9月16日，記者從市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)獲悉，中國企業(yè)管理科學(xué)基金會(huì)發(fā)布《關(guān)于表彰和獎(jiǎng)勵(lì)第十二屆“袁寶華企業(yè)管理金獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)企業(yè)家的決定》，海爾集團(tuán)公司黨委書記、董事局主席、首席執(zhí)行官周云杰等6位企業(yè)家獲得第十二屆“袁寶華企業(yè)管理金獎(jiǎng)”，榮膺中國企業(yè)管理領(lǐng)域的最高獎(jiǎng)項(xiàng)。
第十二屆“袁寶華企業(yè)管理金獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)名單
作為上榜的唯一一位青島企業(yè)家，海爾集團(tuán)公司黨委書記、董事局主席、首席執(zhí)行官周云杰在袁寶華企業(yè)管理實(shí)踐論壇環(huán)節(jié)，發(fā)表了演講。周云杰表示：“人的價(jià)值最大化強(qiáng)調(diào)的是人人都是CEO。海爾有三個(gè)觀點(diǎn)：一個(gè)是在有鳳凰的地方筑巢，把世界變成海爾的人力資源部，所以在世界有幾個(gè)人才基地。第二個(gè)是為海爾的創(chuàng)客提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，創(chuàng)新的沃土，讓他們實(shí)現(xiàn)人生的夢想。第三個(gè)是實(shí)現(xiàn)事業(yè)吸引人才，人才成就事業(yè)，事業(yè)激勵(lì)人才的正循環(huán)的游戲。”從傳統(tǒng)時(shí)代的產(chǎn)品品牌到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的平臺(tái)品牌，再到物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的生態(tài)品牌轉(zhuǎn)型，目前，海爾集團(tuán)已經(jīng)形成了高端品牌、場景品牌與生態(tài)品牌相協(xié)同的發(fā)展格局，其管理實(shí)踐的創(chuàng)新為探索形成具有中國特色的管理模式，積極推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新動(dòng)力。
決定指出，獲獎(jiǎng)的6位企業(yè)家在長期的企業(yè)管理實(shí)踐中，致力創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，通過建立多層次創(chuàng)新體系和創(chuàng)新平臺(tái)，不斷構(gòu)建以自主核心技術(shù)和自主品牌為重要支撐的產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢；致力深化改革，主動(dòng)優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)，不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈體系，逐步形成適應(yīng)雙循環(huán)發(fā)展要求的產(chǎn)業(yè)布局，并通過大力推進(jìn)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，有效賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)與高質(zhì)量發(fā)展；致力踐行綠色低碳發(fā)展理念，在節(jié)能降碳、環(huán)境保護(hù)、促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)方面主動(dòng)作為；致力落實(shí)“以人為本”方針，尊重人才、激勵(lì)人才，培養(yǎng)造就優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，通過加強(qiáng)黨建工作和倡導(dǎo)積極進(jìn)取的核心價(jià)值觀，有力激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力；致力實(shí)現(xiàn)“人民至上”目標(biāo)，以強(qiáng)烈的使命感與責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，在抗擊新冠肺炎疫情、扶貧幫困、支持社會(huì)公益事業(yè)等方面積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，贏得了社會(huì)各界的認(rèn)可。
據(jù)悉，“袁寶華企業(yè)管理金獎(jiǎng)”是由中國企業(yè)管理科學(xué)基金會(huì)于2005年設(shè)立的、以“袁寶華”名字命名的中國企業(yè)管理實(shí)踐領(lǐng)域的最高獎(jiǎng)項(xiàng)。通過表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在中國企業(yè)管理實(shí)踐中取得突出成績的企業(yè)家，充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)家的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，并激勵(lì)更多企業(yè)向“產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代”的世界一流企業(yè)邁進(jìn)。
青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/首頁新聞?dòng)浾?高奕靜
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