
活動初期，李邑淳結合公司生產計劃，為采購部分發任務：采購樂高積木零件、包裝彩紙等原材料，明確預算額度與生產部的交貨時限。“采購不只是選便宜的，得讓‘好料’及時到，生產才不會斷！”李邑淳手持三份“供應商”資料卡講解，卡片上標注著不同供應商的單價、質量等級與到貨周期——有的單價低但需3天到貨，有的當日送達卻要加急費，有的“零瑕疵”但價格接近預算上限，這種貼合真實場景的設置讓小記者感受到工作的專業性與挑戰性。
實戰環節開啟，采購部的小記者手持清單與預算表，圍著“供應商攤位”仔細提問：“積木零件拼接后容易松嗎？我們要做耐用產品！”“訂20套能便宜多少？預算有限。”“今天下單明天能到嗎？生產部后天要用！”
經溝通、協商與對比，采購部選定性價比最優的供應商，簽訂了采購合同，將采購清單與付款申請提交財務部蓋章確認。“原來采購要考慮這么多，不是隨便買就行！”一位小記者拿著合同感慨道，她在總結中說：“要采購最合適、到貨最快的產品，讓公司做大做強。”
這場采購實戰，讓小記者學會了“貨比三家”的實用技能，更理解了“每個崗位都在為公司整體運轉發力”的道理。
生產部：迷你工坊里的“創意建造師”
生產部就像一個神奇的“魔法工坊”，能把小記者的想法變成實實在在的“作品”，大家用樂高當畫筆、創意當顏料，踐行“用好玩的點子打動大家”。這里沒有現成樣品與固定拼法，小記者化身“小工匠”，靠手中的樂高零件拼搭，在工作人員的引導下懂得了“認真做事”“對作品負責”的意義。
生產部的小記者用樂高“生產”各種商品。
李邑淳結合公司目標布置任務：拼搭讓“客戶”喜歡的專屬樂高玩具，需有新奇創意，還得符合“生產檢查”要求——零件拼接牢固、可活動部分轉動順暢。“大家發揮想象力，拼城堡、機器人都行，但好看的同時一定要結實耐玩！”話音剛落，小記者就圍在桌前熱烈討論起來：“我要拼帶旋轉塔樓的未來城堡！”“我想做能搬積木的機器人！”
小記者充分發揮想象：有人要做“會飛的海底飛船”，規劃“底部裝推進器，頂部加螺旋槳，既能在水里游又能在天上飛”；有人專注拼搭“未來城堡”，用天藍色零件拼城墻，換不同長度零件增加層次感，用金黃色零件搭主塔樓，頂部裝上可轉動“風向標”，一轉就發出“咔嗒咔嗒”聲；還有幾位小記者共同制作的“多功能機器人”格外精巧，有可彎曲手臂、可轉動萬向輪等，機身還做了防撞設計。
拼搭過程中，大家始終牢記“品質檢查”的要求。拼完作品后晃一晃看零件是否松動，轉一轉檢查可活動部分是否靈活。之后，“質檢小專員”持“品質清單”再次檢查，合格作品貼“合格標簽”，送營銷部門銷售。
當未來城堡、機器人、海底飛船等整齊擺在一起時，小記者的臉上滿是驕傲。“最開心的就是自己動手做出來的成果啦！”一位小記者說。這次體驗不僅讓大家的創意迸發，還讓他們明白了“勞動能創造有價值的東西”，也為他們對“品質”和“專注”的認知增添了生動且深刻的注解。
營銷部：迷你市場里的“創意推廣官”
營銷部像一座“彩虹橋”，一頭連接著生產部，另一頭連接著“客戶”。正如體驗營強調的“用好玩的創意打動大家”“像真公司一樣做事”，這里成為小記者將樂高玩具轉化為“熱銷商品”的實戰舞臺。
活動一開始，李邑淳看著生產部的樂高產品，為營銷部分配任務，憑借新奇創意和現場推銷，將“未來城堡”“多功能機器人”“會飛的海底飛船”推向“市場”，同時完成采購表制作、銷售海報設計、“工資”核算等工作，全程模擬真實營銷場景。李邑淳還特意叮囑：“銷售不是光喊‘賣東西啦’，得讓爸爸媽媽愿意用模擬幣買你們的創意作品！”
設計海報時，營銷部的桌子成了“創意小天地”。小記者持彩筆和畫紙，圍繞產品特點構思，將樂高作品亮點生動呈現在海報上。到了銷售環節，爸爸媽媽們手持模擬幣在“銷售臺”前駐足，小記者立刻調整狀態主動介紹。“阿姨您好，這個未來城堡的塔樓能360度轉動，我們生產時每塊零件都拼得特別結實，小朋友能玩很久！”一位小記者一邊說一邊轉動塔樓展示。當遇到糾結價格的家長時，他迅速應對：“叔叔，現在買機器人送三個定制小零件，能給機器人裝‘武器’，超劃算！”有家長故意“砍價”：“能不能再便宜點？”小記者想起“成本和利潤”知識，耐心解釋：“阿姨，這個產品材料和制作都很用心，現在價格已經很實在，還有小禮物送呢。”真誠的話語最終打動了家長。
當銷售結束，看著手中的模擬幣與成交記錄時，營銷部小記者滿是自豪。這場實戰不僅讓他們學會用創意吸引客戶、用溝通化解疑慮，更將財商知識、協作理念落到實處，為職業認知中“服務”與“應變”的維度寫下了生動注解。
隨著“淳友趣兒童公司”模擬運營結束，這場充滿趣味與挑戰的職業體驗研學活動圓滿落幕。活動最后，小記者捧著蓋有公司公章的“工資袋”與實踐證書，臉上洋溢著自豪——行政部的小記者感慨，記錄數據的嚴謹讓自己懂得“公平”的分量；財務部的小記者拿著賬本說，終于算明白了“利潤是怎么來的”；生產部的小記者舉起親手拼搭的樂高作品，直言“親手創造的快樂最難忘”。
從對“職場”的懵懂和好奇，到親身體驗各崗位的職責與協作，小記者們不僅在實戰中解鎖溝通、決策、協作等新技能，更在心中播下了職業探索的種子。“原來每個職業都不容易，但做好了都特別有成就感！”一位小記者在分享時說。這場沉浸式體驗不僅是一次新奇的研學之旅，更成為小記者們認識職業世界、樹立職業理想的重要起點，為他們未來探索職業成長方向寫下生動且珍貴的一筆。
青島財經日報/首頁新聞記者 盛軍 攝影報道
責任編輯：王海山
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