為充分發揮國有企業穩崗促就業示范帶動作用，促進高校畢業生等重點群體高質量充分就業，2月15日，青島市人力資源和社會保障局在中國海洋人才市場（山東）舉辦了一場“硬核”招聘會——“國聘行動”青島市高校畢業生國有企業專場招聘活動。中鐵十局、一汽解放、中核檢修、青啤等近50家駐青央企、國企參會，涉及建筑、物流、機械、海洋、軌道交通裝備制造、新能源新材料等10余個重點產業176個職位，崗位需求人數1500余人，崗位平均月薪為8000-10000元。
招聘會現場
高校畢業生對國企的關注度和追捧熱度有增無減
每年的2、3月份是春招的黃金時期，也是應屆生畢業前最重要的一次求職機會，加之國企待遇優厚、崗位穩定等因素，此次招聘會現場異常火爆，截至2月15日11時30分，共涌入近2000名求職高校畢業生，企業攬收簡歷1761份，初步達成意向457人（次）。
招聘會現場
“這次在開學返校之前正好趕上了一波國企春招，有幾個適合我的崗位都投了簡歷，主要還是想找到和自己所學專業契合的崗位，比如質檢分析。”青島科技大學應用化學專業的王曉（化名）同學表示。
招聘需求以專業技術和研發類為主，年薪可達40萬
此次招聘會上，工程設計崗、技術崗、設備管理崗、研發崗等專業技術類崗位占一半以上。記者采訪時發現，對于技術含量高的崗位，國企招聘要求更為精準。據中國電子科技集團公司第二十二研究所人力負責人介紹，因崗位需要電子、通信及無線電物理方面的專業人才，對專業研究領域也要求與崗位有一定的匹配度，所以迫切需要借助此類招聘會找到合適的人才，這類博士研究生的薪酬最高可達40萬元。
招聘會現場
“我們這次至少收到了100份以上的簡歷，效果超出預期，同時待遇較往年有了進一步的提升，目的就是為了對人才梯隊進行有效儲備，在3-5年將他們培養成骨干。此外，我們也需要大量的一線操作工人。”青島澳柯瑪股份有限公司HR董國旗表示。
“一對一”政策解讀和答疑
在招聘會現場，記者還看到了由市人力資源社會保障部門設置的政策咨詢區，人社服務專員們正在為企業和大學生現場進行“一對一”政策解讀和答疑，并發放高校畢業生留青就業創業“小紅書”，為廣大學子留青就業創業提供政策指引。
據悉，中國海洋人才市場（山東）將于每周三、周五持續開展常態化專場招聘會，助力用人單位招賢納士，促進高校畢業生早日實現高質量就業。招聘會的計劃和日程將會通過“青島人社”微信公眾號及時面向社會發布。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：林紅
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