2023年度山東省省級機關及其直屬機構招錄公務員面試公告

根據《2023年度山東省省級機關及其直屬機構招錄公務員公告》，現將我省2023年度省級機關及其直屬機構招錄公務員面試有關事項公告如下：

一、筆試合格分數線

2023年度山東省省級機關及其直屬機構招錄公務員筆試合格分數線為：普通職位筆試成績不低于50分，專業人才緊缺難以形成競爭的特殊職位筆試成績不低于45分。

二、確定面試人員

（一）招錄機關從達到筆試合格分數線的報考者中，按照職位錄用計劃的3倍，根據筆試成績從高到低的順序，依次確定各職位參加面試和專業能力測試的人選。筆試合格人數未達到錄用計劃3倍的職位，確定現有的筆試合格人員為面試人選；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。存在違規違紀、缺考科目的，不得確定為面試人選。

（二）自本公告發布次日起至2023年3月28日18時，招錄機關對面試人選進行資格復審。面試人選須按照招錄機關指定的時間、地點，攜帶身份證、畢業證、資格（資質）證書等資料參加現場資格復審，領取面試通知單，確認參加面試。在資格復審過程中，凡有關材料主要信息不實、不符合招錄職位要求、影響資格復審結果的，以及未按招錄機關要求進行資格復審的，招錄機關將終止其錄用程序。注意事項詳見《2023年度山東省省級機關及其直屬機構招錄公務員公告》及其《報考指南》。

資格復審的具體時間、地點以及相關問題請咨詢招錄機關，咨詢電話詳見職位表。

（三）因終止錄用程序出現面試人選未達到職位錄用計劃3倍的，招錄機關將從該職位達到筆試合格分數線的報考者中，按照筆試成績由高到低的順序依次遞補。遞補時間截止到2023年3月30日18時。有關考生在此期間應當保持聯系方式暢通，以免給個人造成損失。

面試人員名單將于2023年4月1日前在“燈塔-黨建在線”網絡平臺“錄用公務員專欄”統一公布。

三、面試時間、地點及方式

省級機關及其直屬機構（不含省公安機關、省屬戒毒機關、省屬監獄機關）的面試時間統一安排在2023年4月7日至4月8日。考點設在山東省干部學院（濟南市高新區伯樂路998號）。面試采取結構化面試和無領導小組討論等方式進行。面試人員參加面試的具體時間詳見面試通知單。

報考須進行專業能力測試職位的人員，應按照指定的時間、地點和有關要求，參加相應的專業能力測試。專業能力測試成績按照規定比例計入面試總成績。詳情請咨詢招錄機關。

四、其他

面試人員在考前應當進行自我健康監測，一旦發現發熱、乏力、咳嗽、咽痛、腹瀉、嘔吐等身體不適癥狀，要主動進行新冠病毒自我抗原檢測或核酸檢測，檢測結果為陽性的考生須及時向招錄機關報備，在應急考場參加面試。為確保面試時身體狀態良好，請考前非必要不外出、不聚集，保持規律飲食和作息，做好自己健康安全的第一責任人。面試當天，考點入口設有體溫檢測通道，請保持安全間距有序排隊，配合考點工作人員進行入場核驗?，F場檢測體溫≥37.3℃且未排除新冠病毒感染的考生，在應急考場參加面試。

省公安機關、省屬戒毒機關、省屬監獄機關人民警察職位面試人選的資格審查、遞補等有關事項以及面試時間、地點等，由省公安廳、省司法廳、省監獄局另行公告。

附件：面試人員守則

山東省公務員局

2023年3月22日

附件

面 試 人 員 守 則

一、面試人員須憑本人有效居民身份證、面試通知單（紙質版）等，在規定時間內入闈參加面試（上午面試的，須于7︰30以前入闈參加面試；下午面試的，須于13︰30以前入闈參加面試）。請提前到達考點，配合工作人員進行入場核驗，并自覺遵守面試紀律，服從工作人員管理，按照面試程序和要求參加面試。

二、面試人員入闈后須將攜帶的所有通信工具、電子儲存記憶錄放等設備（如電話手表、運動手環、藍牙耳機等）交由工作人員統一保管，在整個入闈面試期間不得攜帶、使用，一經發現即取消面試資格。在進入面試考場時，不得攜帶任何自帶物品和資料（包括面試通知單）。

三、面試人員在開考前進入候考室抽簽，按抽簽順序進行面試。候考期間，不得相互交談和大聲喧嘩。

四、面試人員不得以任何方式向考官或考場內工作人員透露面試人員的姓名、筆試準考證號、現工作單位和筆試成績名次信息，不得穿著有明顯職業特征的服裝參加面試。

五、參加結構化面試人員應在發出開考計時信號后開始答題，可在規定的答題時間內進行必要的準備和思考。在規定答題時間用完后，面試人員應停止答題。如規定答題時間仍有剩余，面試人員表示“回答完畢”，不再補充的，面試結束。參加無領導小組討論面試人員應按規定程序和要求參加面試。

六、面試人員面試結束后要立即離開考場，由工作人員引領離開考點。面試結束后的試題為工作秘密，不得對外透露、傳播面試試題。全體人員面試結束后，面試成績將及時在“燈塔-黨建在線”網絡平臺“錄用公務員專欄”發布。

七、面試人員不得故意擾亂考點、考場等工作場所秩序，不得拒絕、妨礙工作人員履行管理職責，不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷、串通工作人員或者其他面試人員，不得有其他擾亂面試管理秩序和違反面試紀律的行為。違反面試考試規則和管理規定行為的，將視情節給予終止面試程序、責令離開考點、不予面試評分、面試成績為零分等處置。隱瞞真實信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反錄用紀律行為的，將視情節給予考試成績無效、取消資格、限制報考等處理。涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理。

來源：魯祖軒

責任編輯：李頡