在青島這座充滿活力的海濱城市，商業的浪潮與城市的發展緊密交織。11月1日，以“企業讓城市更美好”為主題的2024青島企業家日聯誼活動，在海天大酒店舉行。此次活動由市工商聯、市工信局、市商務局、市國資委、市民營經濟局指導，由市企業聯合會、市企業家協會、市工業經濟聯合會主辦，市南區政府協辦，匯聚了各界精英。
“人民工匠”許振超到會致辭，并接受了媒體的聯合采訪。他來自山東省港口集團青島港，曾帶領團隊先后9次刷新集裝箱裝卸世界紀錄，創造了著名的“振超效率”。他的發言為企業家們照亮了前行的道路，帶來了深刻的思考與啟示。
在談及工匠精神時，許振超深刻闡述道：“從工匠精神的內涵來看，它是一種積極向上的人生態度。這種態度體現為對自身工作品質有著極高的要求，是一種追求極致的境界。此外，工匠精神的關鍵在于修煉匠心。只有工匠擁有強大的內心，才能耐得住寂寞，在面對困難和項目時勇往直前。我親身經歷過工匠生涯，深知工匠往往被人看到的只是光鮮的成果，然而，在背后，他們在很多時候是獨自在艱難的道路上默默前行。因此，匠心對于工匠精神而言意義非凡。”
對于新時代職工隊伍建設，許振超結合中央下發的深化產業工人隊伍建設改革的意見，提出了企業具體實施的四個方面內容：
“首先是企業氛圍。一個優秀的企業應當具有清晰的辨識度，它應當注重勞動價值，擁有強烈的社會責任感，懷揣有利于國家發展和行業進步的美好愿景。簡言之，這樣的企業應營造積極向上、尊重勞動的良好氛圍，風氣清正。
其次是技術精進。隨著第四次工業革命的推進，大量新技術融入生產環節。企業員工必須加大在這方面的努力，因為對于新引入的技術，若不掌握、不了解，便無法適應企業發展需求。所以，員工在技術層面要做到精益求精。
再者是工作態度。當下企業發展迅速，內部各方面要求愈發嚴格，這就要求職工隊伍必須具備一絲不茍的工作態度。在工作的每一個環節、每一個步驟都容不得絲毫馬虎，這是保證產品質量和企業信譽的關鍵。
最后是紀律保障。良好的企業氛圍、技術精進和嚴謹的工作態度都需要紀律保障。如今，對職工隊伍的要求較以往更為嚴格，對其技術能力和知識水平的要求也在提高。當前存在一個突出問題，許多員工操作能力出色，但當被問及工作原理和邏輯時，大部分人卻無法回答。隨著企業技術引進增多，這一問題將愈發凸顯。企業必須重視培養員工對技術知識的理解和表達能力，因為工人是技術傳承的關鍵，傳承必須建立在對技術的深入理解之上。”
談到參加2024青島企業家日的感受，許振超飽含深情地說：“在青島的企業是幸運的，青島這座城市極為珍視企業家這一稀缺資源，并一直給予大力扶持。希望企業家們能充分利用這一優勢，在青島這片充滿機遇的土地上，充分施展自身才華。此外，企業家要加強與工匠的交流。企業家和工匠是命運共同體，如同船之舵手與水手，二者缺一不可。希望企業家能與工匠、員工緊密團結，共同構建新時代的和諧社會。”
青島財經日報/首頁新聞記者 董承芳
責任編輯：李賽男
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