中央機關及其直屬機構2024年度錄用公務員考試（以下簡稱國考）報名將于10月15日正式開始。據記者了解，2024年國考共計設置了18948個崗位，共計劃招生3.96萬人，2024國考同比實現擴招6.7%，這也是國考招錄連續第五年擴招。
分地區來看，海南擴招幅度高達70.2%，部分地區擴招程度超過20%，包括江西擴招28.1%，青海擴招28%，西藏擴招26.2%，貴州擴招25.6%，湖南擴招22.9%等。
華圖首席研究員劉有珍表示，通過近兩年各地區的崗位數與報名人數情況可以看出，廣東的招聘崗位最多，招錄規模超過3千人，西藏、寧夏、青海、海南招聘崗位較少，招錄人數不足500人。
在“考公熱”背后，公考培訓行業的競爭也在不斷加劇，10月13日下午，劉有珍在接受包括《每日經濟新聞》記者在內的媒體記者采訪時表示：“只要有考試規模，市場就會變大。以往的面試只針對考試，未來的面試可能面向更廣泛了。”
“金融監管總局”正式登上舞臺
從國考招錄總體情況來看，職位主要集中在稅務、海關、鐵路公安、出入境邊防總站等系統。
其中，國稅仍然是“招考大戶”，招錄職位為10063個，招考24008人，占比60.69%，值得關注的是，綜合崗占比大幅提升，招錄占比15.89%。消防系統今年沒有招錄崗位，這已經是該系統連續第二年未開展招錄。
除了依然堅持以基層為導向，“金融監管總局”的出現也是2024年國考招錄的一大亮點。
對此，華圖教育方面表示：“中國銀保監會及其派出機構”已更改為“金融監管總局及其派出機構”。金融監管部門迎來了巨大變化，也即將迎來歷史性的擴招時刻。
數據顯示，2019年-2023年，國考審核通過的報名人數從2019年的127.19萬人一直升至2023年的259.77萬人，基本實現規模翻倍。綜合競爭比高峰是2019年的63:1。
圖片來源：華圖教育
對于國內年輕人在就業方面的變化和選擇，華圖教育輪值CEO李曼卿總結了幾個特征：“第一，年輕人整體就業呈現多元化特征，從事自由職業的人越來越多；第二，關于整體就業發展的規劃越來越強，從十年前那種只聽身邊人建議的繭房中跳出來，自己結合各種渠道收集信息，選擇適合自己的職業崗位；第三，認知到好的工作也是好的資源，從‘找’工作的思維逐漸轉向為‘爭’工作，無論是公務員序列的好崗位，還是國企、頭部民營企業的崗位，都會面臨激烈的競爭，越來越多的年輕人愿意用一種好心態去面臨競爭，去獲取機會。”
“考公熱”背后：公考培訓行業競爭加劇
據國家行政學院的研究，發達國家的公共部門就業人口約占勞動力就業人口的10%~20%，加拿大甚至超過20%。
我國公務員等公共部門崗位的擴招是否會成為長期趨勢？對此，劉有珍向《每日經濟新聞》記者分析稱：“國考擴招的核心是起到表態的作用，表態的方式就是，一是不會減招，二是條件不會苛刻。”同時各個省份也會想各種辦法，會在事業編和“三支一扶”等各種“蓄水池”層面做補充。
在“考公熱”的背后，公考培訓行業間的競爭也在加劇。
2023年上半年，（002607.SZ，股價4.14元，市值255.33億元）為17.28億元，同比下降22.38%；歸母為0.82億元，同比增長109.20%；經營活動產生的現金流量凈額為-5.29億元。此外，公司在2023年半年報中披露，近年來，公司在大型吃住學一站式基地建設上持續投資，推動教學現場大工廠式作業。
與此同時，2023年上半年實現營業收入16.82億元，同比增長15.9%；經營活動所得現金凈額為3.75億元，同比增長約554%。其中，線上教育毛超過了線下，高達61.0%。
華圖教育的財務數據尚未公開披露，據華圖教育副總裁閆士紅透露，從營收規模來說，三家幾乎相當。
面對愈發激烈的市場環境，劉有珍表示，“競爭越來越充分，市場空間肯定是不會小，只要有考試規模、招錄規模，市場就會變大。以往的面試只針對于考試，未來的面試可能就面向更廣泛了。”
對此，閆士紅表示，現在的宏觀政策明確地導向了，“這有巨大的市場空間。”
來源：每日經濟新聞
責任編輯：李頡
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