“上崗前，我在村里沒什么工作可干，想外出打工，但是家里有老人、孩子需要照顧?，F在有了公益性崗位，在家門口就有了活兒干，每年能增收1萬元。而且我們幾個公崗人員把村里打掃得干干凈凈的，環境美了，心里更美?！比R西市水集村公益性崗位人員王淑玲表示。
市南區湛山街道公益性崗位人員雷勝軍說：“我現在負責社區的消防安全，自從上了公益性崗位，感覺社會責任感提升了，自己就是社會建設的主人和參與者，我覺得很幸福、很滿足，不僅是物質上的，更多的是精神上。”
群眾的貼心話印證了青島市城鄉公益性崗位擴容提質行動落到了實處、取得了實效。2022年以來，青島市堅決貫徹落實山東省委、省政府關于城鄉公益性崗位擴容提質行動的指示精神和總體部署，聚焦人民期盼，主動擔當作為，4.95萬人通過政府公益性崗位安置增加了收入，人民群眾的獲得感、幸福感倍增。
錨定目標提前謀劃 頂格推進取實績
青島市委、市政府主要領導高度重視，將城鄉公益性崗位擴容提質工作作為推動鄉村振興和促進共同富裕的重要舉措，先后兩次召開專題會議，明確“要力爭在2022年2月底前全面完成全市3.7萬個公益性崗位開發任務。同時，在農村開發更多公益性崗位，保障農村相關人員充分就業”的總體目標。各級各相關部門錨定總體目標，共同出謀劃策，合力開展各項行動。
“我們作為城鄉公益性崗位擴容提質行動推動部門，牽頭起草了《青島市城鄉公益性崗位擴容提質實施方案》《關于做好城鄉公益性崗位開發管理有關工作的通知》，組織召開全市工作協調會和工作部署會，部署崗位開發、人員安置、崗前培訓等重點工作，確保了公益性崗位招聘安置等工作全流程規范推進。”青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長劉傳華介紹。截至目前，全市已安置4.95萬名困難群體，其中，城鎮公益性崗位安置數量占全省總量的20%，社會和諧穩定基石更堅實，共同富裕基礎更牢固。
靶定資源精準摸排 應上盡上暖民心
青島市依托山東省公共就業系統等“大數據”平臺，開展廣調研、大摸底，全面篩查城鎮大齡失業人員、農村低收入人口、農村殘疾人等6類群體，建立崗位信息庫和人員信息庫，并實行動態管理，確保對適崗人員底數清、情況明。
同時依托微信公眾號、微信群、社區（村居）公告欄等線上線下渠道，拓寬宣傳覆蓋面，提升政策知曉度。采取入戶走訪、撥打電話、發送短信等方式對重點群體進行點對點、面對面“送崗”。通過對點擴面宣傳，切實調動就業困難人員報名上崗積極性。“工作人員給我打過電話，還上門問了一次，崗位設置出來后，街道怕我錯過，又打電話通知了一次，我就覺得特別感動?！睄魃絽^海大麥島社區居民黃女士為社區貼心服務點贊。
強化技能扎實培訓 能力提升不斷檔
青島市立足城鄉公益性崗位需求，定制疫情防控、森林防火、新時代文明實踐等多種專業化課程，組織專業培訓機構，開展專業技能培訓，幫助上崗人員掌握相關職業技能、工作職責，提升職業素養，確保安置一人、培訓一人、合格一人、上崗一人，全面做好崗前培訓工作。
同時，強化崗中培訓。持續開展勞模精神、工匠精神、職業道德等常態化教育培訓，提升上崗人員的綜合素養，引導上崗人員感黨恩、知敬畏、懂安全、守紀律。即墨區、李滄區等區市開發了“公益崗指尖學習課堂”，上崗人員可線上隨時隨地學習，有效提升培訓效率，實現教育培訓不斷線，能力提升不斷檔。
立足崗位創新思路 社會效益更突顯
青島市公益性崗位開發設置堅持“因事設崗”“按需定員”“人崗相適”，聚焦疫情防控、文明建設、鄉村振興、城市基層治理等領域，開發新時代文明實踐、綜治網格員、村容保潔員、安全協理員、設施維護員等崗位，發揮參與社會治理、城市更新等積極作用。據統計，在全市疫情防控的關鍵階段，約1.6萬名公益性崗位人員深入防疫一線從事輔助崗位。李滄區振華路街道黨工委書記任志敏感慨道：“基層一線壓力大、任務重，特別是疫情發生以來，人手不足的問題逐漸凸顯。公益性崗位的開發，對基層治理來說的確是一場‘及時雨’?！?/p>
西海岸新區開發56個齊長城巡護崗，實現歷史古跡巡護工作零突破；市南區成立“絲絲陽光”愛心理發隊，為市民送去溫暖；李滄區組建“銀齡守望”互助小組，到失能、半失能的獨居和空巢老人以及殘障人士家中服務，讓社區老人們倍感舒心；萊西市設立人居環境整治協理員、村莊衛生保潔員，帶領公益性崗位人員加入到美麗鄉村建設大軍中；市北區建設“紅色物管”、膠州市設置“紅色樓長”……眾多舉措摸民情解民憂，取得了多方受益、群體滿意的“乘數效應”。
黨建夯基凝魂聚力 心靈驛站暖人心
為更好發揮崗位作用，青島市堅持黨建引領，部分街道、社區成立公益性崗位黨支部，發揮黨員先鋒示范作用，提升戰斗堡壘作用。目前，全市公益性崗位在崗人員黨員700多名，他們在各自崗位上發揮著先鋒模范和示范引領作用。
為提升公益性崗人員凝聚力，延安路街道上清路社區形成了“早問候晚簡報”工作模式。上清路街道姜主任介紹說：“我每天早晨第一件事就是在公崗工作群里發送問候語，讓大家愉悅地開始一天的工作；每天傍晚發一份工作簡報，把公崗人員一天的工作風采照、工作成績單編成簡報，作為一天工作結束，讓大家更有信心開啟明天的工作?！逼蕉仁?、萊西市等區（市）成立自治管理網格小組，搭建網格小組、村社區、鄉鎮街道“三級微信群”，織密織牢日常管理服務網絡。膠州市將城鄉公益性崗位管理工作納入社會治理智慧平臺，上崗人員工作情況可視化對接交流、管理服務，實現公益性崗位管理提質增效。市北區、李滄區、膠州市等區（市）建設公益性崗位驛站，配備空調、飲水機、應急醫藥箱等，為上崗人員提供便利服務和休憩場所，設立會議區、學習區等功能區，提供崗位培訓、活動開展等綜合服務。市北區率先召開第一屆全部由公益性崗位人員參加的運動會，120名上崗人員參加了比賽，凝聚起上崗人員干事創業、服務社會的干勁和拼勁。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：林紅
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