為深入推進(jìn)“深化作風(fēng)能力 優(yōu)化營商環(huán)境”專項(xiàng)行動(dòng)落地落實(shí)，近日，青島市勞動(dòng)人事爭議仲裁院組織骨干青年仲裁員赴市企業(yè)托管中心開展“送法進(jìn)企業(yè)”勞動(dòng)用工法律培訓(xùn)，受到企業(yè)廣泛好評(píng)。
培訓(xùn)現(xiàn)場
本次專題培訓(xùn)覆蓋市企業(yè)托管中心40余家托管企業(yè)人力資源管理從業(yè)者及相關(guān)人員。培訓(xùn)中，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院青年仲裁員針對(duì)企業(yè)人力資源管理人員在日常管理中容易忽視的操作“誤區(qū)”和法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過法律法規(guī)宣講、典型案例分析，就《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)法律知識(shí)等方面進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)講解，使與會(huì)者了解和掌握了法律法規(guī)總體要求，如何依法簽訂、解除勞動(dòng)合同，以及及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、辦理離職手續(xù)、申報(bào)工傷等相關(guān)內(nèi)容。培訓(xùn)現(xiàn)場，企業(yè)人力資源管理從業(yè)者也就自身在實(shí)際工作中遇到的難點(diǎn)問題進(jìn)行了咨詢，青年仲裁員一一進(jìn)行了解答。大家反映，此次培訓(xùn)收獲很大，通過學(xué)習(xí)更加深入了解、掌握了怎樣維護(hù)用人單位和職工利益，對(duì)預(yù)防、避免發(fā)生勞動(dòng)糾紛起到了重要的作用。
去年以來，青島市勞動(dòng)人事爭議仲裁院按照國家人社部建立青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)常態(tài)化長效化機(jī)制工作要求，積極組織青年仲裁員志愿者為企業(yè)開展人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域法律、法規(guī)、政策宣傳咨詢，指導(dǎo)幫扶企業(yè)建立勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟，提供勞動(dòng)用工指導(dǎo)等服務(wù)。截至2023年5月，全市兩級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)68名青年仲裁員志愿者累計(jì)為836家企業(yè)提供志愿服務(wù)426次，為優(yōu)化青島市營商環(huán)境、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出了積極貢獻(xiàn)。
青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁新聞?dòng)浾?封滿樓 通訊員 李世曄
責(zé)任編輯：李冬明
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