5月9日，國家統計局發布2022年全國城鎮單位就業人員平均工資數據，2022年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為114029元，年平均工資最高的仍然是信息傳輸、軟件和信息技術服務業從業人員，而從增速上看，金融業反超信息傳輸、軟件和信息技術服務業，以同比增長15.6%的速度，位居第一。
同期，全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為65237元，金融行業則以同比增長15.6%的速度守住了增速第一的位置，也是2022年唯一一個增速為兩位數的行業。此外，無論是城鎮非私營單位還是私營單位，2022年房地產業平均工資均下降。
同樣值得關注的數據變化特點還有工資水平行業高低倍差最大達到4.08，從城鎮私營單位看，東部地區與其他地區差距有所拉大。
工資水平保持增長，增速回落
（圖片來源：國家統計局）
2022年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為114029元，比上年增長6.7%，增速比2021年回落3.0個百分點，扣除價格因素實際增長4.6%。
城鎮私營單位就業人員年平均工資為65237元，比上年增長3.7%，回落5.2個百分點，扣除價格因素實際增長1.7%。
對比來看，2022年，工資水平整體保持增長，但增速與上年相比有所回落。
2021年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為首次超過10萬元，比上年增長9.7%，扣除價格因素實際增長8.6%；城鎮私營單位就業人員年平均工資比上年增長8.9%，扣除價格因素實際增長7.8%。
國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍介紹，在19個行業門類中，有18個行業的就業人員平均工資保持增長，其中采礦業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業、金融業等行業城鎮非私營單位和私營單位（以下簡稱“兩類單位”）平均工資增速均相對較高；部分人員密集型或接觸型服務業平均工資增速較低，房地產行業平均工資水平下降。
金融行業平均工資增速居首
不管是非私營單位還是私營單位，2022年，金融行業的平均工資增速均為15.6%，居于各行業首位。
王萍萍表示，金融業兩類單位平均工資增速主要受行業結構調整、減員增效等因素影響。
以城鎮非私營單位金融業包含的四個行業大類為例，貨幣金融服務業（主要是銀行等）、資本市場服務業（主要是證券基金和投資公司等）和其他金融服務業的工資水平較高，分別為21.6萬元、45.2萬元和42.3萬元，平均工資增速分別為6.1%、2.4%和6.7%。
而保險業的平均工資較低，僅為9.1萬元，其增速卻高達19.1%。
王萍萍分析，保險業平均工資增速較高的主要原因是，工資水平較低的保險代辦員在2022年大量減少，使保險業就業人數減少近23%，工資總額減少8.2%。
“低工資保險業就業人員的減少是金融業平均工資水平變化較大的主要原因。”王萍萍說。
工資水平行業高低倍差最大達到4.08
王萍萍表示，2022年，無論是在城鎮非私營單位還是在私營單位中，就業人員年平均工資水平排在前三位的行業均為技術含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術服務業，金融業，科學研究和技術服務業。從歷史數據來看，這三個行業長期居于平均工資水平的前列。
而排在后三位的行業略有不同，在城鎮非私營單位中為住宿和餐飲業，農林牧漁業，居民服務、修理和其他服務業；在私營單位中為農林牧漁業，水利、環境和公共設施管理業以及住宿和餐飲業。
王萍萍說，與2021年相比，2022年平均工資水平排在前三位與后三位的行業保持不變。同時，城鎮非私營單位工資水平行業高低倍差達到4.08；城鎮私營單位工資水平行業高低倍差為2.91。
中部地區平均工資增速墊底
與過去兩年相同，無論是在城鎮非私營單位還是私營單位中，工資水平都是東部最高，東北最低。而與2021年不同，2022年，兩類單位平均工資增速最低水平都是中部地區。
從城鎮非私營單位看，東部、中部、西部和東北地區年平均工資分別為13.3萬元、9.0萬元、10.1萬元和9.0萬元，分別增長7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。以東部為“1”，東部、中部、西部和東北地區平均工資之比為1:0.68:0.76:0.68，2021年為1:0.69:0.77:0.67，東部與東北地區差距縮小0.01，與中部、西部地區的差距有所擴大。
從城鎮私營單位來看，東部、中部、西部、東北地區年平均工資分別為7.3萬元、5.3萬元、5.6萬元和5.0萬元，增速分別為4.7%、1.5%、2.8%和3.7%。以東部為“1”，東部、中部、西部和東北地區平均工資水平之比為1:0.73:0.76:0.68，2021年為1:0.76:0.78:0.69，東部地區與其他地區差距有所拉大。
對于工資水平的差異，王萍萍表示，由于種種原因，具體到個人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業、地區、單位類型、崗位以及單位經營狀況和個人具體情況出發進行全面分析，理性看待。
來源：證券時報
責任編輯：李冬明
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