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                下足“四種功夫”  國壽壽險推動調查研究出成果見成效

                調查研究是我們黨的傳家寶。習近平總書記深刻指出“調查研究是謀事之基、成事之道”,多次強調“要在全黨大興調查研究之風”。全國各地深化思想認識,立足工作實際,聚焦發展難題,使調查研究真正成為解難題、促發展的生動實踐。

                中國人壽保險股份有限公司(以下簡稱中國人壽壽險公司)黨委深入學習貫徹習近平總書記關于調查研究的重要論述,對照中共中央辦公廳印發的《關于在全黨大興調查研究的工作方案》提出的12個方面調研內容,緊緊圍繞公司發展改革最突出的重難點問題,研究制定調研方案和計劃,確定調研課題,扎實推進調查研究工作。中國人壽壽險公司堅決念好“深、實、細、準、效”五字訣,積極探索調查研究工作的特點和規律,下足“四種功夫”,確保調查研究出成果見成效。

                強化理論指導

                在提高調研自覺性上下功夫

                中國人壽壽險公司黨委堅持以黨的創新理論為調研行動指南,組織召開理論學習中心組學習會議,聚焦習近平總書記關于調查研究的重要論述開展專題研討,深入學習領會“千萬工程”“浦江經驗”。扎實落實“第一議題”機制,跟進學習總書記赴各地考察時的重要講話精神,創新建立“首責學習貫徹機制”,推動總書記調研考察重要指示批示精神在全系統及時落地。通過學習,更加深刻認識全黨大興調查研究的重要意義,深度思考推進公司高質量發展的重大問題,找準了調查研究的切入點、落腳點和著力點。

                強化組織實施

                在提高調研科學性上下功夫

                為了真正把情況摸清、把癥結找準、把對策提實,中國人壽壽險公司黨委全面加強組織謀劃,講究方式方法,改進工作作風。堅持深入基層一線,公司黨委班子成員21次調研中,赴基層實地調研17次,占比81%。調研地點覆蓋東部和西部地區12個省市自治區,既有北京、上海、廣東等地區,也遠赴云南、新疆等地區,調研對象既關注省市分公司,也深入縣支機構、營銷職場、服務柜面,特別是到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的基層單位直接與一線同志交流,既聽“贊揚聲”,也聽“抱怨聲”,做到了“近的遠的都要去,好的差的都要看”,在全方位、立體化的調研中掌握最全面的情況。

                堅持用好科學方法,綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調查、“四不兩直”等多種方式,結合統計分析、案例分析等方法,確保調研科學性。注重開展解剖式調研,聚焦VIP服務多樣性,萃取先進公司典型經驗,形成客戶服務升級方案,打通“需求端+供給端+運營端+管理端”。

                聚焦鄉村鄉鎮振興,選取了兩家有代表性的分公司作為正、反面典型案例,全面解剖,總結提煉經驗和啟示,為各單位“兩鄉”發展提供有益借鑒。堅持改進工作作風,緊密結合壽險公司掛點包片及聯系點調研工作機制,對調研行程統籌管理、避免扎堆。就調研需要注意的問題擬定正負面清單,事先予以提示提醒。各級班子成員嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神,輕車簡從,不增加基層負擔。

                強化問題導向

                在提高調研針對性上下功夫

                調研前,公司黨委班子成員立足主責主業,結合分管領域工作確定了7個調研課題,涵蓋黨的建設、投資管理、營銷體系改革、數字化建設、客戶服務、采購管理等多個方面。同時進一步聚焦聚力,針對課題中的突出難點明確專項調研計劃,認真研究調研綱目,找準調研“靶心”,做足出發前的準備工作。

                調研中,堅持問計于群眾、問計于實踐,廣泛收集基層單位意見建議,梳理形成問題清單、任務清單和責任清單。公司黨委高度重視調研中反映和發現的問題,短期能整改的立行立改、馬上就辦,目前已解決問題32個。比如,針對首次承辦“惠民保”的分公司面臨的系統開發難題,組建科技總分聯合團隊,快速支持“惠民保”上線,真正用科技賦能業務發展。對于需要集中攻堅的,班子成員牽頭謀劃開展專項行動,持續推進建章立制。圍繞參控股企業投后管理,充分借鑒同業優秀實踐,完善多維度、立體化投后管理制度和機制體系;著眼系統內廉潔風險隱患,全面摸清風險底數及問題根源,有針對性地提出完善制度機制、強化風險管控的意見建議。

                強化成果轉化

                在提高調研實效性上下功夫

                在“調”的基礎上摸清情況、找準問題后,中國人壽壽險公司黨委把工作重心轉向做好“研”和“用”的后半篇文章。

                中國人壽壽險公司黨委班子成員認真研究起草調研報告。召開黨委調研成果交流會,深入研討調研情況,對重難點問題集體把脈會診,提出可操作、可落地的工作思路舉措,結合實際積極實踐,扎實推進調研成果轉化運用。比如,針對基層黨建中的難點問題和薄弱環節,提出全面強化基層黨建的“三引領、三筑基、三融合”工作思路和具體舉措,并聚焦營銷員黨建,研究出臺進一步加強營銷員黨員管理的指導性規范性文件,努力把營銷員黨建從難點、短板轉化為公司顯著的特色、亮點和政治優勢、競爭實力、發展動能,引領、保障、促進基層公司高質量發展。針對亮點服務供給不夠的問題,推出“短住體驗”優惠服務,在五個城市落地試點居家養老服務。針對當前“兩鄉”發展的困局,通過調研理順“兩鄉”振興全流程推進邏輯鏈,細化出臺16項專項支持舉措,做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。

                青島財經日報/首頁新聞記者 張吉鵬

                責任編輯:臧劍

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