2025年是“十四五”規劃收官之年，也是全國博士后制度實施40周年。4月16日，在青島市政府新聞辦召開的第七場“強信心 亮舉措 促發展”主題系列發布會上，青島市人力資源和社會保障局發布“加快博士后人才集聚 推動高質量發展”十大行動方案，將組織開展博士后招引集聚、成果轉化、金融賦能等十大行動，旨在充分激發博士后創新創造活力，為推動青島高質量發展注入強勁動能。其中，青島市在全國首創發行“博士后銀行卡”，提供博士后消費貸、博士后信用貸及其他金融增值服務。
行動一：“博聚英才”博士后招引集聚行動
青島市堅持“走出去”與“請進來”相結合，加快博士后青年人才集聚。精選一批科研實力雄厚、創新效能突出的博士后科研流動站、博士后科研工作站及省市博士后創新實踐基地，組建專業化引才團隊，赴北京、上海、西安等高校資源密集地區開展巡回招聘，精準對接當地高校院所及重點學科，靶向引進高層次青年人才。深入開展“藍洽會”“百所高校千名博士青島行”等博士后專場招聘活動，特設博士后人才招聘專區，系統展示青島博士后科研平臺優勢、人才扶持政策及優質崗位需求，吸引海內外優秀博士來青進站從事科研工作。全年計劃舉辦博士后專場招聘10場以上，力爭2025年底全市累計集聚博士后在青創新創業人才達到1萬人，為青島市高質量發展提供堅實的智力支撐。
行動二：“博攬英才 創領未來”博士（后）創新創業行動
青島市堅持“以賽為媒”，高水平舉辦2025年中國·山東博士（后）創新創業大賽“人才招引賽”，成立賽事專項工作組，統籌推進賽事宣傳發動、項目征集、賽程設計、成果轉化等全鏈條工作，通過線上線下融合宣傳模式，擴大賽事影響力和覆蓋面。高質量參加第三屆全國博士后創新創業大賽參賽項目遴選工作，組建專業輔導團隊開展賽前培訓，優化項目路演方案，集中展示青島博士后創新創業成果，提升城市人才品牌形象。建立“賽事+招引”融合發展機制，全年計劃開展3場博士后創新創業大賽專題宣傳推介，搭建人才與企業、資本、項目的對接橋梁。
行動三：“博匯金智”博士后金融賦能行動
青島市以博士后創新創業、置業安居需求為導向，開展金融賦能人才創新創業行動。聯合金融機構，專門發行“博士后銀行卡”，提供博士后消費貸、博士后信用貸及其他金融增值服務。持“博士后銀行卡”可享受資產保值增值、財稅管理等一攬子金融服務。博士后最高可享受50萬元的消費貸款額度，并給予優惠利率政策。對于符合條件的博士后，最高可享受1000萬元的信用貸款，以滿足企業在擴大規模、技術研發等方面更高資金需求。為博士后量身定制機場貴賓通道、中醫健康義診、高端論壇、產業沙龍等各類增值服務。
行動四：“博薈碩果”博士后成果轉化行動
青島市立足產業發展需求，在博士后科研流動站、博士后科研工作站、省市博士后創新實踐基地中擇優認定一批博士后創新成果轉化基地，整合政策、技術、人才、資本等要素資源，為博士后成果轉化提供全周期服務。組織開展博士后創新創業項目評選，重點遴選一批具有自主知識產權、創新性強、市場前景廣闊的優質項目，組建導師團隊，為入選項目提供技術升級、商業模式優化、融資對接等輔導，到2025年底累計培育博士后創新創業項目突破1000個。
行動五：“博智惠企”博士后助企紓困行動
青島市聚焦企業轉型升級需求，組建博士后科技服務團，組織開展“進企業、解難題”專項行動，深入企業生產一線，圍繞關鍵技術瓶頸開展現場技術咨詢與診斷，提供技術解決方案，同步推動博士后團隊與企業開展技術研發、項目合作，切實提升企業核心競爭力。常態化收集企業在電子信息、高端裝備、生物醫藥等重點領域的技術難題和創新需求，形成動態更新“企業難題清單”，面向全市博士后設站單位公開發布需求，依托國家級、省級博士后創新創業大賽“揭榜領題”平臺，組織博士后團隊“揭榜攻關”，推動“產學研用”深度融合。
行動六：“博創未來”博士后產才對接行動
