為進一步提升高層次人才服務(wù)數(shù)智化水平，促進人才服務(wù)提質(zhì)增效，近日，“青島市高層次人才碼”正式上線啟用，高層次人才“亮碼”即可在青島市暢享30余項綠色通道服務(wù)，標(biāo)志著青島市高層次人才服務(wù)工作邁入“云”時代。
青島市高層次人才服務(wù)工作邁入“云”時代
“高層次人才碼”的推出，是青島市深入貫徹落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推動人才服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要舉措。據(jù)悉，為推進該項工作，自2023年下半年起，市委人才辦、市人社局制定了《青島市高層次人才服務(wù)“綠卡上云”工作方案》，明確“高層次人才碼”開發(fā)工作的重點任務(wù)和要求。經(jīng)過緊張籌備、技術(shù)開發(fā)測試及試運行后，“高層次人才碼”正式啟用，目前已為青島市服務(wù)綠卡在有效期內(nèi)的持卡人才配備了“高層次人才碼”。同時，為提高“高層次人才碼”的知曉率，通過短信推送、電話告知等方式，將“高層次人才碼”上線及使用方法通知到了每一位高層次人才本人及單位服務(wù)專員。
“經(jīng)過深入分析高層次人才的需求和痛點，結(jié)合數(shù)智化轉(zhuǎn)型的趨勢，‘高層次人才碼’應(yīng)時而生，這一電子身份證明的啟用，不僅簡化了服務(wù)流程，提高了服務(wù)效率，更為高層次人才提供了更加便捷、高效的服務(wù)體驗。”市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人才服務(wù)部部長肖穎介紹說。
一碼在手享30余項綠色通道服務(wù)
青島市某駐青高校工作的王教授在機場搭乘航班時，親身體驗了“亮碼”通行的便捷與高效。“對于我們這種經(jīng)常出差的人士，機場綠色通道服務(wù)實在是太方便了，之前需要隨身帶著服務(wù)綠卡，忘記帶的話就會影響體驗，現(xiàn)在有了‘高層次人才碼’，手機亮碼即可，再也不用擔(dān)心忘記帶卡了，體驗感更好了！”
據(jù)悉，持有青島市高層次人才服務(wù)綠卡的高層次人才登錄“愛山東”app，點擊“魯通碼”，即可同步獲取“高層次人才碼”，無需攜帶紙質(zhì)版服務(wù)綠卡，“亮碼”就能享受青島市高層次人才服務(wù)事項，讓服務(wù)更便捷、更舒心。
青島市高層次人才服務(wù)工作邁入“云”時代
記者了解到，人才憑“高層次人才碼”，在青即可免費游嶗山、逛景區(qū)、享健身，暢享交通出行、就診醫(yī)療、金融稅務(wù)等30余項綠色通道服務(wù)，同時憑碼還可體驗青島書城優(yōu)惠購書以及郵輪港區(qū)郵輪旅游、商務(wù)活動、研學(xué)教育等多元化服務(wù)。
同時，為提高服務(wù)質(zhì)量，市人力資源社會保障局牽頭召開全市高層次人才服務(wù)專員培訓(xùn)會，圍繞“高層次人才碼”相關(guān)事項對全市各服務(wù)事項主管部門服務(wù)專員以及各區(qū)（市）服務(wù)專窗服務(wù)專員進行了全面培訓(xùn)，進一步壓實工作責(zé)任，確保“高層次人才碼”在各類服務(wù)場景中的順暢使用。
市園林和林業(yè)局工作人員表示：“目前我們已經(jīng)將‘高層次人才碼’上線事宜布置通知到各個景區(qū)的每一名服務(wù)專員，確保高層次人才暢行無憂。”
創(chuàng)新探索高層次人才服務(wù)路徑
高層次人才是驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要引擎，近年來，為加快打造一體化、標(biāo)準(zhǔn)化、便捷化的一流人才服務(wù)環(huán)境，不斷增強人才獲得感，進一步支持各類高層次人才在青發(fā)展，青島市就開展高層次人才服務(wù)工作進行了一系列創(chuàng)新探索。
青島市高層次人才服務(wù)工作邁入“云”時代
青島市優(yōu)化完善高層次人才服務(wù)政策體系。出臺新一輪高層次人才綠色通道服務(wù)辦法，創(chuàng)新提出高層次人才分類目錄動態(tài)調(diào)整、績效評估、免申即享服務(wù)機制；制定高層次人才服務(wù)工作機制及運行辦法，構(gòu)建各級各部門上下貫通、統(tǒng)籌推進的工作機制，迅速響應(yīng)人才服務(wù)需求，建立高層次人才服務(wù)評估體系，進一步提升服務(wù)質(zhì)效；創(chuàng)新實施“按薪定才”“自主薦才”“以賽選才”，突破“四唯”限制，給予市級產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、重點企業(yè)專項人才服務(wù)政策定制權(quán)。
青島市不斷拓展高層次人才服務(wù)內(nèi)容。聚焦人才“高頻”需求提供最優(yōu)服務(wù)，拿出全市最優(yōu)質(zhì)資源最大化滿足高層次人才個性化需求；吸引凝聚專業(yè)化社會力量，成立青島市高層次人才服務(wù)聯(lián)盟，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供市場化優(yōu)質(zhì)服務(wù)；創(chuàng)建“唯才唯青島 服務(wù)有約”人才服務(wù)品牌，圍繞人才關(guān)心的稅學(xué)醫(yī)房等熱點問題，常態(tài)化開展高層次人才系列品牌活動，多形式與人才互動交流、宣介政策。
青島市開拓推進高層次人才數(shù)智化服務(wù)模式。推出高層次人才電子憑證，同步開發(fā)高層次人才碼和電子綠卡，高層次人才無需攜帶紙質(zhì)版服務(wù)綠卡即可辦理各項服務(wù)；打造“菁英之家”高層次人才“一站式”服務(wù)平臺，涵蓋人才政策服務(wù)指南、服務(wù)需求提報及評價、人才政策電子詞典主要功能，實現(xiàn)服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、可視化。
下一步，青島市將繼續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)，不斷完善“高層次人才碼”的功能和服務(wù)，推進“云”服務(wù)進程，同時，還將加快推廣“菁英之家”系統(tǒng)，為高層次人才提供需求處理、任務(wù)調(diào)配、過程監(jiān)督、滿意度反饋的“閉環(huán)”服務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)需求的實時提報和高效處理。
“我們相信，隨著‘高層次人才碼’的深入推廣和應(yīng)用，以及高層次人才服務(wù)工作的不斷深化，將進一步提升青島市對高層次人才的吸引力，同時，為打造人才友好型城市、推動人才工作與城市發(fā)展的深度融合注入新的活力。”市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓
責(zé)任編輯：王海山
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