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                記者觀察 守正創新是“老企業”的第二次生命

                6月21日,由青島市委網信辦主辦,首頁傳媒承辦的青島企業之星·京津冀知名財經媒體采訪行活動圓滿收尾。

                15家網絡媒體組成采訪團,圍繞“網信護航上市企業”主題,走進澳柯瑪、雙星、青島港和青島食品,感受青島企業的開拓創新精神。

                這四家企業,商海浮沉,風吹浪打,歷經沉淀,成就品牌。現如今,面臨轉型發展,遭遇新挑戰,得到新機遇。

                中國新聞社經濟部副主任王恩博在參觀雙星時感慨,“老企業”通過創新、求變,煥發出新生機的例子在青島有很多,沒有開拓進取的發展氛圍、持續改善的營商環境,是不可能做到這一點的。

                “老企業”究竟做到了什么,讓采訪團頻頻感慨?

                在全球輪胎行業第一個全流程“工業4.0”智能化工廠,采訪團被生產線上各式各樣的智能機器人所吸引。工人只需根據用戶訂單計劃調整關鍵工序,剩下的全部交給智能機器人。津云新媒體記者呂斌感慨“生產線滿滿的科技感,很受震撼,為民族品牌點贊!”

                在澳柯瑪創新科技館,一個個充滿科技感與體驗性的場景,生動展示了澳柯瑪在全溫度領域探索的科技成果,采訪團感慨“澳柯瑪已經成為定制一種全新生活方式的企業,令人耳目一新。”

                青食工業園已經按下“機器換人”加速鍵。流水線上的智能“蜘蛛手”是自動化、智能化的大趨勢。要在生產方式、技術水平、市場渠道三方發力,采訪團感慨,如果沒有形成標準化、智能化,就會被時代拋棄。如果沒有產品創新,就會被消費者拋棄。如果經營模式不創新,就會被市場拋棄。

                走進世界第四大沿海港口青島港,國內首個“雙五星”智慧綠色碼頭現場空無一人,自動導引車化身為“搬運工”,在碼頭堆場間自由穿梭,成為青島港開拓創新,實現高質量發展的生動實踐。面對一系列的“全球首創”,采訪團感慨,“青島港之所以成為全自動化港口的標桿,背后是‘人人皆可成才’的人才觀,是從0到1自主研發的魄力。”

                采訪團感慨的是青島企業高質量發展的創新之路,是“老企業”迸發的新活力。

                成功挽救瀕臨倒閉的克萊斯勒的著名企業家李·亞柯卡說過:“無創意,不創新,毋寧死。”

                企業是創新的主體,創新則是企業的生命線。

                對“老企業”來說,守正品牌價值,是優勢所在。創新發展道路,是前進的旗幟。

                老與新并非背道而馳,而是老樹根上發新枝。

                恰如嚴復所說:“非新無以為進,非舊無以為守。”

                創新與繼承殊途同歸,正確處理好品牌傳承、技術創新與發展方向,且守且進,增強企業內生成長能力。

                近年來,青島市正在加速推動現代化產業體系建設,并在強化創新驅動發展上持續用力,促進創新鏈和產業鏈深度融合,打造現代產業先行城市。這些目標的實現,核心內在動力來自青島企業共同努力。

                就在6月初,青島市政府發布了《促進實體經濟高質量發展的若干措施暨2023年“穩中向好、進中提質”政策清單(第三批)》,包括21項工作措施、32項支持政策,從強化科技創新、集中做優做強先進制造業和加快發展現代服務業等8個方面助力實體經濟發展。

                守正創新,是“老企業”應對外部環境競爭的必然選擇,是“老企業”的第二次生命。

                唯有堅持守正創新,“老企業”方能風生水起,歷久彌新。

                青島財經日報/首頁新聞記者 初志偉

                責任編輯:林紅

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