人才是科技創新的主要承擔者，是形成新質生產力的根本支撐和核心要素。
察勢者明，趨勢者智。連日來，青島市人社部門搶抓春招引才先機，積極“拓渠引流”，以實際行動給出了新質生產力這張“新”考卷的“人才題解”。
尋覓“新質”的關鍵變量
人才決定了一座城市生產要素配置組合的效能和質態躍升水平，是引發質變的關鍵之匙。3月13日至14日，來自青島市的97家重點用人單位齊聚山東大學、山東農業大學“招賢納士”，這標志著2024年度青島“招才引智名校行”活動正式拉開帷幕。
山東大學招聘現場
“驅動新質生產力需要大量人才，而春招正是絕佳時機。”青島市公共就業和人才服務中心相關負責人認為，當前，具備創新能力的高素質人才成為了企業發展新質生產力競相爭奪的對象。
產業深度轉型升級是孕育新質生產力的重要路徑。近年來，青島市堅持鍛造高端產業鏈，通過以科技創新為動力的新型工業化塑強高質量發展新優勢。
山東大學招聘會
招聘會上，華晟（青島）智能裝備科技有限公司等工業互聯網領域企業期待著優秀“新質”人才加盟。“物聯網、大數據、人工智能等領域發展空間廣闊，我們在實現自動化設備的基礎上，還需要進一步提升設備的智慧化水平。”華晟（青島）智能裝備科技有限公司人事負責人張女士告訴記者，這次企業重點面向硬件設計和軟件控制發布了20個崗位，期待提升企業數字化轉型全套方案的解決能力。
“山東大學物理學科歷史悠久，實力雄厚，凝聚態物理、材料科學等專業和我們的研發方向高度契合。名校學生知識基礎扎實，動手能力強，我們來到現場，比網絡面試更加便利，溝通效果也更好。”在首站山東大學中心校區，致真精密儀器（青島）有限公司人力資源負責人孫先生對此次“名校行”的“戰果”十分滿意。
山東大學招聘會
據悉，本次活動，全市各級人社部門根據高校優勢專業分布情況精準開展了崗位征集工作，共邀請康復大學（籌）、青島海洋地質研究所、青島啤酒、海爾智家、海灣集團等重點企事業單位參加活動，97家單位累計發布549個優質需求崗位，需求人數3504人，其中博碩人才占比27.3％，涵蓋智能裝備制造、現代金融等青島市重點、前沿產業。
引“新”才更要留“新”才
“來了就是青島人！今天的青島，比以往任何時候都更需要青年、需要人才，更渴求青年、渴求人才！”青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長劉傳華在山東大學雙選會現場慷慨激昂地向廣大學子們發出邀約。中國（山東）自由貿易試驗區青島片區（青島前灣綜合保稅區）管理委員會副主任秦禾也詳細推介了青島自貿片區發展情況和引才環境。
人才發展環境推介
發展新質生產力不是一蹴而就的，需要人才的大量匯聚，且在較長時期內持續輸出智力。因此，如何吸引并留住人才，成為擺在青島招才引智工作面前的又一重要課題。
“我在天津做博士后的時候，就了解到青島市博士后來青和留青的政策也不錯，我本人又是青島人，很想回到青島，為家鄉做一些貢獻。”孫文韜作為山東大學優秀學子代表在招聘會期間登臺發言，不遺余力地向“學弟、學妹”們推廣青島宜居宜業的生活和發展環境。
山東大學招聘會
近年來，青島市持續優化人才發展環境，圍繞青年人才來青就業創業出臺了一系列政策措施。對來青就業創業的博士、碩士和本科畢業生分別按照每人每月1200元、800元、500元標準發放最長36個月的住房補貼；對在本市行政區域內購買唯一商品住宅的研究生，按照博士每人15萬元，碩士每人10萬元的標準發放一次性安家費。同時，還在全市布局了“可租可售”的人才住房，租賃型人才住房租金僅為市場租金的60%-80%，產權型人才住房售價不高于商品房售價的80%。
山東農業大學招聘會
此外，為提升高校學子的崗前“適配”能力、增進就業“閱歷”，也為企業提前搶挖一批“新質后備力量”，青島市開展了高校畢業生就業見習萬崗募集計劃，推出了研究生實習生活補貼。對符合相關條件在青實習的碩士和博士研究生，每人每月發放3000元、累計最長發放3個月的實習生活補貼。
聚焦“三圈層”引新質“活水”
著眼應對未來挑戰，強化人才引進的適配性和前瞻性布局，是所有城市都不得不參與的比賽。在這條為“新質生產力”注入“活水”的賽道上，青島與其他競爭者一樣，仍需奮力奔跑。
山東農業大學招聘會
“今年的‘招才引智名校行’活動，我們在以往的基礎上更加注重培育和形成新質生產力，為青島產業的升級迭代和企業的創新創造提供更加充分的人才儲備。”劉傳華表示，接下來，全市人社部門將緊扣產業對人才的需求，對智能家電、軌道交通裝備、新能源汽車、高端化工、海洋裝備、虛擬現實、人工智能、生物醫藥等戰略領域進行雙向匹配和精準對接，聚焦“三個圈層”吸引集聚人才。
一是聚焦在青高校。讓招聘會、雙選會高頻次走進在青高校，推動產業、科研、高校、政府的多方互動，努力提升在青高校人才的留青率。
二是聚焦省內重點高校。立足于濟南、煙臺、泰安、威海等高校比較集中的省內城市，根據各高校優勢學科分布情況，科學規劃招聘安排，讓學生體驗感更強，企業獲得感更好。
三是聚焦國內知名高校。強化對省外雙一流高校的輻射，著力開展更加精準、更具專業化的招才引智活動，高質量舉辦“名校師生青島行”“百所高校千名博士青島行”“青雁歸巢”等引才活動，有效發揮招才引智活動品牌的集聚效應。
山東農業大學招聘會
新質生產力的浩蕩春風已至，青島正以“一日不為，三日不安”的緊迫感、責任感，全面提升人才政策的競爭力、人才平臺的聚集力和人才服務的吸引力，搭建起各類人才施展才華、實現抱負的廣闊舞臺，在追風趕月中大踏步地向“新”而行。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：李賽男
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