“職工之家讓我們在上班的閑暇之余有了鍛煉的地方，放松了心情，更重要的是這些活動區域和器材對我們職工免費。”剛剛和朋友打完乒乓球的李素琴大汗淋漓，“這已經成為我每天的固定活動了，不僅可以鍛煉身體，其他如職工書屋、心理咨詢室、愛心媽媽小屋等均可免費體驗，極大地豐富了我們的業余生活，讓我們感受到了‘家’的溫馨，提升了大家的幸福指數，真是做到我們職工心里去了。”
職工在閑暇之余有了鍛煉的地方
“市北區是青島的老城區，人口密集、樓宇林立，小微企業特別多。受場地和經費限制，大量的小微企業無法擁有自己的職工活動中心。同時，隨著新就業形態勞動者的增多，工會的服務很難精準地與他們的需求達成對接。”據市北區總工會黨組成員、副主席李娟介紹，市北區總工會創新思維，以做強服務職工特色陣地為原則，以職工需求為導向，在職工相對集中的樓宇、商圈、社區、園區內傾力打造新時代區域共享職工之家，輻射樓宇企業及周邊社區近萬人，有效擴大了建家覆蓋面，讓廣大職工一出企業、社區的門，就可以在“家門口”享受到工會“娘家人”的服務。
“整合企業的優勢，為職工提供法律援助、技能培訓、健康義診等服務，將新時代區域共享職工之家的功能發揮到最大是工會系統成立工會聯合會、創建新時代區域共享職工之家的目的所在。”時代國際廣場工會聯合會主席王磊說。
2020年8月，市北區總工會與青島市北城市發展集團有限公司探索嘗試新時代區域共享職工之家建設，由該集團免費提供場地、設備等硬件支持，區總工會提供心理導師、法律援助、工會服務人員等專業人才支持，合力打造了總面積約600平方米、可輻射周邊近萬名職工群眾的共享職工之家。
這是一個多方共贏的平臺。從新時代區域共享職工之家的設置上，可以看出其惠工助企初衷。新時代區域共享職工之家內設有電子書柜，職工可掃碼借閱紙質刊物。此外，也安裝有電子閱覽系統，供職工實現網上閱覽。同時，為滿足廣大職工的生活娛樂需求，還設立了活動室、EAP功能室、小劇場、生活館、茶水吧等。活動室內設有跑步機、自行車等各種健身器材，同時設立了可供職工健身前后換衣、淋浴的設施，使職工在運動過程中更加方便。EAP功能室內擺放沙盤，供廣大職工宣泄、釋壓，保障職工良好的生活方式、工作態度。
“新時代區域共享職工之家向樓宇企業職工全面開放，首先解決了職工的文化健身場地需求，此外，職工遇有權益問題也可以咨詢。在這里舉辦的各類活動則是對企業職工精神文化生活的一種豐富，讓我們感受到了切切實實的工會服務。”受益于青島中泰信大廈工會聯合會新時代區域共享職工之家的職工劉新如是說。
近年來，市北區總工會重點扶持了12處具有功能拓展優勢的基層職工之家。
首先是盡量擴大建“家”覆蓋面，實現新時代區域共享職工之家建設的便利化。市北區總工會采取區域共建、行業統建、黨群共建等模式，在整合現有資源的基礎上，科學布局和規劃建設區域性職工服務陣地。在新時代區域共享職工之家建設過程中，各企業群策群力，有的企業提供資金支持，有的企業提供場所，有的企業提供所需設施，確保了項目高效實施。
以黨建引領為抓手，在新時代區域共享職工之家內，均在中心位置設置了黨建廳，可以為黨員提供黨建活動區域，實現黨組織與工會陣地統籌共建、活動統籌安排、資源共享。新時代區域共享職工之家正式啟用后，市北區總工會派出專人進行管理、運營，并面向會員單位無償提供會議場所、益智拓展活動等，滿足單位、職工的個性化項目需求。
從實際運轉來看，居住在新時代區域共享職工之家附近的居民，通過提前電話預約，也可以在這里休閑運動，緩解了市北區人口居住密度高，公共文體設施普及配套率低的問題。在新時代區域共享職工之家附近的快遞小哥、出租車司機和自由職業者也可以在此駐足休息。
“我們建設的新時代區域共享職工之家，不僅是為樓宇企業職工解決各類文體活動需求，也要讓周邊的居民、新就業形態勞動者享受到工會的服務。”李娟說。
截至目前，市北區的12處新時代區域共享職工之家，不僅憑借過硬的硬件設施吸引了大量職工駐足休閑，還憑借其倡導的貼近職工的活動形式成為廣大職工現代、智能的活動陣地，已累計為轄區10萬余名工會會員職工提供了普惠性、公益性、特色化的服務。
青島財經日報/首頁新聞 記者 辛小麗 通訊員 王璐
責任編輯：林紅
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