“原來還有這么多隱患！我們馬上整改，以后一定依法用工，不留隱患，歡迎咱們?nèi)松缇殖恚 比涨埃斍鄭u市即墨區(qū)人力資源和社會保障局藍村人社中心工作人員幫助企業(yè)梳理完企業(yè)存在的各種用工風險后，青島銘晟達精密機械有限公司的負責人何西平握著“人社專員”的手感激地說。
一句“咱們”，拉近了企業(yè)和人社部門的距離。在實地走訪過程中，工作人員發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在諸如花名冊考勤表用工不規(guī)范、用工制度缺失等情況后，逐一進行指導(dǎo)，細致講解勞動法、社會保險法等相關(guān)法律法規(guī)，拔除了企業(yè)用工隱患，解決了企業(yè)運營的后顧之憂。
今年以來，即墨區(qū)充分發(fā)揮基層人社服務(wù)中心“人社專員”作用，持續(xù)推進企業(yè)走訪宣講活動，主動幫助企業(yè)將用工風險和隱患化解于事前，為企業(yè)送上一攬子惠企補貼政策。
有單獨走訪的，也有聯(lián)合邀約的。在位于即墨區(qū)通濟街道的青島服裝工業(yè)園會議室里，二十幾家企業(yè)主動聯(lián)合邀請人社局政策宣講團前去講政策送“良方”。
“人社局安排工作人員提前和我們企業(yè)溝通，讓我們企業(yè)像‘點菜’一樣，選擇最想了解掌握的政策。也就是說，我們企業(yè)想聽什么，人社局就講什么。”會議室里，海聯(lián)金匯科技股份有限公司人事部門負責人董訓杰對這樣的宣講方式連連稱贊。通過前期調(diào)研，宣講團的業(yè)務(wù)骨干對企業(yè)比較關(guān)心的補充工傷保險等政策進行了詳細講解，并用以案說法的形式，對工作中如何有效防范、化解用工風險等熱點問題進行了解答。
企業(yè)要發(fā)展，規(guī)范用工、防范風險只能算是筑牢了“基點”。如何充分釋放政策紅利，讓企業(yè)得到實實在在“真金白銀”的補貼，對企業(yè)更有吸引力。
“每年7萬多元的補貼打到公司賬戶，大大減輕了我們的生產(chǎn)成本。”青島朗宇五金機械有限公司經(jīng)理黃金河怎么也沒想到，即墨區(qū)環(huán)秀人社中心的工作人員會上門“送錢”。“很多政策我們不明白，不知道怎么申領(lǐng)。環(huán)秀人社中心工作人員上門講，上門教，手把手指導(dǎo)我們企業(yè)怎么辦理，這服務(wù)真沒得說！”黃金河看著補貼到賬的短信，嘴角壓不住地上揚。
服務(wù)穩(wěn)則企業(yè)安，企業(yè)安則經(jīng)濟興。圍繞招工用工、社會保障、人事人才、和諧勞動關(guān)系等企業(yè)最直接、最迫切的問題，“人社專員”主動上門，開展人社政策宣講、企業(yè)用工招聘幫扶、免費技能培訓、和諧勞動關(guān)系促進等多樣化、專門化服務(wù)，現(xiàn)場幫助企業(yè)解決難題，讓以前的“最多跑一次”變成現(xiàn)在的“一次也不跑”，實現(xiàn)了聯(lián)絡(luò)不間斷、幫扶不間斷、惠企不間斷。
以服務(wù)暖企，以政策安商。優(yōu)化營商環(huán)境是系統(tǒng)工程，只有進行時沒有完成時。下步，即墨區(qū)將不斷推動專員精準服務(wù)、政策精準入企，將各項人社惠企利企、便企護企的政策法規(guī)，全面及時送到企業(yè)身邊，讓企業(yè)第一時間“應(yīng)享盡享”“可享快享”，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展保駕護航。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 黃元暉
責任編輯：林紅
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