今年以來，青島市人社局面對嚴峻就業(yè)形勢，咬定目標，承壓奮進，以“四個聚焦”促進“四個體系”建設，全力保障以民營企業(yè)為主體的引才用工需求，助力民營經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展。
聚焦助企紓困解難，完善援企穩(wěn)崗政策體系
青島市實施新一輪吸納就業(yè)補貼等惠企政策，為2.3萬戶民營企業(yè)發(fā)放社保、崗位補貼2.92億元，穩(wěn)定崗位5.13萬個；在山東省率先出臺促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)“15條”，給予企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生1000元的一次性吸納就業(yè)補貼和1500元的一次性擴崗補助；政策性扶持創(chuàng)業(yè)2.32萬人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持資金3.68億元；發(fā)布人社助力實體經(jīng)濟振興發(fā)展“20條”，為24.5萬戶民營企業(yè)減負5.3億元，為2800戶困難民營企業(yè)緩征社保費1.7億元。
聚焦支持企業(yè)發(fā)展，健全企業(yè)用工保障體系
青島市組織開展“春風行動”“局長帶崗”等平臺活動，為民營企業(yè)發(fā)布崗位信息20.4萬余個；包聯(lián)保障重點項目用工，在京東方等企業(yè)設立人社服務專員，發(fā)布崗位7.6萬余個；深入推進跨區(qū)域勞務協(xié)作，輸送1681名定西、隴南和4.2萬名菏澤協(xié)作地人員來青務工；認定民營企業(yè)見習實習基地924家，組織見習實習5200余人。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)28.11萬人，增量、總量均居全省第一。其中，民營經(jīng)濟吸納就業(yè)23萬人，占比81.81%，民營經(jīng)濟成為吸納就業(yè)的主渠道。
聚焦強化智力支撐，優(yōu)化人才引育留體系
青島市落實“人才強青”計劃，出臺新一輪頂尖人才認定獎勵辦法。對自主培養(yǎng)或全職引進的“兩院”院士等頂尖人才，三年內(nèi)發(fā)放500萬元人才補助；開展“青聚英才”專項行動，為4.7萬名青年人才發(fā)放高校畢業(yè)生住房和一次性安家費4.42億元；為市級重點項目提供“幫辦代辦、快辦特辦”服務，為16個重大項目引才1.7萬余人；連續(xù)9年組織舉辦“百所高校千名博士青島行”活動，累計吸引150余所國內(nèi)外高校的博士來青洽談，80余名博士選擇到民營企業(yè)就業(yè)。
聚焦放管服改革，創(chuàng)新為企服務體系
青島市打造網(wǎng)上“辦事大廳”，創(chuàng)建“人才服務一件事”聯(lián)辦平臺，服務用人主體4.1萬家30多萬人次；推進人才評價權(quán)下放，開展企業(yè)技能人才自主評價3.2萬余人；支持47個鏈主企業(yè)和“專精特新”企業(yè)申報專家工作站，設立民營企業(yè)專家工作站（基地）1400余家，柔性引進高層次人才1900余人，累計促進企業(yè)增收9.2億元。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓
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