企業年金是政府政策引導、企業自主建立、金融機構經辦、政府實施監管的補充養老保險，是與基本養老保險和個人養老金并列的養老保險體系第二支柱。積極發展企業年金，對于擴大養老保障范圍，提高養老保障水平，具有重要作用。
青島市人力資源和社會保障局統籌市場要素推進養老保險體系第二支柱發展，聚焦多維精準宣傳、創新年金發展模式，為年金發展注入強勁動力。3年來，全市建立年金的企業數、參與職工人數和基金總規模三項指標分別增長了39.7%、34.66%和94.87%。2023年度全市新增年金企業156家，總量達到2866家，全省領先。
人才年金啟動儀式
在強化企業年金全面宣傳方面，市人力資源社會保障局指導市企業年金發展聯盟成功舉辦“青島市首屆企業年金發展論壇”，邀請政府、研究機構和知名金融專家做主題演講，分析老齡化發展趨勢、推介年金政策紅利、解讀年金建立流程。在主流新聞媒體和人社發布等直播平臺，開展年金政策與實務宣講，制作企業年金動畫短視頻，在網站、地鐵、公交上播出，通過抖音、快手等新媒體平臺推廣。
召開企業座談會征集年金發展意見
在突出重點企業精準宣傳方面，市人力資源社會保障局組織年金發展聯盟單位深入企業，到生產一線，向企業家和職工宣講年金優勢，現場計算年金收益，真正實現年金政策“看得懂”“算得清”。宣講過程通過青島人社等直播平臺，向社會公開發布，并在線上回答網友提問，大大提高了宣傳實效。對具有建立年金意愿的高新技術企業、高附加值企業，安排受托機構主動上門對接，提供政策和實務支持，確保了具備條件的企業想建盡建。
深入企業一線宣傳企業年金政策并通過人社發布對外錄播
在創新宣傳年金發展模式方面，為進一步提高企業年金覆蓋率，市人力資源社會保障局將年金政策宣傳和開展市場調研融為一體，將政策明白紙與調查問卷一同發放，征求廣大企業的意見或建議。按照部分企業提出的先人才后全面的建議，青島市創新提出人才年金發展初步意見，為全省人才年金發展提供了有益探索。2023年11月，山東省人才年金試點啟動儀式在青島成功舉辦，青島成為全省首批試點城市，青島市5家企業人才年金方案獲批，成為全省首批落地的人才年金方案。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：李雯
請輸入驗證碼