記者近日從青島市人社局獲悉，2024年以來，青島市以破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾為導向，以推動就業(yè)“關(guān)口前移”、實現(xiàn)產(chǎn)才精準匹配為切入點，發(fā)起大學生求職能力提升行動，打造“研學體驗+職業(yè)指導+產(chǎn)才對接”相結(jié)合的職業(yè)指導服務(wù)新模式，全年推出各類職業(yè)指導活動230余場，發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)崗位超10萬個，有效推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
精品化研學體驗：與名企就業(yè)“零距離”
如何幫助學生實現(xiàn)由在校學生到職場職工的身份轉(zhuǎn)變，是開展畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的難點，也是提供職業(yè)指導服務(wù)的重點。青島市人社部門以推動就業(yè)關(guān)口前移為發(fā)力點，通過組織形式多樣的研學體驗活動，不斷暢通畢業(yè)生就業(yè)渠道。
一是推出增技“提升營”。青島市打造大學生求職能力提升營活動品牌，全年分行業(yè)、分領(lǐng)域舉辦25期提升營活動，將研學活動與高校職業(yè)指導課程相結(jié)合，根據(jù)重點企業(yè)的人才需求和學生就業(yè)意愿，帶領(lǐng)1200余名高校學生走進青島啤酒、澳柯瑪、青島地鐵、中車四方等青島市知名企業(yè)，開展每期不少于8學時的專業(yè)知識與職業(yè)技能訓練，幫助學生了解就業(yè)形勢、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、做好就業(yè)準備，打通高校培養(yǎng)與企業(yè)就業(yè)間的求職壁壘。
二是推出深度“訓練營”。青島市進一步豐富“青游記”活動內(nèi)涵，年內(nèi)市區(qū)兩級舉辦20余期“研學+青游記”活動，邀請來自大連海事大學等高校的400余名學生，圍繞現(xiàn)代海洋、電商物流等青島市特色產(chǎn)業(yè)，通過3-5天的時間，系統(tǒng)參觀重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)、專業(yè)園區(qū)，沉浸式體驗職場環(huán)境和工作氛圍，深度感受青島市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力和城市文化魅力。
三是舉辦云上“體驗營”。青島市創(chuàng)新“直播帶崗”服務(wù)形式，聯(lián)合專業(yè)媒體，推出50余期“職場體驗官”節(jié)目，針對當前新興職業(yè)和青島市特色產(chǎn)業(yè)的熱門崗位，以“直播探企”“直播探崗”的方式，對崗位的工作環(huán)境、薪資待遇、技術(shù)要求進行全景式直播呈現(xiàn)，幫助求職者更加深入地了解崗位就業(yè)場景與求職要求，做好就業(yè)準備。
定制化職業(yè)指導：與指導專家“面對面”
針對職業(yè)指導服務(wù)資源分散、涉及部門眾多等問題，青島市人社部門充分整合服務(wù)資源，以職業(yè)指導工作站建設(shè)為軸心，通過制作標準化課程、建設(shè)標準化工作站、開展標準化服務(wù)等方式，推動職業(yè)指導服務(wù)標準化、規(guī)范化、便民化升級。
一是創(chuàng)新職業(yè)指導課程體系。青島市組織省、市級職業(yè)指導專家，共同打造40余期職業(yè)指導“云課堂”，依托《青島人社發(fā)布周周問》《職等你來》等欄目，讓學生足不出戶即可獲取名師授課資源。上線青島市人力資源互聯(lián)中心，開辟職業(yè)指導服務(wù)專區(qū)，集成全市優(yōu)質(zhì)職業(yè)指導課程資源，為畢業(yè)生提供“一站式”職業(yè)指導服務(wù)。
二是完善職業(yè)指導服務(wù)矩陣。青島市針對不同青年就業(yè)群體，充分發(fā)揮高校就業(yè)指導部門、人力資源市場、零工市場、“就享家”樂業(yè)工作站作用，立體開展各類職業(yè)指導活動，服務(wù)各類求職者超過12萬人次，不斷推動職業(yè)指導服務(wù)進高校、進企業(yè)、進社區(qū)。著力打造“青游記”研學實踐聯(lián)盟，先后設(shè)立國家級青島人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、大鮑島創(chuàng)業(yè)街區(qū)、青島生物科技創(chuàng)新園、青島古麥嘉禾有限公司等6個“青游記”研學實踐基地，充分發(fā)揮頭雁作用，打造人才實習實訓新平臺。
三是打造職業(yè)指導示范品牌。青島市打造54家“職海無憂”職場醫(yī)生工作室，配備職業(yè)指導專（兼）職工作人員300余人，通過舉辦個性化精細化“一對一”指導、就業(yè)沙龍等服務(wù)，為群眾提供方便可及的職業(yè)指導服務(wù)。推廣職業(yè)指導專家輪班坐診制服務(wù)模式，在春風行動、就業(yè)援助月等活動期間，開展職業(yè)指導“開門問診”服務(wù)47場，為大學生、婦女、退役軍人、殘疾人、下崗職工等就業(yè)重點群體提供針對性強、內(nèi)容優(yōu)質(zhì)的職業(yè)指導服務(wù)。
精準化產(chǎn)才對接：優(yōu)質(zhì)崗位“觸手及”
提升職業(yè)指導服務(wù)質(zhì)效，離不開優(yōu)質(zhì)的人才崗位供給。在實施大學生求職能力提升行動期間，青島市以“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”為路徑，多措并舉匯集全市優(yōu)質(zhì)崗位，以“職業(yè)指導+精準招聘”模式，全面推動畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
一是打造“青崗優(yōu)聘”云上平臺。青島市在青島人才網(wǎng)開辟重點產(chǎn)業(yè)鏈人才招引專區(qū)，建立優(yōu)質(zhì)崗位季度發(fā)布機制，向集成電路、人工智能等重點產(chǎn)業(yè)鏈常態(tài)化征集遴選月薪1萬元以上、有發(fā)展前景的優(yōu)質(zhì)崗位，并做好后續(xù)跟蹤監(jiān)測。專區(qū)上線以來，累計有236家企業(yè)發(fā)布優(yōu)質(zhì)崗位8259個，幫助上萬名高校畢業(yè)生找到心儀的就業(yè)崗位。
二是推出“海納英才”系列活動。青島市依托各級人力資源市場舉辦900余場招聘活動，發(fā)布崗位39萬個。在全市旅游景區(qū)、熱門商圈推出“星光夜市”“沙灘招聘節(jié)”活動，通過青年求職者喜聞樂見的招聘活動形式，提升招聘活動熱度。實施重點產(chǎn)業(yè)鏈“一鏈一招”，舉辦產(chǎn)業(yè)鏈專場招聘活動20場。充分發(fā)揮人力資源機構(gòu)作用，推出“百企聯(lián)百校·職引向未來”等86場服務(wù)活動，參與機構(gòu)245家，服務(wù)高校畢業(yè)生近5萬人次，有效促進畢業(yè)生市場化、社會化就業(yè)。
三是創(chuàng)新“就選青島”服務(wù)形式。青島市根據(jù)全省“職引未來——大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動”“‘就選山東’高校畢業(yè)生校園招聘系列活動”部署，聯(lián)合20余所在青高校舉辦90余場“就選青島”校園招聘活動，發(fā)布各類招聘崗位10萬個，積極開展進高校送崗位、送政策、送服務(wù)工作，通過設(shè)置名師問診臺、職業(yè)興趣島等多種方式，寓教于樂幫助大學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、實現(xiàn)順利就業(yè)。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：林紅
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