今天，青島市教育局、人社局、財政局等聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)中小學(xué)教師隊伍梯隊發(fā)展的意見》，提出到2024年，青島“教育名家”達(dá)到百人以上，青島名師、名校長、名班主任數(shù)以千計，市級骨干教師數(shù)以萬計，實現(xiàn)城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)師資倍增。
青島提出實施5個教師梯隊培養(yǎng)工程，即新任教師全員培養(yǎng)工程，采取“師徒結(jié)對+競賽展示+適度集中培訓(xùn)”模式，連續(xù)跟蹤培養(yǎng)5年，培養(yǎng)教育教學(xué)新秀；青年教師“菁英計劃”，每年遴選600名35歲及以下優(yōu)秀青年教師，納入市級青年教師“菁英計劃”；骨干教師培養(yǎng)工程，培養(yǎng)數(shù)以萬計的市級骨干教師，達(dá)到每所學(xué)校每百名學(xué)生擁有1名以上骨干教師的目標(biāo)；名師、名校長培養(yǎng)工程，培養(yǎng)數(shù)以千計的青島名師、名校長，達(dá)到每個學(xué)區(qū)、每個教育集團(tuán)、每個學(xué)前教育聯(lián)盟至少有1名名師或名校長，引領(lǐng)全市教師校長發(fā)展；“教育名家”培育工程，助推齊魯名師、名校長再發(fā)展，逐漸成為青島教育界和社會公認(rèn)的“教育名家”。
青島提出，堅持把提升師德水平作為基本要求，將各類師德規(guī)范納入教師培訓(xùn)必修內(nèi)容和管理全過程，嚴(yán)格落實師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)。同時，建立全面推進(jìn)教師隊伍梯隊發(fā)展的保障措施，市、區(qū)（市）都要成立教師隊伍梯隊發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體牽頭部門，統(tǒng)籌教師隊伍梯隊建設(shè)，健全制度保障經(jīng)費投入。
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