7月11日，青島水務(wù)集團(tuán)6個(gè)勞模（工匠）工作室領(lǐng)銜人、技術(shù)骨干齊聚一堂，聯(lián)合成立勞模（工匠）創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。該聯(lián)盟旨在探索打造跨行業(yè)、跨領(lǐng)域職工協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，以“聯(lián)合攻關(guān)、聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新、聯(lián)通共享”為引擎，點(diǎn)燃水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“匠心動(dòng)能”。
該聯(lián)盟的成立，是青島水務(wù)集團(tuán)迎接青島市第三個(gè)“青島工匠日”、深化“勞模工匠助企行”活動(dòng)的具體舉措，更是弘揚(yáng)“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”的生動(dòng)實(shí)踐。區(qū)別于傳統(tǒng)“單打獨(dú)斗”模式，聯(lián)盟以“三聯(lián)”機(jī)制為核心，即“聯(lián)合攻關(guān)破難題、聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新促轉(zhuǎn)化、聯(lián)通共享聚合力”，推動(dòng)“星星之火”成“燎原之勢”，加速創(chuàng)新成果推廣與轉(zhuǎn)化。
活動(dòng)現(xiàn)場，6位工作室領(lǐng)銜人圍繞水質(zhì)檢測、污水處理、設(shè)備維修等重點(diǎn)領(lǐng)域，分享技術(shù)攻關(guān)實(shí)戰(zhàn)案例、成果轉(zhuǎn)化路徑及團(tuán)隊(duì)培育心得，并推介一批可在全集團(tuán)推廣的核心創(chuàng)新成果。各工作室就技術(shù)咨詢、成果對接展開深度交流，為聯(lián)合攻關(guān)奠定基礎(chǔ)。
“聯(lián)盟不是簡單‘搭臺(tái)子’，而是要真正‘解難題、育人才、促共享’。”水務(wù)集團(tuán)工會(huì)副主席張國棟介紹到，聯(lián)盟將聚焦三大目標(biāo)，一是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新資源共享，打破技術(shù)壁壘，在供排水安全、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、智慧水務(wù)等領(lǐng)域產(chǎn)出更多“能解決實(shí)際問題”的成果；二是加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，發(fā)揮勞模工匠“傳幫帶”作用，通過培訓(xùn)、交流等方式培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才；三是推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，主動(dòng)開放資源、促進(jìn)共享成果。
下一步，水務(wù)集團(tuán)將繼續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革，聚焦“培育、激勵(lì)、共享”三大方向，完善“導(dǎo)師帶徒”“技能競賽”“工匠學(xué)院”等工作機(jī)制和平臺(tái)，打造“培訓(xùn)——實(shí)踐——轉(zhuǎn)化”全鏈條人才培育體系，讓“匠心”成為驅(qū)動(dòng)發(fā)展的核心競爭力，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展書寫新的“工匠答卷”。
青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/首頁新聞?dòng)浾?黃元暉
責(zé)任編輯：王海山
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