“3、2、1……啟動！”一場由博士人才按下啟動鍵的人才盛會，拉開了城市尊敬人才、禮遇人才、延攬人才的序幕，彰顯著青島讓人才唱主角、站“C位”的人才理念。
9月9日，青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局主辦的第十二屆“百所高校千名博士青島行”活動在西海岸新區啟動。作為青島招攬高層次人才的“金字招牌”，本屆活動以“智匯青春之島，博引活力未來”為主題，吸引北京大學、清華大學等100余所國內外重點高校的近千名博士生參會，通過“產業對接+區域協同+沉浸體驗”三維模式，實現人才需求與城市發展的深度耦合。
人才是第一資源。當前，以人工智能為核心的新一輪科技革命和產業變革，正重塑經濟發展與社會生活的運作方式。青島市加快構建“10+1”創新型體系建設，著力爭創國家新型工業化示范區，博士等高層次人才作為引領新質生產力發展的核心力量，其戰略價值日益凸顯。
那么，近千名博士此次組團“打卡”青島，收獲了什么？
有人成功簽約圓夢
山東大學博士陳云與中國人民解放軍海軍航空大學青島校區簽約、哈爾濱工程大學博士李昊與中電科思儀科技股份有限公司簽約、北京大學博士唐瑋與青島清原作物科學集團有限公司簽約……活動現場，5名前沿領域博士與5家單位率先簽約，青島高層次人才引育再結碩果。
“這次與海軍航空大學簽約，我既圓了參軍夢，又能從事海洋相關研究，還留在了青島。”山東大學博士陳云的感言，成為此次活動促進產才“雙向奔赴”的生動注腳。
記者在產才洽談會現場看到，活動現場按產業領域劃分招聘專區，百余家企業與博士面對面洽談，青島鐳測創芯科技有限公司、中國科學院海洋研究所等單位推出年薪最高60萬元的科研崗位，吸引高新技術、海洋領域人才駐足。
青島首次邀請濟南市重點用人單位設立專屬招聘專區，落實山東省濟青“雙心聯動”戰略，打造跨區域人才流動新通道。浪潮集團有限公司、中國重型汽車集團有限公司等23家濟南龍頭企業齊聚專區，帶來信息技術、裝備制造、生物醫藥等領域的555名博士招聘需求。
“相較于往屆，本屆活動招募緊密圍繞青島市‘10+1’創新型產業體系需求開展引才工作。我們征集了125家用人單位3000余名博士崗位需求，覆蓋新一代信息技術產業、人工智能、綠色能源、生命健康等前沿領域，確保博士人才的研究方向與青島的城市產業發展需求高度契合。”青島市公共就業與人才服務中心相關負責人介紹說，同時聚焦城市產業特色和人才發展需求，創新實施了“雙向預選匹配機制”，提前征集用人單位的崗位需求，并發送給全國各高校博士，雙方通過線上平臺先行對接，進一步提升人才與企業的匹配效率和匹配精準度，實現“參會即精準適配”。
有人當上博士推介官
“我是膠州人，在外讀書已經有10年時間，現在即將畢業，很愿意回青島，為青島、為膠州引才作貢獻。”澳門科技大學在讀博士生劉義圣告訴記者，我國職業教育有巨大的發展空間，她有高校工作的經歷，很想通過教育相關工作，賦予更多學生立足社會、貢獻社會的技能和本領。目前，她正積極與青島幼兒師范高等專科學校進行崗位對接。
“我所研究的材料學方向與中國石化、中國石油及新材料等企業的崗位需求非常匹配，希望下一步能將科研成果真正運用到企業創新和產業發展中。”中國石油大學（華東）在讀博士生趙志浩表示，他也將積極推介青島和政策，吸引更多高層次人才集聚青島，將更多科技成果轉化為推動新質生產力加速發展的強勁動能。
第十二屆“百所高校千名博士青島行”活動中，中國科學院大學曲麗莉、澳門科技大學劉義圣、中國石油大學（華東）趙志浩等10名“博士推介官”全新亮相，從宜居、宜業等多角度推介青島，吸引了博士們的目光。
“其實在不久前，我跟大家一樣，在選擇城市時非常糾結。”剛剛落戶即墨區的農學博士曲麗莉向眾多博士生推介入職青島的心路歷程，她之所以最終選擇青島，首先是因為青島有發達的農業產業基礎及優越的地理位置，全市智慧農業水平走在全國前列，為她的事業發展提供了廣闊的舞臺；其次，她曾游學世界多個城市，青島讓她感覺最舒服，“這里沒有超大城市的喧囂和擁擠，卻有比肩國際都市的開放氣度，讓青年人在此既有干事創業的激情，也有詩情畫意的從容。”曲麗莉這么說。
“我們嘗試推出這個計劃，就是由博士自愿報名、現身說法，講述和分享來青島的擇業故事，感染和號召更多博士人才落戶青島。”據青島市公共就業與人才服務中心相關負責人介紹，青島市首次推出“博士推介官”計劃，邀請優秀博士擔任青島引才大使，主要是讓他們通過同行視角和專業對話，推介青島這座城市和產業發展，增強引才的親和力和說服力，更精準地匹配人才與崗位需求。
