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                青島品牌日觀察|“品質(zhì)海灣”是怎樣煉成的

                筆者曾多次深入海灣集團(tuán)進(jìn)行采訪,平日里常會(huì)留意相關(guān)新聞,關(guān)于海灣集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展有講不完的故事。最近有一位叫鄭萌的年輕人給筆者留下深刻印象。

                在一次采訪中,她說道,“2018年我在意大利讀博士的時(shí)候,跟隨我的導(dǎo)師給德國老牌化工企業(yè)巴斯夫做一個(gè)項(xiàng)目,其中一個(gè)環(huán)節(jié)需要一種染料中間體,我建議導(dǎo)師從中國購買,但他的第一反應(yīng)就是‘不行’,跟我講中國的產(chǎn)品質(zhì)量不行。這件事對(duì)我的觸動(dòng)很大……項(xiàng)目結(jié)束后,我本可以留在巴斯夫工作,但我選擇了回國,就想證明一下,我們中國人是可以做出點(diǎn)東西來的。”

                鄭萌是海灣集團(tuán)化學(xué)研究院的一名課題負(fù)責(zé)人,近兩年,她帶領(lǐng)的聚苯乙烯課題組,成功開發(fā)出了高端聚苯乙烯牌號(hào),打破了國外專利商的技術(shù)封鎖。

                這樣的故事在海灣集團(tuán)數(shù)不勝數(shù)。

                長期以來,筆者多次深入海灣集團(tuán)采訪,對(duì)談過近50位公司的管理人員、研發(fā)人員、一線生產(chǎn)工人等,他們在講述每一次技術(shù)創(chuàng)新、每一次生產(chǎn)的突破時(shí),身上透出的那股子執(zhí)著勁兒令人動(dòng)容。正是這種在毫厘之間精益求精的執(zhí)著,長久以來在海灣人血脈里沉淀,最終匯聚成支撐“品質(zhì)海灣”最堅(jiān)實(shí)的精神基石。

                海灣集團(tuán)是青島最早開展企業(yè)新型學(xué)徒制的企業(yè),以及行業(yè)內(nèi)為數(shù)不多獲“國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位”殊榮的企業(yè)。

                海灣提出“要么第一,要么唯一”品牌戰(zhàn)略的底氣是什么?筆者從兩個(gè)方面得到了答案。

                首先是海灣人對(duì)卓越品質(zhì)的極致追求。

                一個(gè)例子可以有力地證明這一點(diǎn)。2019年,企業(yè)啟動(dòng)品牌攻堅(jiān)工作,提出要在3年內(nèi)將聚氯乙烯產(chǎn)品打造成國內(nèi)第一品牌。作為上游的關(guān)鍵環(huán)節(jié),海灣化學(xué)氯乙烯廠立志將氯乙烯的純度從99.98%提升到99.99%。這0.01%的提升并不容易,其中涉及原料純度、中間產(chǎn)品純度、裂解效果、精餾分離效果等環(huán)節(jié),每個(gè)環(huán)節(jié)差之毫厘都會(huì)導(dǎo)致失敗。氯乙烯廠攻關(guān)小組不懼挑戰(zhàn),連續(xù)奮戰(zhàn),3個(gè)月完成任務(wù)。

                這次關(guān)鍵突破更加鞏固了“海晶牌”聚氯乙烯在行業(yè)內(nèi)的地位。目前,“海晶牌”聚氯乙烯在醫(yī)用樹脂、兒童玩具、家裝環(huán)保地板、汽車用品、PVC彈性體、塑料合金等高端領(lǐng)域均有應(yīng)用,完全可以替代同類進(jìn)口產(chǎn)品。品牌直銷率多年來一直保持在90%以上,成為市場價(jià)格的“風(fēng)向標(biāo)”。

                其次是海灣對(duì)一流職工隊(duì)伍的培養(yǎng)和珍視。

                在海灣,常常能見到職工集體上課培訓(xùn)的場景。作為青島最早開展企業(yè)新型學(xué)徒制的企業(yè),以及行業(yè)內(nèi)為數(shù)不多獲“國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位”殊榮的企業(yè),海灣視人才為企業(yè)的第一戰(zhàn)略資源,以“三支隊(duì)伍”建設(shè)搭建起職工終身培訓(xùn)體系,全方位培養(yǎng)和引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人物、高層次專業(yè)人才和技能型職工。

                海灣集團(tuán)視人才為企業(yè)的第一戰(zhàn)略資源,以“三支隊(duì)伍”建設(shè)搭建起職工終身培訓(xùn)體系,全方位培養(yǎng)和引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人物、高層次專業(yè)人才和技能型職工。

                這不僅是企業(yè)職工成長的平臺(tái),更是企業(yè)核心競爭力的孵化器。

                海灣集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)黃虎林接受筆者采訪時(shí)說過這樣一段話:“海灣集團(tuán)從2010年啟動(dòng)搬遷以來,所有新項(xiàng)目的建設(shè)和開車都很成功,其間,因?yàn)橐咔樵颍瑖獾募夹g(shù)人員沒能過來,我們硬是靠著自己的團(tuán)隊(duì)把全部項(xiàng)目順利開起來了,原因就在于我們有一支一流的職工隊(duì)伍。我們現(xiàn)在不怕上項(xiàng)目,什么項(xiàng)目都能一次成功。”

                恰逢青島品牌日,海灣的故事不得不講。

                作為青島本土孕育、成長、壯大的國有骨干企業(yè),海灣對(duì)卓越品質(zhì)的極致苛求、對(duì)毫厘細(xì)節(jié)的鍥而不舍、對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的開放擁抱以及對(duì)攻堅(jiān)克難的執(zhí)著勇氣,正是青島追求卓越、精益求精、開放包容、勇于創(chuàng)新的城市精神在企業(yè)層面的生動(dòng)注腳。

                在鍛造“要么第一,要么唯一”的征程中,海灣不僅汲取了“品牌之都”的豐厚養(yǎng)分,更以自身的實(shí)踐擦亮了青島作為“品牌之都”“工匠之城”的金字招牌,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)價(jià)值與城市精神的深度交融與相互照亮。

                青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/首頁新聞?dòng)浾?張雅喬

                責(zé)任編輯:林紅

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