“數智萬象·鏈動未來”青島數字科技聯盟第五屆論壇暨青島與人才心連心·高端科技人才交流峰會在國家級青島人力資源服務產業園隆重舉辦

為助力企業把握數字化機遇，探索未來企業發展新增長點，6月28日，由萬鏈數科（青島）投資控股有限公司、國家級青島人力資源服務產業園共同主辦的“數智萬象·鏈動未來”青島數字科技聯盟第五屆論壇暨青島與人才心連心·高端科技人才交流峰會在國家級青島人力資源服務產業園隆重舉辦。青島市市北區公共就業和人才服務中心副主任張懷文、海爾金控科技總經理、萬鏈數科總經理賈慶佳、青島人才集團有限公司總經理劉建斌、百度山東區域方案專家趙相緬、山東華為云解決方案專家尹樂、飛書解決方案專家戎成戊、國家高端智能化家用電器創新中心智安事業部CTO楊永清、萬鏈數科副總經理李瑞敏、萬鏈數科政企服務總經理王仕林、青島數字科技聯盟會員單位代表及園區部分入駐企業出席了此次交流峰會。

青島市市北區公共就業和人才服務中心副主任張懷文在開幕致辭上表示，國家級青島人力資源服務產業園作為全省唯一一家“雙國字號”人力資源服務產業園，對于優化人力資源配置、激發各類人才創業創新活力、培育發展新動能肩負使命，是促進數字化轉型的重要支撐。下一步，市北區人社局將全力支持“雙國字號”人力資源服務產業園和出口基地發揮品牌的力量，構筑企業集聚“強磁場”，搭建合作發展“大舞臺”，為產業數字化和數字產業化貢獻智慧動能。

青島市市北區公共就業和人才服務中心副主任張懷文致辭

海爾金控科技總經理、萬鏈數科總經理賈慶佳表示，數字化轉型已經成為全球性的趨勢，也是全球企業競爭的重要戰略，在進行數字化轉型的過程中，需要重點關注技術創新、人才培養和文化建設。他指出，技術是數字化轉型和通過數字化轉型實現數據價值創新的基礎，人才則是數字化轉型和數據價值創新的核心，需要培養和吸引具有數字化轉型和數據價值創新能力的人才，以提高創新力和競爭力，同時，文化作為數字化轉型和數據價值創新的靈魂，需要建立和培育一種創新、開放、合作的文化氛圍，以激發員工的創新潛力和團隊合作精神。

海爾金控科技總經理、萬鏈數科總經理賈慶佳致辭

“科技創新發展關鍵在于人才”，青島人才集團有限公司總經理劉建斌表示：人才作為鏈接科技、創新的關鍵資源與重要支撐，是驅動科技創新、提升城市發展能級的最活躍、最關鍵、最具流動性的要素。城市要實現持續的科技創新，保持旺盛的發展活力，進而塑造領先的競爭優勢，就必須把人才優先發展和“引才、用才、留才”放在首要位置。依托國家級青島人力資源服務產業園，青島人才集團愿充分發揮專業優勢，聚焦為城市科技創新更好地“引才、聚智、留人、賦能”，重點做好用心“引”、發力“聚”，為激發城市人才創新創造活力、提升青島創新能級提供智力支撐。

青島人才集團有限公司總經理劉建斌致辭

隨著云計算、IoT、AI等技術的不斷迭代，越來越多的企業正在駛入數字化發展的快車道。各行各業涌現出眾多業務數字原生企業，引領著行業的發展。此次“數智萬象·鏈動未來”交流峰會，來自百度、華為、飛書、國家高端智能化家用電器創新中心的行業專家及萬鏈數科副總經理李瑞敏、政企服務總經理王仕林圍繞“數字化轉型、人才戰略、政策支持”三個層面發表了主題演講，分享了新形勢下的企業轉型發展成果，及數字化轉型解決方案，山東眾合至誠人力資源有限公司、智林信達人力集團、青島人才集團等產業園入駐企業，圍繞人力資源服務行業中的熱點難點問題同與會企業分享了解決方案，賦能企業構建全面的數字化建設能力，支持企業數字化轉型成功，也促進了人力資源服務業與科技、資本、產業融合，為市、區人力資源服務業高質量發展提供了助力。同時，產業園邀請聯盟重點企業家、人力資源管理者參加了園區開放日活動，展現了國家級人力資源服務產業園專業化、多元化、一體化服務特色。

嘉賓分享

下一步，國家級青島人力資源服務產業園將緊扣黨的二十大會議精神及山東省、青島市、市北區各級黨代會精神要求，錨定“國際型、創新型、專業型，品牌化、特色化”的“三型兩化”園區發展定位，將高標準打造國家級人力資源服務產業園與創新推進國家人力資源服務出口基地建設相融合，更高質量服務好國家對外開放和國際交流合作，為區域經濟社會發展提供人力資源服務全方位保障。

青島財經日報/首頁新聞記者 崔現香