2024年上半年青島市引聚各類人才11.95萬人 同比增長4.48%

記者近日從青島市人力資源和社會保障局獲悉，2024年上半年，全市人社系統以開展黨紀學習教育為牽引，真抓實干、協同發力，各項重點工作全面起勢見效。截至6月底，全市城鎮新增就業達到18.55萬人，同比增長1.83%。扶持創業2.29萬人，同比增長15.8%。全市引進集聚各類人才11.95萬人，同比增長4.48%；新增高技能人才5030人次，同比增長13.3%。

穩就業：為29.2萬家參保用人單位減負5.29億元

青島市召開就業工作會議和高校畢業生就業創業工作會議，深入實施促進高校畢業生就業創業專項行動、基層就業“筑基行動”，延續實施失業保險援企穩崗政策，完善家政服務業和城鄉公益性崗位政策，集成推進農村勞動力就業工作改革。截至6月底，全市城鎮新增就業達到18.55萬人，同比增長1.83%。扶持創業2.29萬人，同比增長15.8%。青島市被評為2023年度山東省促進就業先進地區，“就享家”公共就業服務項目入選全國公共就業服務能力提升示范項目。

根據山東省統一部署，青島市實施新一輪失業保險援企穩崗政策，充分發揮失業保險保生活、防失業、促就業功能作用，支持企業穩定和擴大就業崗位，主要涉及降費、返還、補助、提升等4方面內容。在降費方面，青島市延續實施階段性降低失業保險費率至1%的政策，用人單位繳費費率為0.7%、職工個人繳費費率為0.3%。上半年，青島市為29.2萬家參保用人單位減負5.29億元，為企業降本增效、加速發展提供了人社支撐。在返還方面，青島市延續實施失業保險穩崗返還政策，今年將勞務派遣單位也納入穩崗返還范圍。

青島市貫徹落實創業城市建設發展戰略，深化建設全鏈條創業服務體系，創業工作取得一定成效。1-6月份，全市扶持創業2.29萬人，同比增長15.8%，完成全年目標的76.39%。全市發放創業補貼資金1858.2萬元，新增發放創業擔保貸款3048筆、8.9億元，帶動就業1.8萬人次。貸款申請人數、發放金額均創歷史新高。

強保障：在全省率先推出“社保參保一件事”平臺

青島市深入實施全民參保計劃，聚焦新增就業人員、新業態從業人員等群體，開展社保擴面征繳行動。全面推進企業年金擴面、人才年金全省試點和個人養老金全國試點，完善補充工傷保險與傷養服務相結合的新型工傷保障制度。上半年，全市養老、失業和工傷保險參保人數分別達到856.01萬、289.11萬和338.79萬人，同比分別增長4.95%、2.37%和2.54%。在全省率先推出“社保參保一件事”平臺，國務院政策例行吹風會點贊青島市社?？ㄖ黝}公園亮點做法，青島市入選首批全國工傷康復重點聯系城市，為全省唯一。

2024年以來，按照市委、市政府“高效辦成一件事”工作部署，青島市人力資源和社會保障局會同市大數據局、市醫保局、市住房公積金管理中心等部門，在全省率先創建了“社保參保一件事”聯辦平臺，將參保相關的養老、醫療、失業、工傷、住房公積金、就業等跨部門事項集成“一站式”服務，實現“一件事一次辦”，切實提升企業群眾辦事便利度和體驗感。截至目前，“社保參保一件事”平臺累計辦理社保業務116萬筆、醫保業務85.9萬筆、住房公積金業務29.7萬筆，占原各部門獨立辦理渠道經辦量的比例達70%。

搶人才：8月底將舉辦“百所高校千名博士青島行”

青島市圍繞服務發展新質生產力，加大青年人才、專業技術人才和技能人才三支隊伍建設力度，實施青年人才集聚三年行動計劃，大力推進“青聚英才”“青崗優聘”“青才實訓”“工匠培育”等專題活動，實施促進人力資源服務業高質量發展九大行動，在西海岸試點開展集成電路專業職稱評審，在全省率先啟動外籍員工技能人才自主評價、優化調整職業技能培訓政府補貼目錄、率先實現高層次人才服務“碼上暢享”。截至6月底，全市引進集聚各類人才11.95萬人，同比增長4.48%；新增高技能人才5030人次，同比增長13.3%。

青島市將于8月29日-8月30日在西海岸新區舉辦第十一屆“百所高校千名博士青島行”。自2014年起，“博士行”已連續舉辦了十屆，青島市已與國內100余所重點高校建立了緊密合作關系。今年第十一屆“博士行”活動結合青島城市發展需要和用人單位實際崗位需求，采取人才就業意向優先、單位對接意向優先原則，優先邀請畢業未就業博士，2024屆、2025屆畢業博士，用人單位意向對接的高校在讀博士和單位定向邀請的博士參加?；顒訉㈤_展博士訪談、成果發布、人才對接、項目洽談、校企合作、特色體驗、專題研修等相關活動，著力吸引一批符合我市產業發展需求的博士創新人才來青就業創業。

促和諧：勞動人事爭議案件調解成功率達84.43%

青島市開展勞動關系協調員能力提升行動、新就業形態勞動者勞動權益保障行動，對全市3000余家勞務派遣單位經營情況進行核驗檢查。建立“仲裁+工會”案前調解機制，組織全市街道（鎮）調解中心和企業調解委員會調解員培訓。創新實施“紅黃綠”牌分類管理辦法，對105個重點欠薪項目采取“區（市）領導包案制”頂格清欠。截至6月底，全市兩級調解仲裁機構共受理勞動人事爭議案件14236起，勞動人事爭議案件調解成功率達到84.43%，同比提高1.64個百分點；勞動監察結案率達到98%以上，為4100余名勞動者補發工資5600余萬元。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓

責任編輯：王海山