青島市首次開展勞動關系協(xié)調(diào)師社會化職業(yè)技能等級認定

近日，來自青島市各類企業(yè)的60余名HR參加了高級勞動關系協(xié)調(diào)師的職業(yè)技能等級認定。這是青島市首次開展勞動關系協(xié)調(diào)師社會化職業(yè)技能等級認定。

“考察內(nèi)容非常貼合工作實際，工作中經(jīng)常使用的勞動合同、社會保障政策等內(nèi)容都涉及了。”一名剛走出理論考試考場的考生這么說。

據(jù)了解，勞動關系協(xié)調(diào)師的職業(yè)技能等級認定分為理論考試和技能考核兩部分，考核內(nèi)容涉及了勞動標準、勞動合同、集體協(xié)商、勞動規(guī)章制度、企業(yè)民主管理、勞動爭議處理等內(nèi)容，對從業(yè)人員的理論知識水平和實際操作水平進行全面評價。

此次理論考試和技能考核均達到60分為合格，由社會培訓評價組織為參評人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，該證書可在技能人才評價工作網(wǎng)（http://osta.mohrss.gov.cn/）查詢，獲證人員可享受青島市有關人才待遇。

“通過參加這次考試，我更加全面地學習了有關政策法規(guī)，模擬練習了工傷處理、勞動仲裁、加班費爭議等各類型案例處理，確實提升了我的專業(yè)水平，對我日常工作的實踐幫助很大。”完成技能考核的考生表示。

近年來，伴隨著新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，就業(yè)形式、勞動關系衍生出新形態(tài)，勞動用工環(huán)境出現(xiàn)新變化。勞動關系協(xié)調(diào)師作為維護勞動者權益、促進企業(yè)和諧勞動關系的重要力量，作用愈發(fā)凸顯。

據(jù)了解，勞動關系協(xié)調(diào)師是指從事勞動保障法律法規(guī)宣傳、用人單位勞動標準和勞動規(guī)章制度制定、勞動合同管理，參與集體協(xié)商、勞企溝通、勞動爭議預防與處理等工作的人員。2023年10月，人社部印發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關于做好勞動關系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級認定工作的通知》，指出要提升勞動關系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級認定質(zhì)量，推進勞動關系協(xié)調(diào)員隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設。

截至目前，青島市人社局今年已積極引進完成4家省級優(yōu)質(zhì)社會培訓評價組織在青島設置考點，涉及企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)師、職業(yè)指導師、老年人能力評估師、物業(yè)管理師等多個職業(yè)，較好地方便青島市從業(yè)人員就近參加考試。

掃碼了解職業(yè)技能等級認定計劃

記者了解到，兩家省級社會培訓評價組織將青島考點的高級勞動關系協(xié)調(diào)師認定計劃已安排到年底，在李滄區(qū)和西海岸新區(qū)均可參加該職業(yè)的高級（三級）考試，有參評意向的人員可登錄青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)的人才評價專題專欄中查詢，或者通過“青島12333”微信公眾號人才評價專題專區(qū)查詢，也可掃碼了解有關認定計劃。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓

責任編輯：王海山