日前，由青島市人力資源和社會保障局主辦，市北區人力資源和社會保障局承辦的“唯才唯青島 服務有約”暨市北區“周二人才下午茶”活動在青島市高層次人才尊享街區舉辦。22名青島市高層次人才與人才服務者、行業專家圍桌而坐——這杯“下午茶”，品出了市北區人才服務的新溫度與新深度。
讓服務從“窗口”走向“桌邊”，讓政策從“文件”化為“溫度”，一場“周二人才下午茶”氤氳出市北區人社局人才服務理念與模式的雙重躍升。在這里，議程設計亦見巧思，一場宋代點茶文化體驗，瞬間拉近了與會者距離；座談交流環節，高層次人才代表們圍繞優化青島市及市北區人才發展環境，暢快表達對政策落地、生活配套、平臺搭建、產業協同等多個維度的關切與建議。活動以“空間重塑”和“氛圍營造”為匙，開啟了人才服務從“有形覆蓋”向“有感服務”的深度轉型。
現場，市、區兩級人社工作者結合工作實際與未來規劃，對人才提出的“金點子”做出務實回應，市北區公共就業和人才服務中心副主任陳碩同步向人才展示城區發展強勁脈動，推介市北區高層次人才政策、服務的“暖心禮包”。一問一答的深度互動中，人才的脈搏與城區的心跳實現共鳴。
“人才下午茶”的價值，不止于其溫馨形式，更在于注入其中的“高能養分”，市北區人社局在做的，是敏捷轉身成為“資源連接者”，借助市場化、專業化力量為人才精準賦能。
捕捉到高層次人才在創新創業過程中的核心關切，此次活動，以“法律+知識產權”雙輪驅動，特邀專業力量進行精準賦能。活動中，山東國曜琴島（青島）律師事務所劉博律師以鮮活創業公司敗訴案例切入，揭示企業從初創到成熟可能遭遇的用工風險，闡明合規管理作為企業生命線的戰略價值。知識產權服務專家趙世貴則全景展示自主知識產權體系的構建藍圖，從高瞻遠矚的戰略布局到切實可行的維權實操，為寶貴的創新創業成果披上堅實的法律“鎧甲”。專家講解深入淺出，案例剖析引人深思，現場互動頻繁熱烈。
一位高層次人才在分享后深有感觸：“專家講的都是我們創業路上實實在在的痛點和堵點，活動提供的不只是知識，更是安心創新、放手發展的‘定心丸’！”
“我們的目標不是辦一次活動，而是打造一個常態化、長效化的人才互動交流與精準服務平臺。每一次下午茶的舉辦，都是對城區人才生態的一次涵養與優化。”市北區公共就業和人才服務中心副主任陳碩表示。
“周二人才下午茶”作為市北區人社局精心培育的人才服務品牌，是構建“近悅遠來”人才發展生態的關鍵落子，正撬動政策精準滴灌、服務資源整合與交流平臺構建的協同效應。當人才建議和訴求成為政策優化最直接的“源頭活水”，當信息、資源、需求在這里精準匹配與高效流動，當歸屬感在互動中日益增強，市北區這片人才的“熱帶雨林”便愈發郁郁蔥蔥，生機盎然。
展望未來，市北區人社局將持續深耕“周二人才下午茶”品牌，構建問題解決閉環，深化專業服務精準對接，拓展資源鏈接廣度，將“下午茶”的智慧與溫度，切實轉化為人才創新創業的澎湃動能與城區發展的核心競爭力。
青島財經日報/首頁新聞記者 辛小麗
責任編輯：林紅
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