為進一步深化勞動爭議源頭治理，持續(xù)賦能人力資源服務機構(gòu)開展市場化勞動爭議預防調(diào)解服務，近日，青島市人力資源和社會保障局深入西海岸新區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，針對人力資源服務機構(gòu)服務市場主體勞動用工管理具體實際問題，舉辦勞動爭議預防調(diào)解業(yè)務宣講，園區(qū)40家人力資源服務機構(gòu)代表積極參與。
宣講聚焦企業(yè)用工管理中的常見風險點，結(jié)合典型案例剖析，系統(tǒng)講解工時制度、加班工資核算、休息休假以及勞動合同簽訂、變更、解除環(huán)節(jié)等高頻爭議問題，通過一個個鮮活真實的案例，將復雜的法律條文轉(zhuǎn)化為通俗易懂的知識，讓參訓人員能夠直觀地理解用工過程中的法律風險和應對策略。
“這次宣講解決了我在服務企業(yè)勞動關(guān)系管理工作中遇到的很多困惑，通過生動案例剖析，讓我對工資支付、年休假執(zhí)行以及勞動合同解除等環(huán)節(jié)的法律風險和防控要點有了更清晰、更深刻的認識和把握。”一家人力資源服務機構(gòu)調(diào)解員由衷感慨。
據(jù)悉，此次活動是青島市人力資源和社會保障局為支持人力資源服務機構(gòu)開展市場化勞動爭議預防調(diào)解服務的重要舉措之一，也是靠前服務、主動作為，將政策與專業(yè)指導精準送達市場主體的具體體現(xiàn)。下一步，青島市人力資源和社會保障局將持續(xù)聚焦行業(yè)發(fā)展需求，深化服務內(nèi)容，為全市人力資源服務機構(gòu)提供更精準的政策指導、更實用的專業(yè)培訓，共同織密勞動爭議預防調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，筑牢和諧勞動關(guān)系的堅實根基，為青島市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓 通訊員 徐瑋瑋
責任編輯：林紅
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