“一個人”的中庚基金，終究沒有留住丘棟榮這個最重要的人。
中庚基金日前發布公告，官宣丘棟榮因個人原因官宣卸任所有在管產品，以及中庚基金副總經理、首席投資官等職務。
丘棟榮是中庚基金的靈魂人物。成立于2018年的中庚基金僅有6只基金產品，除中庚價值先鋒股票外，其余5只此前均為丘棟榮管理。根據季報數據，截至2024年二季度末，丘棟榮資產管理規模占中庚基金資產管理總規模的77.52%。
丘棟榮在中庚基金任職期間管理的五只基金，有四只獲得正回報，且排名同類型前十。
2022年3月，丘棟榮耗資998萬元收購中庚基金4.99%股權。2023年9月，丘棟榮再次出資1050萬元獲得4.988%股權，由此丘棟榮成為中庚基金持股5%以上股東。
臺柱離職傳言成真 機構持有人“搶跑”
無論是從管理規模占比，還是從股權關系看，丘棟榮已經與中庚基金深度捆綁，這也是中庚基金贏得投資者信任的一個重要原因。
但在今年4月，市場上突然傳出丘棟榮將要離職的消息。5月11日，中庚基金對丘棟榮獨自管理的基金增聘了基金經理，增聘吳承根為中庚價值品質一年持有期混合的基金經理、增聘劉晟為中庚價值領航混合基金經理。同日，在接受《中國證券報》采訪時，中庚基金表示，對于丘棟榮是否離職，若后續有進一步安排，公司將及時發布公告，請以公告為準，其他非官方途徑獲取的信息請勿輕信或任意揣測。
當天中庚基金的公告耐人尋味。中庚基金表示，做出增聘基金經理的安排，可以最大化發揮投研人才的阿爾法，讓投研團隊中的每個人更好地發揮投研體系化發展的效能。
中庚基金強調投研體系化，也就是去明星化。但就在中庚基金官方表態不要輕信市場傳言之前，機構持有人卻已經加快贖回丘棟榮管理的基金。
根據基金年報和季報信息，截至2023年年末，丘棟榮管理的中庚小盤價值股票、中庚價值領航混合、中庚價值靈動靈活配置混合、中庚價值品質一年持有期混合四只基金的機構投資者持有比例，分別為49.30%、45.24%、13.41和7.69%。
中庚小盤價值股票2023年年末總份額為25.22億份，今年一季度、二季度分別被贖回了5億份和9.33億份，僅余約11億份，份額縮水約60%。
中庚價值領航混合2023年年末總份額為39.02億份，今年一季度、二季度分別被贖回了6.71億份和11.17億份，份額被腰斬。
相比之下，機構投資者持有比例較低的中庚價值靈動靈活配置混合、中庚價值品質一年持有期混合兩只基金，今年一季度、二季度的贖回并不明顯。
從上述數據對比看，不排除機構持有人得到消息搶先贖回的可能。
繼任者實力缺乏說服力
如果真如中庚基金所言，新上任的基金經理可以發揮投研體系化效能，機構持有人為什么又要著急跑路？
目前，中庚基金已經為丘棟榮管理的基金，配置了四位繼任者，但四位基金經理缺乏投研經驗和過硬的歷史業績驗證，或是機構投資者投下不信任票的關鍵原因。
接管中庚價值領航的劉晟歷任太平資產管理有限公司研究員、匯豐晉信基金管理有限公司研究員。2018年7月加入中庚基金管理有限公司，現任公司投資部研究部總監。
為了加強研究向投資業績的轉化，不少基金公司都推出了由研究總監管理的基金。但是研究員側重的是行業調查和邏輯推演，而實際操盤的基金經理還要考慮很多市場因素，研究到投資的轉化并不簡單。劉晟管理中庚價值領航任職期間回報率為-12.04%（數據來源：東方財富Choice，截至2024年8月11日，下同），作為中庚基金研究部的掌門人，這樣的業績不盡人意，未來的實際操盤業績還需要驗證。
接管中庚小盤價值的陳濤歷任泰康資產研究員、華創證券高級分析師、浙商基金高級研究員、匯豐晉信基金投資經理，現任中庚基金的基金經理。目前陳濤還管理著中庚價值先鋒，任職期回報率為-21.37%。
接管中庚價值靈動、中庚價值品質的吳承根曾任中航信托信托助理、投資經理，現任中庚基金公司投資部基金經理。其管理的中庚價值品質任職期回報率為-12.61%。
中庚港股通價值交由孫瀟管理。2023年11月，孫瀟加入中庚基金，之前未曾在其他投資機構工作。其管理的中庚港股通價值任職期回報率為-6.47%。
狼叔就基金公司投研核心人物離職問題，請教了一位FOF基金經理。這位業內人士表示，目前基金公司投研普遍在推進去明星化，但搭建一個高水平的投研體系，仍然需要經驗豐富、歷史業績出色的人物去扮演核心角色，否則這個投研體系就會流于平庸，難以發揮出團隊效果。對于投研體系發生重大變化的基金公司和基金產品，出于謹慎考慮會進行階段性減倉。
青島財經日報/首頁新聞記者 李冬明
責任編輯：王海山
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