5月18日上午，青島市“十百千萬”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃新聞發(fā)布會在青島國際新聞中心召開。新聞發(fā)布會詳細解讀了《青島市“十百千萬”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃（2023-2025年）》，并面向海內(nèi)外發(fā)布了2023年青島市博士后崗位需求。
發(fā)布會現(xiàn)場
日前，青島市委組織部、青島市人社局、青島市財政局聯(lián)合下發(fā)了《青島市“十百千萬”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃（2023-2025年）》。行動計劃聚焦5大行動、17條措施，鼓勵博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。計劃到2025年，成功對接博士后“揭榜掛帥”項目10個；新增博士后站（基地）100個；培育博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目1000個；累計集聚博士后在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才10000人。
打造博士后集聚高地，實施博士后招引集聚行動。一是開展博士后專場招聘活動，組織赴外博士后招引和政策推介活動；二是實施博士后資助政策，建立政策統(tǒng)籌疊加機制；三是定期赴高校、科研院所宣講博士后政策，開通事業(yè)單位招聘“綠色通道”，對急需緊缺的優(yōu)秀博士后，可簡化招聘程序，事業(yè)單位已滿編、超編的，可使用機動編制，相應(yīng)崗位無空缺的，可通過申請?zhí)卦O(shè)崗位的方式予以聘用。
豐富博士后培育載體，實施博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺擴容行動。一是設(shè)立博士后站（基地）儲備庫，對有意向招收博士后或暫不具備博士后設(shè)站條件的，有針對性的開展對接、培育工作；二是設(shè)立以園區(qū)為主體的博士后站（基地），利用園區(qū)平臺載體招引集聚博士后；三是強化博士后站（基地）績效考評，突出實干實績鮮明導向。
激發(fā)博士后創(chuàng)業(yè)活力，實施博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目成果轉(zhuǎn)化行動。一是鼓勵引導博士后積極參加“揭榜掛帥”，成功的給予政策支持；二是舉辦博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽并提供“一攬子”支持政策；三是開展博士后創(chuàng)新項目評選，促成項目成果轉(zhuǎn)化落地。
促進博士后脫穎而出，實施博士后青年人才培育行動。一是組織博士后參加海外研學，加強學術(shù)交流，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；二是設(shè)立博士后職稱評審“直通車”，博士后可直接申報參加高級職稱評審；三是支持海外博士后申報創(chuàng)新人才創(chuàng)新項目，在政策上予以傾斜。
推動博士后提質(zhì)增效，實施博士后服務(wù)提升行動。一是對有意向入黨的博士后人才單列發(fā)展計劃，營造博士后人才向黨的良好氛圍；二是組建服務(wù)專員隊伍，全面提升服務(wù)質(zhì)效；三是開展博士后、博士后導師等先進典型評選活動；四是聚焦博士后人才關(guān)心關(guān)注的社會保障、職稱晉升、崗位發(fā)展、薪酬待遇等問題，打造博士后人才發(fā)展一流生態(tài)。
為集聚更多博士后在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在新聞發(fā)布會現(xiàn)場，市人力資源社會保障局面向海內(nèi)外發(fā)布博士后崗位需求1783個，涉及中國海洋大學、青島大學、海爾集團、海信集團等127家博士后站（基地）。
行動計劃的出臺，是青島市打出的博士后政策措施“組合拳”，建立起更加完善的博士后“引、育、留、用、服”政策體系。截至4月底，全市累計招收博士后進站6972人，在站2761人，出站留青2753人，出站留青率76%。博士后人數(shù)、平臺數(shù)量均居全省第一，博士后科研成果落地轉(zhuǎn)化350項，累計創(chuàng)造產(chǎn)值超60億元。此次行動計劃的出臺，5大行動、17條措施，勢必會掀起博士后發(fā)展的“新浪潮”，增強博士后聚青的“向心力”，營造博士后吸引的“優(yōu)環(huán)境”，打造博士后聚集的“強磁場”，為青島建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市提供人才支撐。
掃碼查看《2023年度青島市博士后站（基地）博士后崗位招聘需求信息表》
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：李冬明
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