“實現碳達峰、碳中和是一場廣泛而深刻的經濟社會系統性變革”。在雙碳背景下，綠色低碳發展成為當今時代科技革命和產業變革的鮮明特征,可持續發展不再是企業自身“高標準嚴要求”的“可選項”，而是適應綠色轉型需要的“必選項”。
加快構建綠色再循環體系
近日，隨著中國首家再循環互聯工廠——海爾綠色再循環互聯工廠在青島萊西建成投產。作為全球領先的美好生活和數字化轉型解決方案服務商，海爾于雙碳領域的布局再度走入人們的視野。
國家發改委統計數據表明，中國家電保有量超21億臺，2022年預計報廢量超2億臺，與這一龐大數字相比，廢舊家電通過正規渠道回收，實現環保拆解和再回收的比例僅占44%左右，綠色回收成為家電行業所關注的焦點?；趯译娦袠I的多年深耕，海爾作為“回收目標責任制”的先行企業，率先切入再循環產業。
在海爾綠色再循環互聯工廠，一臺廢舊冰箱可拆解再生成可用部件、再生金屬、造粒塑料，實現材料100%再利用。值得一提的是，海爾智家于產品回收環節的資源化利用，只是其圍繞產品全生命周期開展減碳行動的中間一環。以回收業務為切入點，未來，海爾智家向拆解環節延伸，打造“回收-拆解-再生-再制造”產業閉環的綠色再循環體系，實現全生命周期管理、全流程數字化平臺、全生態共創共贏。
在“雙碳目標”的引領下，海爾智家確立了管理、核算、減排、交流的降碳策略，并形成了“綠色采購、綠色設計、綠色制造、綠色經營、綠色回收、綠色處置”的6-Green戰略，將低碳節能融入產品全生命周期。據海爾智家2022半年報顯示，其旗下6大產業均獲得碳足跡認證。
工業互聯網助力能源碳管理
海爾對環境治理的關注，不止于積極降低自身碳排放。以領先的布局對外服務，賦能百業升級、引領社會減排是其出色治理能力的另一表現。
以海爾集團旗下的工業互聯網平臺卡奧斯COSMOPlat為例，卡奧斯智慧能源平臺的應用，使2021年內海爾單位產值能耗下降4.62%，二氧化碳減排增加5.2%，也使海爾在自身制造場景的實踐中探索出以平臺為依托、數字化能力為支撐、跨行業跨領域場景為路徑的解決方案。
具體而言，這種能源解決方案的效用價值主要體現在將能源替代與碳資產管理運營相融合。以八里臺鎮5G+智慧安全雙碳園區為例，卡奧斯智慧能源通過園區數字管理平臺，構建起了多能互補、多網融合的全鏈路協同能源網絡。其中，針對于園區的生產、經營，光伏發電系統、分布式能源系統等清潔能源的使用，在降低能耗成本同時促進了能源結構調整與改善。據統計，2021年，八里臺園區光伏發電量125.2784萬kwh，能源成本降低100多萬元，節約標準煤501噸，實現碳減排30%，能耗降低20%。
海爾中德智慧園區智能微網場景
與此同時，結合能源互聯網、大數據、云計算、5G網絡等技術的數字管理平臺則聚焦于能源利用效率的提升。據卡奧斯智慧能源市場總監董晨介紹：“結合工業互聯網的能碳管理，大數據平臺在監測能耗數據的基礎上，可對能源消耗的關鍵節點予以反饋、決策分析，完成對園區能源系統管控和調度。”通過規模性的儲能電站，八里臺園區實現了多網融合與綜合能源互補，最終打造出集分析、交互、管控、預警、減碳于一體的碳中和“數字工具箱”。
另一方面，卡奧斯COSMOPlat將碳資產管理平臺融合到園區建設中，通過核算碳排放量、碳排放邊界，平臺可追溯碳排放軌跡，重塑能源服務場景，助力園區對碳排放實時掌控、合理分配，為碳資產全面市場化做好準備。
海爾中德智慧園區
以可持續發展和綠色減碳為主題，目前，卡奧斯智慧能源平臺已經形成了560多個場景，以及1000余套定制化能源解決方案。平臺賦能下的200余家企業能耗管理能力的躍升無疑是海爾提供可持續產品、可持續運營外，優質環境治理能力的再度彰顯。
可持續發展下的ESG轉型
從追求經濟效益到強調經濟價值和社會價值雙重驅動，在可持續發展的目標下，對企業環境治理能力的看重實際上更是時代變革下，一種價值尺度的進化。
隨著“雙碳”目標的全面展開,綠色發展成為了我國經濟轉型的重要方向。在此背景下，與當前綠色、可持續發展的價值追求一脈相承的ESG理念受到了監管機構、資本市場以及各行各業的重視。
從概念上看，ESG不同于傳統習慣下對企業盈利的關注，而是將企業在環境、社會責任、公司治理三個層面的表現作為衡量其可持續性能力和長期投資價值的重要維度。
根據中國企業改革與發展研究會所發布的《中國ESG發展報告2021》，近年來，發布ESG相關的獨立報告的A股上市公司數量逐年增加，2021年達1,130家，占所有A股上市公司的26.9%，越來越多企業開始引入ESG理念，國務院國資委也將ESG納入推動企業履行社會責任的重點工作。無論是出于具備國際化視角的需要，或是響應綠色低碳的發展趨勢，ESG能力都將成為考核企業效能的“另一項財報”。因此，作為全球化企業的海爾勢必要將ESG視為企業戰略的重要組成部分。
連續發布社會責任報告已逾10年，海爾智家成立了ESG委員會和ESG執行辦公室，指導ESG相關工作。在《財富》發布的首份中國ESG影響力榜單下，海爾智家位列其中。海爾智家還在中證指數、MSCI和Wind三大機構發布的ESG評級中獲國內同行業最高。
事實上，ESG的流行更離不開當前氣候變化、生命健康、多元和包容性等社會性議題受到的廣泛關注。正如聯合利華前CEOPaulPolman撰文所言：“近年來我們已經看到,員工與消費者對于善用‘向善力量’的商業行為抱以越來越多的青睞?！痹谏鐣熑卧掝}日益重要的今天，如何在ESG框架下，建立一個更具“溫度”的品牌是企業保持長期價值增長的關鍵所在。
“人的價值最大化”的宗旨始終貫穿海爾的發展。自創業之初的自主經營班組到現在的人單合一模式，海爾鼓勵每一位員工在為用戶創造價值的同時實現自身價值的最大化。2021年，海爾組織開展了多項培訓計劃，實現國內全體員工培訓覆蓋率100%，人均受訓時長達69.36小時，構建起基于人才發展建設的學習培訓體系。在積極踐行自身責任的同時，海爾更通過可持續供應鏈的建設，從供應商準入、訂單采購、供應商風險評價、供應商賦能等方面采取措施，引導供應商履行環境及社會責任，實現供應鏈上多方生態的共同增值。
隨著ESG逐漸從理論走向實踐，ESG理念正重新塑造著商業世界的價值體系，其對品牌價值、社會價值、公共價值的影響成為了企業保持長久的生命力和競爭力的新要素。未來，海爾勢必要給予ESG更高的戰略認知和更為先行的引領，也將以生態價值、社會價值、管理價值的詮釋，探索出一條更為穩定的可持續發展之路。
青島財經日報/首頁新聞記者 高奕靜
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