近日，由青島市運輸事業發展中心、洲際船務集團控股有限公司、上海海事大學青島研究院舉辦的2024航海準畢業生暑期夏令營活動在青圓滿落幕。
本次活動是市運輸中心舉辦的第二屆夏令營活動，吸引來自國內航海院校的41名師生參加，市運輸中心高度重視同學們的體驗度和獲得感，結合港航發展新形勢、新要求籌劃具有青島特色的實踐內容。在活動中，市運輸中心工作人員帶領學生們深入洲際船務集團企業內部，了解企業文化和工作運轉機制，參觀國內首艘油電混合動力式的拖輪、山東港口青島港自動化碼頭和自貿區航運貿易金融創新基地，讓師生們了解現代港口運輸新業態，邀請經驗豐富的船長“老軌”講述海上“披荊斬棘”的奮斗歲月。同時，介紹了市運輸中心在港航人才培養方面開展的工作，并宣貫了青島市人才引進政策，歡迎更多港航人才扎根青島。
從魚鹽之利、舟楫之便，到經略海洋、向海圖強。近年來，市運輸中心在市交通運輸局的領導下，在港航人才領域“破壁出圈”創新賦能，打造港航人才“強磁場”，服務港航人才培養與引進。引進上海海事大學青島研究院，助力高端智庫落戶青島；搭建人才輸送鏈條，與大連海事大學、上海海事大學等國內海事院校深入合作，開展實習實訓活動。
自去年以來，市運輸中心共組織十批師生來青體悟實訓，為來自全國多所海事院校的200多名師生提供實訓服務。據上海海事大學青島研究院的統計數據，自活動開展以來，每年畢業生留青人數由2021年的19人，增長至目前的82人，畢業生留青年均增長率達62%，有力地促進了各類高端人才的集聚，為青島廣納天下英才。
人才是青島港航實現高質量發展的第一資源、第一推動力，也是青島國際航運中心建設的競爭之本、發展之要、跨越之基。面向發展新質生產力和推動高質量發展的新要求，市運輸中心將繼續把人才工作擺在國際航運中心發展大局中謀劃推進，著力破除體制機制障礙，積極搭建平臺，加快形成與港航新質生產力發展需求相適應的人才結構，在引領港航科技創新、驅動港航產業高質量發展中凸顯人才力量，為青島港航事業的發展注入新鮮活力。
青島財經日報/首頁新聞記者 宋大偉 通訊員 王燕
責任編輯：李頡
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