9月2日下午，城陽區(qū)大數(shù)據(jù)局黨組開展“當龍頭、作表率、開新局”大討論暨“在狀態(tài)、當先鋒、開新局”主題實踐活動動員會議，黨組班子成員、科室長及工作人員代表，分別圍繞如何當龍頭、作表率，在狀態(tài)、當先鋒進而開創(chuàng)工作新局面進行交流和表態(tài)發(fā)言。這是他們創(chuàng)新載體抓手，確保“作風能力提升年”活動走深走實的一項重要舉措。
據(jù)了解，城陽區(qū)新一屆區(qū)委班子上任后，區(qū)委主要領導同志在多個場合反復強調(diào)“在狀態(tài)”，對全區(qū)黨員干部提出了要“在狀態(tài)、有激情、出實效”，要“最團結(jié)、最清廉、最在狀態(tài)、最有戰(zhàn)斗力”的要求。該區(qū)大數(shù)據(jù)局黨組認為，“在狀態(tài)”不是一般的要求，而是一個很高的要求，這種狀態(tài)是在落實工作、完成任務、實現(xiàn)目標過程中，所表現(xiàn)出來的明顯超出基本標準、正常水平、突破上限的一種狀態(tài)。通俗地講，基本標準是完成，在狀態(tài)卻是完美；正常水平是勝任，在狀態(tài)卻是勝出；別人滿足于過得去，在狀態(tài)卻要求過得硬；一般人追求的是出產(chǎn)品，在狀態(tài)卻更追求出精品。工作標準上始終先人一步、勝人一籌、高人一截、優(yōu)人一等，是“在狀態(tài)”者的突出特點。
城陽區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局工作人員發(fā)言
他們經(jīng)過深鉆細研，認為“在狀態(tài)”這一要求，與“作風能力提升年”活動要求，其核心要義完全一致、精神一脈相承，作風能力好肯定就表現(xiàn)得在狀態(tài)，在狀態(tài)肯定是作風能力好的直接反映，所以開展“在狀態(tài)、當先鋒、開新局”主題實踐活動，不是另起爐灶，也不是標新立異，而是“作風能力提升年”活動在大數(shù)據(jù)局的具體化，是以在狀態(tài)為牽引，促進“作風能力提升年”活動向縱深推進、向?qū)嵺`延伸，從而進一步落實落地的有力抓手。
據(jù)了解，在活動內(nèi)容上，他們將這一主題實踐活動，細化到思想認識上求嚴求真求實、本職業(yè)務上更專更精更強、工作落實上提速提質(zhì)提效等三個方面27項具體工作中，充分體現(xiàn)“嚴、真、細、實、快”的工作要求，確保這一活動的實踐性、具體化、可落地。在方法步驟上，他們將這一主題實踐活動與“作風能力提升年”活動、下半年工作高度耦合，以充分體現(xiàn)這一活動的載體性。在踐行見效上，他們提出，將全體人員亮績賽績經(jīng)常化、日常化，每天在工作群內(nèi)展示自己的特色亮點工作，每周各科室匯報展示上周重點工作完成、本周重點工作安排情況。在精神激勵上，他們將通過組織讀書會、精品工作復盤會等形式，激發(fā)自身內(nèi)驅(qū)力；同時提出，未來半年將著重培養(yǎng)1至2名“在狀態(tài)”的優(yōu)秀年輕同志擔當重任，讓“在狀態(tài)”的人吃香，讓“在狀態(tài)”的人受益。
城陽區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局工作人員發(fā)言
該區(qū)大數(shù)據(jù)局黨組“在狀態(tài)、當先鋒、開新局”主題實踐活動，已籌劃研究了近一個月時間，在籌劃研究過程中，他們邊謀劃邊踐行，全局同志已表現(xiàn)出了很好的精神狀態(tài)，他們勇于擔當，攻堅克難，為部分企業(yè)解決了疑難問題；他們提出的智慧城市建設“六個一”機制和三年行動思路，得到了區(qū)委領導的批示；由他們牽頭開發(fā)建設的“城i企 陽光里——城陽區(qū)企業(yè)綜合服務平臺”受到了區(qū)領導肯定，即將于近日上線試運行；據(jù)9月1日住建部、工信部聯(lián)合公布的數(shù)字家庭試點城區(qū)名單顯示，城陽區(qū)成功入選全國19個數(shù)字家庭試點城區(qū)，這也是山東省唯一入選的城區(qū)。
城陽區(qū)委“作風能力提升年”活動第二督導組、區(qū)委辦、區(qū)政府辦有關(guān)領導參加了該局黨組開展的“當龍頭作表率開新局”大討論暨“在狀態(tài)、當先鋒、開新局”主題實踐活動動員大會，并進行了現(xiàn)場點評。
通訊員 李毅 尹炳慧
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