2月7日，伴隨一聲汽笛長鳴，G2096次列車緩緩駛進青島北站，530名務工人員從甘肅定西順利抵達青島。這列魯甘人力—青島·定西全國返崗務工高鐵專列，既是山東、甘肅攜手打造東西部勞務協作品牌的生動實踐，也是沿黃九省區勞務協作發展交流活動暨2025年山東省春風行動的“重頭戲”。
對青島工作“期待”+“滿意”
“以前從沒來過青島，對此次來青島工作充滿了向往和期待。”今年33歲的宋維國去年結婚，目前孩子剛滿6個月，“成家后在家務農的生活壓力太大了，為了孩子以后的成長，我想應該選擇一個城市安定下來。”宋維國坦言，對于定西年輕人而言，青島這座現代化城市具有巨大的吸引力。
乘坐專列返崗的高忠奎則顯得有些興奮：“我是第一次乘坐專列，此次專列從報名到審核等各種環節的周到服務，讓我們非常感動。還發放了數據線、茶杯、嶗山可樂、青島餅干等大禮包，照顧得非常細致貼心！”高忠奎來自甘肅省定西市漳縣鹽井鎮前進村下溝兒社，已在外打工近20年，自從3年前在青島入職后，對青島的工資待遇和生活環境十分滿意，堅定了留在青島奮斗的決心。據高忠奎介紹，他就職的青島吉耐電子塑膠工業有限公司中，很多打工者來自西部農村，且大多已經在青島買房安家，解決了孩子上學問題，對青島的生活十分滿意。
在青島北站出站口，工作人員早早拉起了歡迎橫幅，當列車停穩后，站臺上守候多時的人社工作人員立即上前迎接，青島北站也開通了便捷的“綠色通道”。記者看到，每個區市都有自己的專屬“引導牌”，幫助老鄉們有序出站找到“新家的路”，每一步都充滿了關懷與溫暖。
據悉，為了讓這場“迎新會”更加體貼周到，工作人員從春節前夕就一直在“忙年”。青島定西兩地人社部門和青島北站、青島地鐵集團協同聯動、各司其職，定向推送就業崗位，妥善規劃接站路線，精心準備年貨禮包，確保迎新流程順利暢通。
歡迎儀式既“簡”又“暖”
“雖說已立春，但青島晚上還是很冷，我們想讓老鄉們早點回去休息。”青島市人力資源和社會保障局相關負責人表示，每年的歡迎儀式都很簡短但又不失溫情。2025年，青島市人社部門特別聯合青島地鐵集團在大禮包外準備了“地鐵親情卡”，可隨時開通，跟隨地鐵的脈動走近青島、觸摸青島、愛上青島，沉浸式體驗島城魅力。
據介紹，今年的專列工作呈現出3個特點：一是崗位量增質優。前期，人社部門精心篩選了青島京東方、國恩科技等企業的7800余個優質崗位，同比增加30%，普通務工崗位平均月薪為5500元，技術工人崗位平均月薪為6700元，機械操作類崗位最高月薪可達15000元。二是青年勞動者居多。據統計，今年來青的定西務工人員大多為青壯年勞動力，40歲以下的共381人，占比72%，他們將成為投身青島經濟社會發展實踐的“生力軍”。三是就業趨向穩定。綜合利用內部推薦、長線培訓方式幫助來青務工人員穩定就業。2024年，來青務工人員6個月穩崗率達到82%，穩定性顯著提升。今年來青的530名務工人員中，老員工有345人，占比達65%，部分甘肅籍員工已連續3年在此務工，有的還在青島買了房、安了家，持續就業傾向明顯。
今年是青島、定西建立東西部協作關系的第5年，也是兩地勞務協作專列溫情啟航的第5年，每年此時，專列都化身為承載無數夢想與希望的溫暖使者，將勤勞的定西兒女送往青島這片充滿機遇的土地。近年來，青島市圍繞山東省“魯甘人力”協作部署，聚力打造“青定人力”“青隴人力”勞務協作品牌，連續5年開通勞務協作專機、專列、專車，配置數十名市、區兩級就業服務專員提供“點對點”服務，實現務工人員“出家門進廠門”的無縫銜接，累計輸轉勞動力8000余人來青就業。
隨著專列的抵達，山東與甘肅、青島與定西的東西部勞務協作之旅再次邁出堅實一步。接下來，青島市還將實施“跨山海傳真情”勞務協作行動，多渠道收集崗位信息向東西部協作、對口支援、沿黃九省區勞務協作聯盟和省內協作地區推送；組織青島市用工需求量大的企業、人力資源服務機構赴東西部協作地區、省內幫扶地區和全國范圍內勞動力資源豐富地區開展聯合招聘、組團招工等跨區域勞務對接活動。
“來了就是青島人。”未來，將有更多勞動者在青島這片熱土實現夢想，共同書寫山海協作、共同富裕的新篇章！
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：林紅
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