青島市圍繞“10+1”創新型產業體系建設，聚焦“人工智能”“綠色能源”等重點產業鏈發展需求，依托博士后設站單位學科優勢與行業資源，搭建博士后與高校院所、科研平臺、金融機構、重點企業的精準對接平臺，為供需雙方提供靶向對接支撐。采用“線上+線下”相結合模式，通過企業設展、項目路演、實地參觀、專題座談等方式，全年精心組織“青博薈”“博貿領航”“匯智海爾”等4場產才對接，促進供需匹配、靶向引才、共建合作。
行動七：“博筑高峰”博士后平臺擴容提質行動
青島市聚焦“10+1”創新型產業體系中鏈主企業和重點企業，具有博士后招收能力的，由青島市人力資源和社會保障局直接認定為青島市博士后創新實踐基地，優先推薦備案國家級博士后科研工作站、省級博士后創新實踐基地。支持高等院校、科研院所前沿性強、創新性強的學科設立國家級博士后科研流動站。聚力打造國家、省、市三級博士后招收培養、創新創業平臺體系，到2025年底，全市累計設立博士后站（基地）達到350個以上。
行動八：“政解博策”博士后生態優化提升行動
青島市聚焦博士后發展的“關鍵小事”，搭建“唯才·唯青島”青島市人才數智賦能平臺——博士后服務專區平臺，實現博士后資助發放“一網通辦”。常態化開展線上線下博士后政策專題培訓，系統解讀資助政策、進出站管理規范及培養流程，持續優化人才服務保障體系，全力營造拴心留才的良好生態。發布《青島市博士后工作白皮書》，全面呈現青島市博士后工作的政策體系、平臺建設、人才引育、成果轉化等方面的實踐經驗與創新成果，集中展現青島在博士后工作領域的特色做法和顯著成效，提升城市人才工作的知名度和影響力，向全國乃至全球的高層次人才展示青島的創新生態和發展潛力，打造“青年友好型城市”。
行動九：“博聚凝力”博士后聯盟協作行動
青島市堅持用平臺思維做發展乘法，整合博士后各類優質資源，深化青島博士后平臺協作聯盟合作。圍繞科技研發、創新創業、產才融合三大版塊，構建“跨部門協同、跨行業聯動、開放式創新”的合作平臺，推動人才、技術、資本等創新要素高效配置與有機融合。組織聯盟單位開展博士后服務基層、項目路演、學術交流、人才聯誼等，促進博士后設站單位間資源共享與深度合作，推動博士后科研流動站、博士后科研工作站及省市博士后創新實踐基地在博士后招收、導師隊伍建設、科研儀器共享、成果轉化應用等方面實現資源互通、優勢互補、發展互促。
行動十：“智聚博壇”博士后學術研討行動
青島市緊扣世界科技前沿和未來產業發展方向，以強化博士后科技創新策源能力為主線，精心構筑博士后學術交流高地。常態化組織各領域博士后赴境外開展學術研修，邀請“兩院”院士、行業領軍人才等頂尖專家，策劃組織跨學科交叉論壇、前沿技術講座、海外研學實訓等品牌行動，助力博士后拓寬學術視野、深化科研合作、提升創新能級。全年策劃舉辦“智聚博壇”博士后學術研討8場，持續推動博士后科研能力與學術影響力雙提升。
青島作為我國沿海重要中心城市、山東半島藍色經濟核心區的龍頭城市，全市人才總量為287萬人，連續多年入選“中國最佳引才城市”以及“外國專家眼中最具吸引力中國城市”前十。博士后青年人才作為服務經濟社會高質量發展和高水平科技自立自強的生力軍，起到了至關重要的作用。截至目前，青島累計招收博士后進站8767人，出站留青率為76%，數量居全省第一。此次通過實施“加快博士后人才集聚 推動高質量發展”十大行動，青島建立起更加完善的博士后“引、育、留、用、服”體系，增強吸引博士后的“向心力”，營造博士后發展的“優環境”，打造博士后聚集的“強磁場”，為青島建設新時代社會主義現代化國際大都市提供人才支撐，讓人才在青島這片干事創業的熱土上大有可為。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：林紅
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