改革開放以來，民營經(jīng)濟貢獻了我國80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)，是確保高質(zhì)量充分就業(yè)的“定盤星”。
今年以來，青島市堅持就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，穩(wěn)定政策預(yù)期，夯實用工保障，強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，助力招才引智，千方百計解決民營企業(yè)發(fā)展所面臨的實際困難，當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的“娘家人”，全方位促進民營企業(yè)吸納就業(yè)。1-4月，全市民營經(jīng)濟吸納就業(yè)9.72萬人，占就業(yè)總量的88.98%。
15分鐘“服務(wù)圈”成企業(yè)“救生圈”
位于市北區(qū)臺東步行街的和平褲業(yè)是一家經(jīng)營20余年的服裝公司，眼下卻面臨著資金周轉(zhuǎn)的難題。
公司王經(jīng)理想到了“就享家”就業(yè)服務(wù)站并前往尋求幫助。就業(yè)人才服務(wù)專員詳細(xì)了解公司人員構(gòu)成、經(jīng)營情況等現(xiàn)狀后，根據(jù)公司員工大部分為40歲以上女性的實際制定了專屬的服務(wù)套餐，指導(dǎo)企業(yè)申報了用人單位吸納就業(yè)補貼和一次性創(chuàng)業(yè)補貼，有效幫助其緩解了資金壓力。
今年，青島市不斷提升“社區(qū)微業(yè)”行動質(zhì)效，深化15分鐘就業(yè)服務(wù)圈建設(shè)，推動“就享家”就業(yè)服務(wù)站遍及商超、樓宇、孵化基地、工業(yè)園區(qū)、商業(yè)街區(qū)、零工市場、便民大廳等地，為企業(yè)提供即時可及的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有效保障企業(yè)緊急用工、補貼申請、業(yè)務(wù)辦理等需求。目前，全市已建成154個“就享家”就業(yè)服務(wù)站，配置322名專職服務(wù)人員，通過專屬定制就業(yè)服務(wù)，助力企業(yè)向穩(wěn)向好發(fā)展。
“青島以制造業(yè)立市，民營企業(yè)量多質(zhì)優(yōu)，在吸納就業(yè)方面發(fā)揮著主渠道作用。我們在全市布局建設(shè)‘就享家’就業(yè)服務(wù)站，為民營企業(yè)提供跟進式服務(wù)，對于穩(wěn)定和擴大就業(yè)具有重要意義。”青島市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”開辟對接新路徑
進入5月份，青島旅游熱度逐漸升溫，隨之而來的是酒店訂單激增。青島布可不住酒店管理有限公司用工短缺的問題愈發(fā)嚴(yán)重，李滄區(qū)用工保障專員了解到相關(guān)情況后，為其發(fā)布了“零工”崗位信息，招聘部分靈活性就業(yè)人員，緩解季節(jié)性用工難題，幫助其降本增效。
“6-8月是一年最忙的季節(jié)，如果再承接宴會和會議，我們現(xiàn)有人手根本忙不過來。如果雇傭大量長期工的話，公司成本就高了。”布可不住酒店管理有限公司人事負(fù)責(zé)人王海臣說，“幸虧用工保障專員給出了最優(yōu)解，幫我們找到合適的員工。”
據(jù)悉，青島市依托市級用工保障專班和區(qū)市、街道、社區(qū)三級用工服務(wù)專員構(gòu)成的“1+3”用工服務(wù)梯隊，以“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”方式為企業(yè)、項目開展用工需求摸排和服務(wù)調(diào)研，為企業(yè)提供勞務(wù)協(xié)作、專場招聘、崗位發(fā)布、政策推送等服務(wù)。同時，開辦人社政策“周周問”“月月講”，讓惠企政策惠及更多民營企業(yè)。截至目前，青島市舉辦“民營企業(yè)招聘月”等活動220場，發(fā)布招聘需求21萬個；圍繞24條重點產(chǎn)業(yè)鏈開展10場“壯鏈強企”“一鏈一招”招聘；連續(xù)4年開通專列，“點對點”輸送2000余名定西籍務(wù)工人員“一站直達”青島民營企業(yè)，全方位多角度助力企業(yè)用工。
“一體兩翼八輪驅(qū)動”為創(chuàng)業(yè)者保駕護航
“參加訓(xùn)練營后，遇到了很多行業(yè)同行，通過互動交流，學(xué)到了超前理論，一直困惑大家的問題迎刃而解，明確了我們前進的方向。”山東省巍然智能科技的胥志偉感慨道。近日，青島市以“新質(zhì)領(lǐng)航 智引未來”為主題，舉辦首期創(chuàng)業(yè)城市合伙人創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營，聚合各方資源，為人工智能領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者添智賦能。
入駐青島市高層次人才創(chuàng)業(yè)中心的青島復(fù)諾醫(yī)療有限公司正處在業(yè)務(wù)擴展期和上升發(fā)展期，資金是制約發(fā)展的一大難題。高創(chuàng)中心通過“點對點”服務(wù)，跟蹤了解企業(yè)的科研成果、商業(yè)模式、盈利能力、生產(chǎn)場地建設(shè)、客戶及準(zhǔn)客戶簽約等情況，向其介紹了相關(guān)投融資機構(gòu)。該公司與投融資機構(gòu)深層次交流后，經(jīng)調(diào)整條件和目標(biāo)值，最終達成千萬級融資合作意向。
實際上，類似這樣的服務(wù)案例還有很多。今年以來，青島市持續(xù)完善“一體兩翼八輪驅(qū)動”全鏈條創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度上限由300萬元調(diào)整到400萬元。加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)供給，組織33場次“青創(chuàng)四季”之春華行創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，打造集互動交流、資源共享、合作對接的創(chuàng)業(yè)平臺，助力民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)好業(yè)。前4個月，青島市扶持創(chuàng)業(yè)共1.51萬人。
“青聚英才”助民企請進“外來和尚”
1-4月份，青島市多元化開展重點產(chǎn)業(yè)人才需求調(diào)查，圍繞重大招才引智項目及重點產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)，篩選395家重點單位開展2024年首輪人才需求調(diào)查，建立重點企業(yè)人才需求名錄庫。
“城陽區(qū)人社部門了解到我們的引才需求后，積極組織我們赴成都等地進行校園招聘，為我們企業(yè)引進了特種設(shè)備制造等領(lǐng)域人才，解決了高端人才緊缺難題，新員工入職后，將加速產(chǎn)品研發(fā)進程，推動產(chǎn)品盡快面市。”青特集團人力資源部王文杰介紹說。
今年，青島市多場次組織“青聚英才”系列活動，組織778家（次）民營企業(yè)赴西安、蘭州等18城市34所高校舉辦“招才引智名校行”活動，發(fā)布人才需求4.1萬個（次），收取簡歷1.68萬份；舉辦“就選青島”系列校園雙選會49場，發(fā)布人才需求5萬個（次），收取簡歷8萬余份。
同時，青島市多維度優(yōu)化人才服務(wù)，開發(fā)上線“青島市高層次人才碼”，舉辦第一期高層次人才服務(wù)專員培訓(xùn)，圓滿完成高層次人才服務(wù)評估，出臺新一輪人才住房分配條件和評分排序標(biāo)準(zhǔn)；為485位高層次人才發(fā)放青島市高層次人才服務(wù)綠卡，提供各類服務(wù)事項2800余次；為2470名青年人才發(fā)放一次性安家費2.4億元，為34607名高校畢業(yè)生發(fā)放住房補貼1.27億元。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓
責(zé)任編輯：李頡
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