近日，青島市嶗山區人力資源和社會保障局聯合金家嶺金融聚集區管委會成功舉辦“青雁歸巢”暑期活動（金融專場），活動精準邀請40余名青島籍高校學子走進嶗山金融產業核心區，觸摸數字金融前沿脈動，對話龍頭企業高管，解碼家鄉人才政策。這場充滿“科技感”與“歸屬感”的深度體驗，為青年英才架起連接學業與事業的彩虹橋。
當數字人民幣的虛擬錢包在指尖完成跨境支付模擬，當金家嶺金融區的樓宇燈光與高校實驗室的研究圖紙在屏幕上重疊，40余名青島籍高校學子在GVCC全球（青島）創投風投中心的體驗，早已超越了一場普通的暑期實踐——這是嶗山區用金融產業的前沿脈動、人才生態的溫度厚度，與青年英才展開的一場關于“根與遠方”的深度對話。
從“展示”到“共鳴”：用產業前沿叩擊青年心門
走進數金公共服務（青島）有限公司的數字人民幣展廳，同學們看到的不僅是一臺臺交互設備，更是一幅嶗山金融科技的實踐圖譜。這些看得見、摸得著的應用場景，讓“數字金融”從課本上的概念，變成了可參與、可創造的發展賽道。“沒想到家鄉為金融人才考慮得這么細。”來自青島海洋大學的青島籍研一學子黃宇嘉坦言，“嶗山區的人才生態能讓我們真正感受到‘歸巢’的溫度。”
這場活動用“沉浸式體驗+深度對話”的方式，讓學子們在觸摸產業脈搏中感知家鄉的發展速度，在體驗服務細節中丈量人才生態的包容度。當抽象的“發展機遇”轉化為具體的應用場景、可及的支持措施，“返鄉發展”便從模糊的選項，變成了清晰的路徑。
從“引才”到“共生”：政策與產業搭建人才成長坐標系
當前，嶗山區正全力構建“7+4+1”現代化產業體系，而金融作為現代經濟的核心，被賦予了“賦能實體、鏈接全球”的戰略使命。金家嶺金融聚集區作為全省唯一的國家級財富管理改革試驗區核心區，已聚集金融機構和類金融企業超1800家。這樣的產業基底，為金融人才提供的不僅是一份工作，更是參與區域金融改革、對接全球資源的廣闊舞臺。
在此次活動中，長江證券股份有限公司、國聯民生證券等優質金融企業代表向學生們拋出了“橄欖枝”，崗位設置與金家嶺金融區“數字金融、綠色金融、普惠金融”三大主攻方向高度契合，讓學子們清晰看到：個人的職業規劃可以與區域的產業藍圖精準咬合。
從“活動”到“生態”：構建人才回流的長效機制
在嶗山區的人才戰略圖譜中，“青雁歸巢”是一個動態樞紐：前期通過高校走訪、校友聯絡建立“人才儲備庫”，中期以產業體驗、政策解讀強化情感鏈接，后期用實習就業對接、創業孵化支持實現“引才留才”閉環。
“7+4+1”現代化產業體系的構建，不僅是為了壯大經濟規模，更是為不同專業、不同志向的青年人才打造多元發展場景——在金融領域，可參與財富管理改革；在數字經濟領域，能融入工業互聯網生態；在海洋經濟領域，有藍色產業基金提供支撐。這種“產業有空間、人才有舞臺”的生態，讓“歸巢”的青年不僅能找到一份工作，更能找到實現價值的長期坐標系。
當區域發展的藍圖與青年成長的夢想同頻共振，當產業的高度與人才的溫度雙向奔赴，“引鳳歸巢”便不再是簡單的人才流動，而是一場關于根脈、機遇與未來的共同書寫。而這，正是嶗山在高質量發展道路上，留給城市與青年的深層啟示。
青島財經日報/首頁新聞記者 黃元暉
責任編輯：王海山
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