為配合青島市第十四屆職業(yè)技能大賽的舉辦，市人力資源和社會保障局會同市總工會、市經濟和信息化委員會、市政府國有資產監(jiān)督管理委員會等4部門聯(lián)合下發(fā)了《關于在全市企業(yè)中開展崗位練兵技術比武活動的通知》，決定從2016年9月開始至2017年1月31日，在全市企業(yè)中開展崗位練兵技術比武活動。
崗位練兵活動內容從履行單位職能和個人崗位職責出發(fā)，立足崗位職責對應素質要求練好基本功，以提高廣大產業(yè)工人技術業(yè)務理論和實際操作技能為重點，主要包括業(yè)務理論、操作技能、行為規(guī)范三部分。本次活動以科學發(fā)展觀和科學人才觀為指導，以服務企業(yè)轉型升級、全面實施人才強企戰(zhàn)略為主線，以提升產業(yè)工人職業(yè)素質和職業(yè)技能為核心，進一步激發(fā)產業(yè)工人爭學技術、比拼技能的熱情，加快培養(yǎng)造就一支知識型、技術型、創(chuàng)新型高技能人才隊伍，為我市經濟社會發(fā)展提供強有力的人才保障。
活動中，我市將以崗位為平臺，本著“干什么練什么，缺什么補什么”的方針，將練兵內容與履行崗位職責所需的能力結合起來，根據不同崗位的實際特點，組織開展多樣化的練兵活動，切實增強活動的針對性和有效性。采取切實有效措施，爭取技能崗位的職工都有機會參加練兵活動，做到廣泛參與、勤學苦練、不斷提高，使產業(yè)技能人才規(guī)模、結構、素質更好地滿足產業(yè)結構優(yōu)化升級和企業(yè)發(fā)展需求。將崗位技能練兵活動與競賽緊密結合起來，建立“以賽促訓、以訓促學”的良性機制，充分調動廣大職工學習技能的積極性和主動性。在堅持業(yè)已形成的組織形式、組織方法和基本經驗的基礎上，不斷創(chuàng)新技術比武的方式，充實技術比武的內容，努力培養(yǎng)職工發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力，推動崗位技能練兵活動的深入開展。
青島財經日報/青島財經網記者 封滿樓
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