近日，經個人申報、單位初審、專家評審、公示評議等程序，山東港口青島港集團有限公司的郭凱從申報人員中脫穎而出，獲得首席技師職業技能等級資格，成為青島市第一位、山東省首批首席技師職業技能等級資格獲得者，是目前全省港口行業唯一的首席技師。同時青島也成為全省16市中首個開展首席技師評聘的城市。
評審會現場
2005年初，郭凱加入青島港，主要從事起重裝卸機械操作相關工作，已在港口裝卸一線默默耕耘18年，通過勤學苦練，精心鉆研，實現了從一名農民工到大國工匠的華麗轉變。憑借過硬的操作技能，郭凱連續四年蟬聯青島港技術比武冠軍，先后在多項職業技能競賽中獲得優異成績，被授予“全國優秀共產黨員”“全國感動交通年度人物”“全國青年崗位能手”等多項榮譽稱號。2014年，郭凱參加中央電視臺“中國夢·中國人”大型人物紀錄片“工人之歌”的錄制，一經播放便引起巨大反響。同時，郭凱所在團隊自主設計和組織參與了“潤滑脂自動灌裝機”“流動機械金屬結構電磁探傷”等30余項設備技術革新項目，并推廣應用到生產作業實踐中，年可節約各項費用400多萬元，被工友們親切地稱作“小魯班”。
“幾年前取得高級技師證書后，以為那就是我職業生涯的終點。隨著‘新八級工’政策的出臺，我們技能人才發展的‘天花板’被打破，這是一個莫大的鼓舞和激勵，讓我們的奮斗目標更清晰，工作上更有干勁、闖勁。接下來我將繼續在港口一線鉆研技能，發揮好帶徒傳技作用，為我們港口培養出更多優秀的高技能人才！”郭凱在取得首席技師職業技能等級資格后激動地表示。
2022年3月，國家人社部印發《關于健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見（試行）》，標志著我國開始建立并推行“新八級工”制度。《意見》明確，將原有的五級職業技能等級延伸為八級，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的職業技能等級序列，并建立與職業技能等級（崗位）序列相匹配的崗位績效工資制，強化工資收入分配的技能價值激勵導向，促進實現多勞者多得，技高者多得。今年7月，經山東省人力資源和社會保障廳批準，青島市獲批開展首席技師評聘試點工作，成為山東省首批首席技師評聘試點城市，山東港口青島港集團有限公司、海信集團控股股份有限公司2家企業成為第一批試點企業。
據了解，首席技師是“新八級工”職業技能等級制度中的最高級別，是在企業生產科研一線從事技術技能工作，具備解決生產一線技術難題的超高業務水平，在帶徒傳技中成果顯著，其職業能力和工作業績在生產、工作領域得到一致公認，是行業內具有很高認可度和影響力的高技能人才。首席技師工資待遇參照企業正高級工程師兌現，并在人才服務、政策支持以及參與社會事務等方面與正高級工程師享受同等待遇。
“下一步，我們將緊密圍繞青島市24條重點產業鏈發展需求，積極推進落實‘新八級工’制度，在企業中樹立更加鮮明的選才用才導向，加大高技能人才培養、使用、激勵力度，讓技能人才成長有空間，干事有舞臺，社會有地位，打造一支可堪大用、能擔重任的高技能人才隊伍，努力為青島市實體經濟高質量發展提供有力的人才和技能支撐。”市人力資源社會保障局相關負責人表示。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：李冬明
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