青年人才與青春之島“青青”相惜

青年人才是科技創(chuàng)新的生力軍，更是城市建設(shè)發(fā)展的主力軍，很大程度上決定著一座城市的活力與發(fā)展前景。近年來，青島市將青年人才集聚發(fā)展擺在更加突出的位置，做好引、育、留“三篇文章”，讓青年人才與青春之島“青青”相惜、雙向奔赴。2023年1-10月份，青島市引進首次來青青年人才13.66萬人，同比增長19.7%。

引“人才活水”激蕩“一池春水”

國有賢良之士眾，則國家之治厚。近年來，青島市圍繞海內(nèi)外知名高校、省內(nèi)重點高校、在青高校三個圈層，通過“走出去”和“引進來”并舉的方式積極引進各類青年人才，加速推動青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力與城市創(chuàng)新創(chuàng)造活力相互激蕩、青年高質(zhì)量發(fā)展和城市高質(zhì)量發(fā)展相互促進。

“山東——名校人才直通車”活動

青島黃海學(xué)院參加了2023年青島市在上海同濟大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)舉辦的3場雙選會，僅現(xiàn)場就收到了107份簡歷。學(xué)院HR張延軍說：“以往的‘單兵作戰(zhàn)’效果一般，現(xiàn)在政府把資源集中起來組織赴外引才，‘伯樂’和‘千里馬’都有了更多選擇空間。”今年1-10月份，青島市累計組織7322家（次）單位舉辦240余場次校園引才活動，發(fā)布人才崗位30余萬個，累計收取簡歷15.2萬份。

產(chǎn)才融合是青島在引才納智中的“關(guān)鍵一招”，在2023年8月3日舉辦的第十屆“百所高校千名博士青島行”中，近百所國內(nèi)外重點知名高校1000余名博士生集聚一堂，參與到在中車四方研究所、青島大學(xué)、賽輪集團、歌爾科技等16個單位設(shè)置的研修分營，立體化、沉浸式體驗就業(yè)實習(xí)場景。10月19日，在青島西海岸新區(qū)舉辦的2023青島國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周暨第二十三屆“藍洽會”，吸引全球80多位高層次人才對接治談，同時發(fā)布5700多個以青年人才為主的優(yōu)質(zhì)崗位“智引全球”。據(jù)統(tǒng)計，2023年1-10月份，青島市引進首次來青青年人才13.66萬人，同比增長19.7%。其中，博士1034人，同比增長6%。

以“人才出彩”博得“未來精彩”

人之才，譬如草木焉，雨從濡之，風(fēng)從動之，則其長也。

畢業(yè)于澳大利亞墨爾本大學(xué)的周文迪，懷揣對未來的憧憬回到國內(nèi)，于2022年參加了“中國青島留學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”并榮獲優(yōu)秀項目獎，賽后光速落地青島市高新區(qū)，注冊成立了青島霖邁裝備科技有限公司，致力于高端裝備、新材料的開發(fā)與應(yīng)用，并與多所高校院所共建“成果轉(zhuǎn)化”“科研就業(yè)實踐”“新材料新技術(shù)中試”等基地。

周文迪的路越走越寬，期間，青島市、區(qū)兩級人社部門為他提供了多重服務(wù)支持，通過賽事推廣提高其創(chuàng)業(yè)影響力，提供相應(yīng)的資金支持，并以科技產(chǎn)業(yè)園的形式為項目落地提供場地。周文迪說:“青島‘一站式’培育幫扶讓我快速融入了國內(nèi)市場，切身感受到了人才政策優(yōu)化升級帶來的營商環(huán)境改善。”

第十屆“百所高校千名博士青島行”