有人決定留下來發展
在“博士行”市南研修營，浙江大學電子科學與技術專業博士應屆畢業生徐永杰感慨說：“這兩天通過深度了解青島的產業發展、人才政策、城市氛圍后，更深刻地感受到了青島的魅力，青島真是一座名副其實的‘寶藏城市’！”
有朋自遠方來，青島如何為自己“代言”？
市南研修營的博士在中國水產科學研究院黃海水產研究所觀摩國家海洋漁業生物資源庫研發中心。
進企業車間、入高校院所、游街區古城、品美食佳釀……為增強博士對青島的認同感，此次活動在實地考察板塊創新設計“科技+產業+文化”沉浸體驗內容，為與會博士安排了一場涵蓋自然生態、歷史人文、產業發展、創新創業等內容的“深度游”，從“認知”到“認同”全方位展現城市魅力。
在“青味科研所”展區，瑯琊臺酒、流亭豬蹄等地方特產與三維掃描測風激光雷達、智能無人機光伏巡檢技術同臺亮相，20家本土企業與科研單位的成果展示，讓博士直觀感受青島“傳統底蘊+科創實力”的雙重特質。
在產業認知層面，活動依托島城知名度高、需求旺盛的用人單位，集中打造了10個專題研修營，覆蓋海洋產業、新一代信息技術、未來產業等領域，與會博士可深入芯恩（青島）集成電路有限公司、青島明月海藻集團有限公司等企業，近距離接觸半導體封裝、海洋生物制品等技術生產線，深入了解青島產業發展趨勢和技術需求。
在人文體驗環節，活動將市南區上街里文化街區、市北區大鮑島休閑街區、即墨古城等“頂流打卡地”串聯成線，與會博士在漫步街巷中感受青島的歷史文脈與城市活力。
值得一提的是，西海岸新區作為“東道主”，推出“大國重器 逐夢深藍”“科創引領 強芯擴屏”等5條產業研學路線，組織與會博士參觀青島啤酒博物館、中電科思儀科技股份有限公司等載體，并聯動43家重點企業設立專屬對接區，推送1350個高層次崗位，提供政策咨詢、新區推介“一站式”服務。
“通過參觀芯恩（青島）集成電路有限公司的關鍵技術生產線，我看到了青島在集成電路領域的發展決心，這讓我堅定了留下來的想法。”一名微電子領域博士這么說。
收獲最多的是誠意和未來
這趟青島行，對博士來說，既是一次“打卡”，也是一次實地考察。有的人帶著疑問來，有了工作機會和落戶打算；有人看到產業鏈完整、政策到位，打算把成果在青島試水；更多人因收獲城市的誠意和發展的前景而規劃著人生和未來。
近年來，青島市委、市政府深入實施“人才強青”計劃，積極推進青年人才集聚三年行動，全市年度集聚各類人才超25萬人，連續多年入選“中國最佳引才城市”，全力打造近悅遠來的人才集聚強磁場和活力迸發的創新策源新高地。
2025年，青島市圍繞全面增強城市對青年人才的吸引力，聚焦就業創業、培訓科研、住房安居、子女入學、交友婚戀、文旅消費等方面發布28條舉措，著力構建青年人才“就業有崗位、創業有扶持、科研有助力、住房有保障、交友有平臺、生活有品質”的青年人才發展生態，努力為城市高質量發展匯聚強大的青年力量。
此次“百所高校千名博士青島行”活動，既是校地協同創新的標桿實踐，也是區域人才聯動的全新突破，更折射出多重戰略考量：一方面，打破傳統招聘“大海撈針”模式，從“廣撒網”到“滴灌式”引才，確保人才與產業需求“同頻共振”；另一方面，雙城聯動既能為人才提供更多選擇，也能推動濟青產業優勢互補，讓人才在區域協同中實現價值最大化；此外，活動以智力流動激活城市創新勢能，讓青島不僅成為博士就業的“目的地”，更成為實現夢想的“啟航地”。
據悉，“百所高校千名博士青島行”自2014年首次舉辦以來，已累計吸引萬余名博士來青研修，其中3000余人選擇留青就業創業，為青島構建“10+1”創新型產業體系、培育新質生產力提供了堅實人才支撐。
下一步，青島將持續強化“博士行”品牌輻射力，一方面深化“提前篩選+精準對接”引才機制，推動人才需求與產業規劃動態匹配；另一方面優化人才發展生態，在住房保障、成果轉化、科研支持等領域推出更多務實舉措，讓“留在青島”成為高層次人才的主動選擇。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：李頡
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