近年來，青島市持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建起全鏈條的人才創(chuàng)業(yè)培育孵化體系，助力青年人才成長、成功、成就事業(yè)。打造約10000平米的青島市創(chuàng)業(yè)賦能中心，幫助青年人才“一鍵式”找政策、找場地、找活動、找項目、找資金、找培訓(xùn)、找服務(wù)、找人力。通過VR虛擬現(xiàn)實技術(shù)重現(xiàn)企業(yè)開立、人力招聘、市場營銷等18個仿真場景，幫助人才沉浸式體驗創(chuàng)業(yè)全過程，增加知識儲備、規(guī)避潛在風(fēng)險。同時，組建200名專家教授、企業(yè)家、投資人的導(dǎo)師隊伍，為人才提供創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)問診等精準(zhǔn)服務(wù)。開展公益講堂，邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医淌凇⑵髽I(yè)家和投資人，線上線下累計培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人才372.6萬人次；連續(xù)多年組織青島創(chuàng)業(yè)城市合伙人百企加速營，率學(xué)員“走出去”，赴上海、杭州、深圳、蘇州等地學(xué)習(xí)交流，開拓視野。

用“貼心溫度”詮釋“城市態(tài)度”

博士研究生許行就職于青島某科研院所，他的女朋友碩士畢業(yè)后也在青島找到了心儀的工作，二人最近正在籌備婚禮，關(guān)于婚房他們早已有了主意。

2022年2月，許行在朋友圈看到朋友轉(zhuǎn)發(fā)的青島市租賃型人才住房項目的配租公告。當(dāng)時正為住房問題頭疼的他被“租賃價格保障標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)面積按市場租金的60%計算”等字眼吸引，閱讀公告后發(fā)現(xiàn)自己符合條件，便立即申請了金惠萬家·惠寓的租賃型人才住房，并最終順利入圍選房環(huán)節(jié)。在看房期間，他一眼就相中了采光明亮、戶型規(guī)整的精裝三居室。小兩口當(dāng)機立斷，決定把它作為臨時婚房。

在提到這段的經(jīng)歷時，許行興沖沖地說：“青島的人才住房政策給我們剛工作的年輕人解決大難題了，我們現(xiàn)在住著租金只有市場價6折的人才住房，我倆每個月還可以領(lǐng)到2000元的住房補貼，住房方面基本上不用自己花錢。將來我們買了房子，若符合條件，兩人還可以申請最高25萬的一次性安家費，在青島工作幸福感太高了。”

近年來，為吸引和留住青年人才，青島市圍繞青年人才落戶安家出臺了一系列政策措施。對來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士、碩士和本科畢業(yè)生分別按照每人每月1200元、800元、500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最長36個月的住房補貼；對在本市行政區(qū)域內(nèi)購買唯一商品住宅的研究生，按照博士每人15萬元，碩士每人10萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安家費；對符合相關(guān)條件在青實習(xí)的碩士和博士研究生，每人每月發(fā)放3000元、累計最長發(fā)放3個月的實習(xí)生活補貼。此外，為加強人才住房保障，青島市還在全市布局了“可租可售”的人才住房，租賃型人才住房租金僅為市場租金的60%-80%，產(chǎn)權(quán)型人才住房售價不高于商品房售價的80%。

青島拴心留人不僅僅有“真金白銀”的付出，更多的是“真情實意”的流露。為打造更加優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)環(huán)境，青島市著力提高服務(wù)主動性，推行“一式四化”（一站式、市場化、無感化、定制化、國際化）人才服務(wù)模式。建設(shè)人才服務(wù)“一件事”聯(lián)辦平臺，將分散于全市各部門的高頻人才服務(wù)事項集成來青人才視角的“一件事”，通過加強跨部門業(yè)務(wù)聯(lián)動，實現(xiàn)人才政策“易兌現(xiàn)，快落地”，截至目前，網(wǎng)上辦事大廳累計服務(wù)用人主體超3.5萬家、98.57萬人次，累計開展市場化服務(wù)項目65個、市場化服務(wù)5.2萬余人，為重點項目制定專項支持政策19項，無感平臺累計推送專屬政策726.4萬余次，覆蓋企業(yè)8萬余家。

人才有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間、城市有未來。青島已經(jīng)精心搭建起一座座“鳳凰臺”，一幕幕淵深魚歸、花香蝶來的生動畫面正在這座青春之島接續(xù)上演……

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓

責(zé)任編輯：林紅